安全生产八大责任制度

PAGE安全生产八大责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产八大责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《工伤保险条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制概述安全生产责任制是公司安全生产管理的核心制度，明确了从公司高层到基层员工在安全生产工作中的职责和权限，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。通过建立健全安全生产责任制，形成全员参与、全面覆盖、全过程管理的安全生产工作格局，有效预防和遏制生产安全事故的发生。三、安全生产八大责任制度内容（一）公司主要负责人安全生产责任1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。定期组织修订和完善各项安全生产制度，确保其符合法律法规及行业标准要求。明确各部门、各岗位在安全生产方面的职责，形成完整的责任体系。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。确定培训目标、内容、方式和时间安排，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。监督培训计划的执行情况，对培训效果进行评估和改进。3.保证公司安全生产投入的有效实施，及时审批安全技术措施费用、隐患整改费用等。建立安全生产投入保障机制，确保资金专款专用。对重大安全隐患治理项目，亲自组织论证和决策，确保资金及时到位。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入生产现场，排查安全隐患。对检查中发现的问题，下达整改指令，明确整改责任人、整改期限和整改措施。跟踪整改情况，直至隐患消除。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。确保应急救援预案符合公司实际情况，具备科学性、实用性和可操作性。定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高员工应急处置能力。发生事故时，及时启动应急救援预案，组织指挥救援工作。6.及时、如实报告生产安全事故。按照规定的程序和时限，向上级主管部门和相关部门报告事故情况。组织事故调查，配合有关部门做好事故处理工作，落实事故防范措施。（二）公司安全生产管理机构及管理人员安全生产责任1.公司安全生产管理机构负责组织、协调、指导公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及公司安全生产规章制度。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。制定年度安全生产工作计划，并组织实施。2.安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，依法履行安全生产管理职责。深入生产现场，进行日常安全检查，及时发现和纠正违规行为，消除安全隐患。对新入职员工、转岗员工进行三级安全教育培训，并做好培训记录。组织开展安全风险评估和隐患排查治理工作，建立安全风险台账和隐患排查治理档案。参与制定和修订安全生产规章制度、操作规程，审核安全技术措施方案。督促各部门、各岗位落实安全生产责任制，对安全生产工作不力的部门和个人提出批评和整改意见。协助公司主要负责人组织生产安全事故应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人安全生产责任1.负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度，组织制定本部门安全生产操作规程。将安全生产工作纳入部门日常管理工作，定期召开部门安全生产会议，部署安全生产工作任务。根据部门工作实际，制定切实可行的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。按照公司培训计划，组织本部门员工参加各类安全生产培训，确保培训覆盖率达到100%。定期组织内部安全培训活动，结合部门实际案例，对员工进行安全教育。3.保证本部门安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产方面的问题。合理安排安全生产资金，用于改善本部门安全生产条件，购置必要的安全设备和防护用品。对本部门存在的安全隐患，及时组织整改，确保生产安全。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。根据公司安全生产检查计划，定期组织本部门安全自查，做到每日巡查、每周检查、每月大检查。对检查中发现的问题，立即组织整改，明确整改责任人，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。结合本部门特点，制定完善的应急救援预案，并组织员工进行演练。事故发生时，及时启动应急救援预案，组织员工疏散、救援，保护现场，配合公司做好事故调查处理工作。（四）班组长安全生产责任1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。每日召开班前会，布置安全生产工作任务，强调安全注意事项，检查员工劳动防护用品佩戴情况。组织班中安全巡查，及时纠正员工的违规行为，发现安全隐患及时报告并组织整改。召开班后会，总结当日安全生产工作情况，对存在的问题提出改进措施。2.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。配合部门和公司做好员工的三级安全教育培训工作，确保新员工尽快熟悉工作环境和安全要求。定期组织班组内部安全培训，针对岗位操作技能、安全事故案例等进行培训，提高员工安全意识和应急处置能力。3.负责本班组安全生产设备、设施的日常维护和管理，确保其正常运行。督促员工正确使用和维护安全生产设备、设施，定期进行检查和保养。发现设备、设施存在故障或隐患时，及时报告并联系维修人员进行处理，确保设备、设施安全可靠运行。4.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，并组织现场应急处置。事故发生时，立即报告上级领导，同时组织班组员工进行自救互救，保护现场，防止事故扩大。配合公司做好事故调查处理工作，提供相关情况和资料。（五）员工安全生产责任1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改操作流程或违规操作。正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等劳动防护用品，确保自身安全。2.自觉接受安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。积极参加公司、部门和班组组织的各类安全生产培训活动，认真学习安全知识和技能。主动学习安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。在工作过程中，如发现安全隐患、设备故障、异常情况等不安全因素，应立即停止作业，并及时报告。对报告的安全问题，不得隐瞒不报或拖延报告，确保安全信息及时传递。4.积极参与公司的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对公司组织的安全生产宣传、培训、演练等活动，应积极参与，提出合理化建议。当遇到违章指挥和强令冒险作业时，有权拒绝执行，并向上级领导反映情况，维护自身合法权益。（六）特种作业人员安全生产责任1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。严格按照国家有关规定，参加特种作业人员培训，确保培训时间、内容和质量符合要求。认真学习特种作业安全技术知识，掌握操作规程和安全注意事项。2.严格遵守特种作业操作规程，正确佩戴和使用特种作业劳动防护用品。在作业前，对作业设备、工具、防护用品等进行检查，确保其安全可靠。作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。作业结束后，及时清理作业现场，关闭设备电源，妥善保管工具和防护用品。3.定期参加特种作业复审培训，保持特种作业资格证书的有效性。按照规定的时间和要求，参加特种作业复审培训，更新知识和技能。复审合格后，及时办理证书复审手续，确保证书在有效期内。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即停止作业，并及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。同普通员工一样，对发现的安全问题及时报告，不得隐瞒。积极配合公司做好事故调查处理工作，提供相关情况和资料。（七）安全设施维护人员安全生产责任1.负责公司安全设施的日常维护、保养和维修工作，确保安全设施正常运行。制定安全设施维护保养计划，定期对安全设施进行检查、维护和保养。对安全设施进行巡检，及时发现并处理设施故障和隐患，确保设施处于良好运行状态。2.熟悉安全设施的性能和技术要求，严格按照操作规程进行维护、保养和维修作业。学习和掌握安全设施的相关知识和技能，不断提高自身业务水平。在维护、保养和维修作业过程中，严格遵守操作规程，确保作业安全。3.对安全设施的维护、保养和维修情况进行记录，建立安全设施档案。详细记录安全设施的维护、保养和维修时间、内容、更换部件等信息。建立安全设施档案，包括设施台账、维护记录、维修记录、检测报告等，为设施管理提供依据。4.及时向公司安全生产管理机构报告安全设施存在的重大问题，并提出改进建议。对安全设施出现的重大故障或隐患，及时报告公司安全生产管理机构。针对安全设施存在的问题，提出合理的改进建议，协助公司提高安全设施水平。（八）外来施工单位及人员安全生产责任1.外来施工单位必须具备相应的资质等级，施工前应与公司签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。提供合法有效的资质证书，证明其具备承担施工任务的能力。与公司签订详细的安全生产管理协议，明确双方在安全生产方面的权利、义务和责任。2.外来施工单位应遵守公司安全生产规章制度，接受公司安全生产管理机构的监督检查。组织施工人员学习公司安全生产规章制度，确保施工人员熟悉并遵守相关规定。积极配合公司安全生产管理机构的监督检查，对提出的问题及时整改。3.外来施工单位应制定施工安全方案，配备必要的安全管理人员和安全防护用品，确保施工安全。根据施工项目特点，制定详细的施工安全方案，明确安全措施和应急处置预案。配备足够的安全管理人员，负责施工现场的安全管理工作。为施工人员配备符合国家标准的安全防护用品，确保施工人员人身安全。4.外来施工人员应遵守公司安全生产规章制度和施工现场操作规程，服从公司管理。认真学习公司安全生产规章制度和施工现场操作规程，严格按照要求进行作业。接受公司的统一管理，不得擅自离岗、串岗或违规作业。四、安全生产责任的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各级人员安全生产责任履行情况。2.定量与定性相结合原则：既有定量的指标考核，又有定性的行为评价，确保考核结果科学合理。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产责任的有效落实。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各项安全生产工作任务的完成情况、安全规章制度的执行情况等。2.安全生产教育和培训工作开展情况，如培训计划的执行、培训效果等。3.安全生产投入保障情况及资金使用效益。4.安全检查及隐患排查治理工作情况，包括隐患发现数量、整改完成率等。5.生产安全事故应急救援工作情况，如预案制定、演练效果、事故应急处置能力等。（三）考核方式1.定期考核：每月、每季度、每年对各级人员安全生产责任履行情况进行定期考核。2.不定期考核：根据公司安全生产工作实际情况，不定期对重点部门、关键岗位进行专项考核。3.现场考核：深入生产现场，检查安全生产工作实际开展情况，作为考核的重要依据。（