安全生产评审修定制度

PAGE安全生产评审修定制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产评审与修订工作，确保公司安全生产管理制度的科学性、有效性和适应性，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产活动中的评审与修订工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保制度合法合规。2.风险导向原则：以识别和评估安全生产风险为基础，针对性地进行评审与修订，有效防控风险。3.持续改进原则：不断总结经验教训，持续优化安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产评审与修订工作，充分发挥员工的智慧和力量。二、评审组织与职责（一）评审小组公司成立安全生产评审小组，由公司主要负责人担任组长，安全管理部门负责人担任副组长，成员包括各部门负责人、安全管理人员、技术骨干及一线员工代表。评审小组负责对公司安全生产管理制度进行全面评审与修订。（二）职责分工1.组长职责全面负责安全生产评审与修订工作的领导和决策。审核评审报告和修订后的制度文件。2.副组长职责协助组长开展评审与修订工作，负责组织协调各项具体工作。负责对评审过程中发现的问题进行梳理和分析，提出改进建议。审核制度修订草案，确保修订内容符合要求。3.成员职责参与安全生产管理制度的评审工作，提供相关意见和建议。负责对本部门涉及的安全生产管理制度进行自查和梳理，提出修订意见。配合安全管理部门做好制度修订后的培训和宣贯工作。三、评审内容（一）法律法规与标准遵循情况1.检查公司安全生产管理制度是否符合国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求。2.关注法律法规和标准的更新变化，及时调整制度内容，确保制度的有效性。（二）公司安全生产现状评估1.分析公司安全生产管理的现状，包括安全生产目标完成情况、安全事故发生情况、安全隐患排查治理情况等。根据评估结果，找出存在的问题和薄弱环节。2.评估公司安全生产投入情况，确保投入满足安全生产需要，包括安全设施设备购置、安全培训教育、应急救援等方面的投入。（三）制度的完整性与合理性1.审查安全生产管理制度是否涵盖公司安全生产管理的各个环节，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，确保制度无遗漏。2.评估制度条款的合理性，是否便于操作和执行，是否符合公司实际情况。（四）与其他制度的协调性1.检查安全生产管理制度与公司其他相关制度，如质量管理、环境保护、人力资源管理等制度之间是否协调一致，避免出现矛盾和冲突。2.确保安全生产管理制度在公司整体管理体系中能够有效衔接，形成协同效应。四、评审周期（一）定期评审公司每年组织一次安全生产管理制度的全面评审。评审工作应在每年[具体时间]前完成，确保制度在新的年度能够有效实施。（二）不定期评审1.当国家安全生产法律法规、行业标准发生重大变化时，应及时组织对公司安全生产管理制度进行评审，确保制度符合新的要求。2.公司发生重大安全事故或安全事件后，应立即对相关安全生产管理制度进行评审，查找原因，总结教训，修订完善制度。3.公司组织结构、生产工艺、设备设施等发生重大调整时，应适时开展安全生产管理制度的评审工作，确保制度适应新的变化。五、评审程序（一）准备阶段1.安全管理部门制定评审计划，明确评审的目的、范围、时间安排、参与人员等内容，并提前通知相关部门和人员。2.收集与安全生产管理制度评审相关的法律法规、行业标准、公司内部文件、安全检查记录、事故案例等资料，为评审工作提供依据。（二）实施阶段1.评审小组通过会议、现场查看、问卷调查、访谈等方式，对公司安全生产管理制度进行全面审查和评估。2.各成员根据评审内容，结合自身工作实际，对制度存在的问题进行深入分析，提出具体的修订意见和建议。3.安全管理部门对收集到的意见和建议进行汇总整理，形成制度修订草案。（三）审核阶段1.制度修订草案提交评审小组进行审核。审核过程中，评审小组应充分讨论，对修订内容的必要性、合理性、可行性进行全面评估。2.组长对审核通过的制度修订草案进行最终审定，确保修订后的制度符合公司安全生产管理的实际需求和发展方向。（四）发布阶段1.经审定后的安全生产管理制度修订文件，由公司主要负责人签署发布。发布后的制度应及时在公司内部进行宣贯，确保全体员工知晓并理解制度内容。2.安全管理部门负责将修订后的安全生产管理制度文件进行归档保存，以便查阅和追溯。六、修订要求（一）修订原则1.问题导向原则：针对评审过程中发现的问题，有针对性地进行修订，确保制度能够有效解决实际问题。2.简洁明了原则：修订后的制度条款应简洁易懂，便于员工操作和执行，避免过于繁琐和复杂。3.持续优化原则：在修订制度时，应充分考虑公司安全生产管理的发展趋势，不断完善制度内容，提高制度的科学性和有效性。（二）修订内容1.根据法律法规和标准的变化，及时调整制度中相关条款的内容，确保制度合法合规。2.针对公司安全生产管理中存在的问题和薄弱环节，对相关制度进行补充、完善或细化，如增加安全风险防控措施、优化安全操作规程等。3.结合公司组织结构、生产工艺、设备设施等方面的变化，对制度进行适应性修订，确保制度与公司实际情况相匹配。（三）修订流程1.安全管理部门根据评审结果和相关要求，提出制度修订建议，填写《安全生产管理制度修订申请表》，明确修订的原因、内容、依据等信息。2.《安全生产管理制度修订申请表》提交评审小组审核，审核通过后，由安全管理部门组织相关人员进行制度修订工作。3.制度修订完成后，按照评审程序进行审核、审定和发布。七、培训与宣贯（一）培训计划1.安全管理部门应根据制度修订情况，制定详细的培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训对象应覆盖公司全体员工，确保每位员工都能了解和掌握修订后的安全生产管理制度。（二）培训内容1.修订后的安全生产管理制度全文解读，重点讲解制度的变化内容和新要求。2.结合实际案例，分析制度修订的背景和目的，帮助员工理解制度的重要性和实用性。3.针对制度中的关键条款和操作要求，进行详细的培训和指导，确保员工能够正确执行制度。（三）培训方式1.集中培训：组织全体员工参加集中培训，由安全管理部门或相关专家进行授课，确保培训的覆盖面和效果。2.部门内部培训：各部门根据实际情况，组织本部门员工进行内部培训，对修订后的制度进行深入学习和讨论。3.现场指导：安全管理人员在日常工作中，针对员工在执行制度过程中遇到的问题，进行现场指导和解答，确保制度的正确执行。（四）宣贯工作1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，发布修订后的安全生产管理制度文件和相关解读信息，广泛宣传制度修订的意义和内容。2.在公司内部会议、班前会、班后会等场合，强调制度修订的重要性，提醒员工严格遵守制度要求。3.鼓励员工对制度执行过程中发现的问题及时反馈，安全管理部门应及时进行解答和处理，确保制度的有效执行。八、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司各部门安全生产管理制度的执行情况进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.定期组织专项安全检查，重点检查制度修订后的执行效果，对发现的问题进行跟踪整改，确保制度得到有效落实。（二）考核机制1.建立安全生产管理制度执行考核机制，将制度执行情况纳入员工绩效考核体系。对严格遵守制度、安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反安全生产管理制度的行为，按照公司相关规定进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚措施。（三）反馈与改进1.定期收集员工对安全生产管理制