安全生产红名单制度

PAGE安全生产红名单制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，鼓励和引导各部门积极落实安全生产主体责任，树立安全生产先进典型，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本安全生产红名单制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.激励先进原则：通过评选安全生产红名单，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，激发全体员工参与安全生产工作的积极性和主动性。2.客观公正原则：评选过程严格按照规定的标准和程序进行，确保评选结果真实、客观、公正。3.动态管理原则：安全生产红名单实行动态管理，定期进行审核和调整，确保名单的先进性和代表性。二、红名单评选标准（一）部门评选标准1.安全生产责任制落实建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，并严格落实。定期对安全生产责任制进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.安全管理制度完善建立完善的安全管理制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并严格执行。安全管理制度符合国家法律法规和行业标准要求，且具有可操作性。3.安全投入保障按照国家规定足额提取安全生产费用，并专款专用，保障安全生产设施设备的更新、维护和保养。积极采用先进的安全生产技术和设备，提高安全生产水平。4.安全培训教育制定年度安全培训教育计划，并认真组织实施，员工培训率达到100%。培训内容符合实际需求，培训效果良好，员工安全意识和操作技能得到明显提高。5.安全检查与隐患排查治理定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。安全检查和隐患排查治理记录完整，档案资料齐全。6.应急管理制定完善的事故应急预案，并定期组织演练，演练效果良好。应急救援物资配备齐全、完好，应急救援队伍具备相应的应急处置能力。7.安全生产绩效年度内未发生生产安全事故，未受到安全生产行政处罚。安全生产工作成绩突出，在同行业中具有较好的示范作用。（二）个人评选标准1.遵守安全规章制度严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，无违规违纪行为。2.安全意识强具有较强的安全意识，积极参与安全生产工作，主动提出合理化建议，对身边的安全隐患能够及时发现并报告。3.安全技能高具备较高的安全操作技能，能够熟练正确地操作本岗位的设备设施，无因操作失误引发的安全事故。4.安全工作表现突出在安全生产工作中表现突出，如在安全检查、隐患排查治理、应急救援等工作中发挥重要作用，为公司安全生产做出显著贡献。三、红名单评选程序（一）部门自荐或员工推荐每年[具体时间]，各部门可根据本部门安全生产工作实际情况，向公司安全生产管理部门自荐，申请列入安全生产红名单。员工也可向所在部门推荐表现突出的同事，由部门汇总后统一上报。（二）初审公司安全生产管理部门收到自荐或推荐材料后，对申报部门和个人进行初步审核，审核内容包括申报材料的完整性、真实性以及是否符合评选标准等。（三）现场评审对于初审合格的部门和个人，公司安全生产管理部门组织相关人员进行现场评审。现场评审主要通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式进行，全面了解申报部门和个人的安全生产工作情况。（四）综合评定根据初审和现场评审结果，公司安全生产管理部门组织召开综合评定会议，对申报部门和个人进行综合评定。评定会议由公司安全生产管理负责人主持，相关部门负责人和专家参加。评定会议按照评选标准，对申报部门和个人的各项指标进行量化打分，确定最终入选安全生产红名单的部门和个人。（五）公示评选结果确定后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受全体员工的监督，如有异议，可向公司安全生产管理部门提出申诉。公司安全生产管理部门对申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。（六）批准与发布公示无异议后，公司安全生产管理部门将评选结果报公司领导批准，批准后的安全生产红名单在公司内部发布，并通过公司内部网站、宣传栏等形式进行宣传推广。四、红名单奖励措施（一）荣誉奖励1.对入选安全生产红名单的部门授予“安全生产先进部门”称号，并颁发荣誉证书。2.对入选安全生产红名单的个人授予“安全生产标兵”称号，并颁发荣誉证书。（二）物质奖励1.对入选安全生产红名单的部门给予一定金额的奖金奖励，奖金标准根据部门规模和安全生产工作贡献大小确定。2.对入选安全生产红名单的个人给予一定金额的奖金奖励，奖金标准根据个人安全生产工作表现确定。（三）其他奖励1.在公司内部评先评优时，入选安全生产红名单的部门和个人在同等条件下优先考虑。2.对入选安全生产红名单的部门和个人的先进事迹进行广泛宣传，发挥示范引领作用，激励全体员工积极参与安全生产工作。五、红名单管理与监督（一）动态管理1.安全生产红名单实行动态管理，每年评选一次。已列入红名单的部门和个人，如在后续安全生产工作中出现不符合评选标准的情况，公司安全生产管理部门将及时进行核实，并报公司领导批准后，取消其红名单资格。2.对因安全生产工作成绩突出，符合红名单评选标准的新部门和个人，公司安全生产管理部门将及时组织评选，纳入安全生产红名单。（二）监督检查公司安全生产管理部门负责对安全生产红名单制度的执行情况进行监督检查，定期对入选红名单的部门和个人进行复查，确保其始终保持良好的安全生产工作状态。同时，鼓励全体员工对红名单管理工作进行监督，如发现违规行为，可向公司安全生产管理部门举报。（三）信息公开公司安全生产管理部门应建立安全生产红名单信息公开制度，定期