安全生产综合检查制度

PAGE安全生产综合检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产综合检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产综合检查活动。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.遵循全面覆盖、突出重点、注重实效的原则，对公司安全生产状况进行全方位、多层次检查。3.实行谁检查、谁负责的原则，确保检查结果真实、准确，并及时跟踪整改情况。二、检查组织与职责（一）安全生产综合检查领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产综合检查领导小组。其职责如下：1.全面领导公司安全生产综合检查工作，制定检查计划和目标。2.协调解决检查过程中发现的重大安全问题，督促整改措施的落实。3.对安全生产综合检查工作进行总结和评估，不断完善检查制度和方法。（二）安全管理部门安全管理部门作为安全生产综合检查的具体实施部门，负责组织、协调和指导各类检查活动。其职责包括：1.制定详细的安全生产综合检查计划，明确检查内容、标准、频次和人员分工。2.组织开展日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等工作。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改意见和建议，并跟踪整改情况。4.建立健全安全生产检查档案，整理、归档检查记录和相关资料。5.定期向安全生产综合检查领导小组汇报检查工作情况，为公司安全决策提供依据。（三）其他部门各部门负责本部门区域内的安全生产自查工作，并配合安全管理部门开展综合检查。其职责如下：1.按照公司安全生产综合检查制度的要求，组织本部门员工进行日常自查，及时发现和整改安全隐患。2.对本部门存在的安全问题进行分析，制定相应的防范措施，防止事故发生。3.积极配合安全管理部门的检查工作，如实提供相关资料和信息，协助整改安全隐患。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全、完善。2.查看各项安全管理制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否得到有效执行。（二）安全设施设备1.检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、特种设备等是否完好、有效，是否定期进行维护保养和检测。2.查看安全设施设备的配备是否符合规定要求，是否满足安全生产需要。3.检查安全设施设备的运行记录是否完整，是否存在违规操作现象。（三）作业环境1.检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品。3.检查作业现场的安全警示标志、标识是否清晰、醒目，是否符合规定要求。（四）人员行为1.检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.查看员工的安全意识和安全技能水平，是否经过必要的安全教育培训。3.检查员工在作业过程中是否存在违规作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为。四、检查类型与频次（一）日常检查1.安全管理部门及各部门安全管理人员每天对本部门区域内的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。2.检查内容包括安全设施设备运行情况、作业环境状况、人员行为规范等。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产综合检查，由安全生产综合检查领导小组带队，各部门负责人及相关人员参加。2.定期检查内容涵盖安全管理制度执行情况、安全设施设备完好情况、作业环境达标情况、人员安全行为等方面。（三）专项检查1.根据公司安全生产工作实际情况，针对特定的安全问题或薄弱环节，适时组织专项检查。2.专项检查内容包括但不限于危险化学品管理、电气安全、消防安全、特种设备安全等。（四）季节性检查1.结合不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。2.春季重点检查防火、防雷、防静电等设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查防火、防盗、保温等工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等安全工作。五、检查程序与方法（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工和时间安排等。2.准备检查所需的工具（如检测仪器、检查表等）和资料（如安全管理制度、操作规程、设备档案等）。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求，使其做好相应准备。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案和检查表的内容，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方法，对被检查对象进行全面检查。2.检查过程中要认真记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、整改建议等，并拍照或录像留存证据。（三）问题反馈与沟通1.检查结束后，检查人员及时与被检查部门或单位负责人进行沟通，反馈检查中发现的问题和隐患，并提出整改要求。2.被检查部门或单位负责人对检查结果表示认可，并承诺按照要求进行整改。如有异议，可在沟通时提出，双方共同协商解决。（四）整改跟踪1.安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行分类整理，建立隐患台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人按照整改要求组织实施整改，安全管理部门定期跟踪整改情况，确保隐患按时整改到位。3.对重大安全隐患，实行挂牌督办制度，由安全生产综合检查领导小组负责督促整改，直至隐患消除。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.公司各级人员在日常工作中要积极开展安全隐患排查工作，及时发现潜在的安全问题。2.安全隐患排查应做到全面、细致、深入，不留死角，对排查出的隐患要进行详细记录，包括隐患名称、位置、现状、可能导致的事故等。（二）隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。2.对于重大隐患，责任部门要制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等，并报安全生产综合检查领导小组审批。整改过程中要严格按照整改方案组织实施，确保整改工作安全、有序进行。3.安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，对整改不力或拒不整改的部门和个人，要依法依规严肃处理。七、检查结果处理与通报（一）结果处理1.对检查中发现的安全问题和隐患，要按照“定措施、定责任人、定时间”的原则进行整改。2.对于能够立即整改的问题，要当场责令整改；对于不能立即整改的隐患，要下达整改通知书，明确整改要求和期限。3.整改完成后，由安全管理部门组织复查验收，确保隐患得到彻底消除。对整改不到位的，要继续督促整改，直至达到要求。（二）通报1.安全管理部门定期对安全生产综合检查结果进行通报，对检查中表现突出的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门进行批评。2.通报内容包括检查概况、发现的主要问题、整改情况以及下一步工作要求等，通过公司内部文件、会议、宣传栏等形式进行发布，使全体员工了解公司安全生产状况，增强安全意识。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产综合检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全生产工作，提高安全