总务安全生产责任制度

PAGE总务安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司总务工作的安全生产管理，明确各岗位人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总务部门所涉及的各项工作，包括但不限于办公区域管理、环境卫生维护、设施设备管理、物资采购与管理、车辆管理等相关业务活动。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保公司总务工作安全有序进行。2.原则遵循“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确各岗位人员在安全生产工作中的职责，做到责任落实、措施到位。二、岗位职责与安全生产责任（一）总务部门负责人1.全面管理职责对公司总务工作的安全生产负总责，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定和完善总务安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。定期组织召开总务安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。2.资源保障职责确保总务安全生产工作所需的人力、物力、财力资源得到有效保障，合理安排安全生产经费，用于安全设施建设、安全培训教育、隐患排查治理等工作。负责组织总务部门人员的安全生产培训教育工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.应急管理职责组织制定和修订总务应急预案，定期组织演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。发生生产安全事故时，及时赶赴现场，组织救援和应急处置工作，配合相关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施。（二）办公区域管理岗位1.办公环境安全职责负责办公区域的日常安全巡查，检查办公设施设备是否正常运行，消防通道是否畅通，消防设施是否完好有效。及时发现并消除办公区域存在的安全隐患，如电线老化、插座损坏、门窗松动等，确保办公环境安全。对办公区域的用电、用水、用气等进行规范管理，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为。2.安全标识与警示职责在办公区域设置明显的安全标识和警示标志，如疏散指示标志、安全出口标志、禁止标志等，引导员工正确应对突发安全事件。定期检查安全标识和警示标志的完好情况，及时更换损坏或褪色的标识。（三）环境卫生维护岗位1.清洁作业安全职责在进行清洁作业时，严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂，避免因操作不当引发安全事故。注意清洁作业过程中的防滑、防触电等安全事项，如在拖地时设置防滑警示标识，避免在潮湿地面使用电器设备等。负责清理办公区域内的垃圾和杂物，保持环境整洁卫生，防止因垃圾堆积引发火灾等安全隐患。2.有害物品管理职责妥善管理清洁作业中使用的有害物品，如消毒剂、杀虫剂等，按照规定进行储存、使用和废弃处理，防止对员工健康和环境造成危害。对有害物品的采购、运输、储存、使用等环节进行登记和记录，确保管理过程可追溯。（四）设施设备管理岗位1.设施设备维护职责负责公司各类设施设备的日常维护保养工作，制定维护保养计划，定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行。对设施设备的运行状况进行实时监测，及时发现并处理设施设备故障和安全隐患，如电梯故障、空调漏水、电气设备短路等。建立设施设备档案，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息，便于管理和查询。2.设施设备安全管理职责对设施设备的安装、调试、改造等工作进行安全监督，确保施工过程符合安全规范要求。定期组织设施设备操作人员进行安全培训，使其熟悉设施设备的操作规程和安全注意事项，提高操作技能和安全意识。负责设施设备的报废处理工作，按照规定程序进行报废申报和审批，确保报废设施设备的安全处置。（五）物资采购与管理岗位1.物资采购安全职责在物资采购过程中，严格审查供应商的资质和信誉，确保所采购的物资符合国家相关标准和公司安全生产要求。对采购的物资进行质量检验，杜绝采购假冒伪劣、不符合安全标准的物资，如安全帽、安全带、消防器材等。负责与供应商签订安全协议，明确双方在物资供应过程中的安全责任和义务。2.物资储存与发放安全职责按照物资的性质和特点，合理规划物资储存区域，设置明显的标识和警示标志，确保物资储存安全。对易燃易爆、有毒有害等危险物资进行单独存放，并采取相应的安全防护措施，如防火、防爆、防潮、防盗等。建立物资发放登记制度，严格按照规定发放物资，确保物资发放过程安全有序，防止因物资发放不当引发安全事故。（六）车辆管理岗位1.车辆安全检查职责定期对公司车辆进行安全检查，包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等关键部位，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。对车辆的维护保养记录进行审核，督促驾驶员按时进行车辆维护保养，及时消除车辆安全隐患。2.驾驶员管理职责对驾驶员进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和职业道德水平，使其严格遵守交通法规和公司车辆管理制度。建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、驾驶资质、安全行驶记录等情况，定期对驾驶员进行考核评价。监督驾驶员的出车任务安排，合理调配车辆，避免驾驶员疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。三、安全生产管理制度与流程（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定总务部门负责人应根据公司安全生产工作要求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度。总务工作相关的安全操作规程、应急处置知识。典型生产安全事故案例分析。3.培训方式内部培训：由总务部门负责人或安全管理人员进行授课。外部培训：邀请专业机构或专家进行培训。现场实操培训：结合实际工作场景进行操作培训。4.培训记录与考核对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。定期对员工进行安全生产知识和技能考核，考核结果与员工绩效挂钩。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定总务部门负责人应定期组织制定安全生产检查计划，明确检查的范围、内容、时间间隔等。2.检查内容办公区域安全状况，包括消防设施、电器设备、门窗等。环境卫生维护情况，如垃圾清理、有害物品管理等。设施设备运行情况，如电梯、空调、电气设备等。物资采购与储存安全情况，如物资质量、储存条件等。车辆安全状况，如车辆检查、驾驶员管理等。3.检查方式日常巡查：由各岗位人员按照职责进行日常安全巡查。定期检查：总务部门负责人组织定期全面检查。专项检查：针对特定区域或特定设备进行专项检查。4.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定整改措施、整改责任人及整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由总务部门负责人组织验收。（三）安全生产事故应急预案制度1.应急预案制定总务部门负责人应组织制定总务安全生产事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急组织机构成立应急指挥小组，由总务部门负责人担任组长，各岗位人员为成员，负责组织和指挥应急处置工作。各成员应明确职责，确保应急工作有序开展。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告上级领导，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员等。应急指挥小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。4.应急处置措施火灾事故：立即组织人员疏散，使用消防器材进行灭火，及时报警。电气事故：切断电源，采取安全措施进行抢修，防止触电事故扩大。其他事故：根据事故类型采取相应的应急处置措施，确保人员安全和减少损失。5.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾逃生演练、电气事故应急演练等，演练结束后对应急预案进行评估和修订。（四）安全生产奖惩制度1.奖励规定对在安全生产工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体情形如下：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故发生的部门。在安全生产检查中及时发现并消除重大安全隐患的个人。在安全生产事故应急处置中表现英勇，有效减少事故损失的个人。2.惩罚规定对违反安全生产规章制度的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。具体情形如下：未按照规定进行安全生产培训教育，导致员工安全意识淡薄的部门负责人。违反安全操作规程，引发安全事故的个人。对安全隐患排查治理不力，导致事故发生的相关责任人。四、安全生产事故处理与报告（一）事故报告1.一旦发生安全生产事故，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应在[X]分钟内报告公司安全管理部门和公司领导。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故应急处置1.事故发生后，应急指挥小组应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置，包括疏散人员、抢救伤员、控制事故现场等。2.在应急处置过程中，应采取必要的安全防护措施，防止事故扩大，确保救援人员和现场人员的安全。（三）事故调查处理1.公司安全管理部门应及时组织相关人员对事故进行调查，查明事故原因、经过、责任等情况。2.事故调查应坚持“四不放过”