安全生产措施制度

PAGE安全生产措施制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产措施制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.事故隐患排查治理率达到100%。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，培训合格率达到100%。4.安全生产标准化达标率达到[X]%。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理，及时解决安全生产问题。4.组织分管领域的员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.参与制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，对本部门的安全生产工作负全面责任。2.组织本部门员工学习并执行公司安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全素质。5.落实本部门的安全生产措施，确保安全生产。6.及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极参与事故救援和调查处理。（四）班组长职责1.在部门负责人的领导下，负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产负直接管理责任。2.组织本班组员工学习并执行公司安全生产规章制度和操作规程。3.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除事故隐患。4.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织本班组员工开展安全生产活动，提高员工安全意识和自我保护能力。6.及时报告本班组发生的生产安全事故，并积极参与事故救援和调查处理。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.会议由公司主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。3.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、通报安全生产事故情况、分析安全生产存在的问题、制定安全生产措施等。4.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期和不定期安全生产检查制度，及时发现和消除事故隐患。2.定期检查包括月度、季度、年度检查，不定期检查包括专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工安全行为等。4.检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。5.被检查部门要按照整改通知书的要求及时整改，并将整改情况书面报告检查部门。（三）安全生产教育培训制度1.公司建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训、季节性安全教育培训、节假日安全教育培训等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.专项安全教育培训包括危险作业安全教育培训、特种作业人员安全教育培训、新工艺新技术新材料安全教育培训等。4.季节性安全教育培训根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行培训。5.节假日安全教育培训在节假日前后进行，提醒员工注意安全生产。6.公司要建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考试成绩等。（四）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理制度，定期组织开展事故隐患排查治理工作。2.事故隐患排查治理要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效。3.各部门要建立事故隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行详细登记，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。4.对一般事故隐患，要立即采取措施进行整改；对重大事故隐患，要制定专项整改方案，落实整改资金、责任、措施和期限，确保隐患得到及时消除。5.公司要对事故隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业前，作业部门要填写危险作业申请表，经相关部门审批后方可作业。3.危险作业要制定详细的作业方案和安全措施，明确作业人员、作业流程、安全责任等。4.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。5.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。6.作业结束后，要对作业现场进行清理，检查设备设施是否正常运行。（六）特种作业人员管理制度1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。2.公司要建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本情况、培训情况、考核情况、证书有效期等。3.特种作业人员要严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.公司要定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其证书的有效性。5.特种作业人员变更工作单位时，要及时办理证书变更手续。（七）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购要选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。3.公司要建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等。4.员工要爱护劳动防护用品，不得擅自损坏、丢弃或转借他人。5.公司要定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。（八）安全生产投入保障制度1.公司按照国家有关规定，保证安全生产投入的有效实施，用于改善安全生产条件、更新安全设备设施、开展安全生产教育培训、进行事故应急救援等。2.安全生产投入要专款专用，不得挪作他用。3.公司要建立安全生产投入台账，记录安全生产投入的项目、金额、时间等。4.根据公司的生产经营情况和安全生产需要，合理安排安全生产投入资金，确保安全生产投入的足额到位。（九）生产安全事故应急预案及演练制度1.公司制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要符合国家有关法律法规和行业标准的要求，具有科学性、实用性和可操作性。3.公司要定期组织员工学习应急预案，熟悉应急处置流程和方法。4.公司要按照规定定期组织应急预案演练，演练内容包括火灾事故演练、地震事故演练、泄漏事故演练等。5.演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作场所必须正确佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、打闹、嬉戏。3.设备设施运行前，要进行检查，确保设备设施正常运行。4.作业过程中，要严格遵守操作规程，不得违规操作。5.工作结束后，要关闭设备设施电源，清理工作场所。（二）各岗位安全操作规程1.生产车间岗位安全操作规程操作人员要熟悉生产设备的性能和操作方法，严格按照操作规程进行操作。生产过程中要注意观察设备运行情况，发现异常情况要及时停机处理。物料搬运要轻拿轻放，防止物料泄漏和洒落。车间内要保持通风良好，防止有害气体积聚。2.仓库岗位安全操作规程仓库管理人员要熟悉仓库货物的存放位置和性质，按照规定进行分类存放。货物堆码要整齐、稳固，不得超高、超宽、超重。仓库内要配备必要的消防器材，保持消防通道畅通。仓库管理人员要定期对仓库进行检查，防止货物受潮、变质、损坏等。3.电气岗位安全操作规程电气操作人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。电气设备安装、维修、拆除等作业必须由专业人员进行。严禁带电作业，如需带电作业必须采取可靠的安全措施。电气设备运行过程中要定期进行检查，发现问题要及时处理。4.动火作业安全操作规程动火作业前，要办理动火作业审批手续，经批准后方可作业。动火作业现场要清理易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火设施。动火作业人员要持证上岗，严格按照动火作业操作规程进行操作。动火作业过程中要有专人监护，确保动火作业安全。5.受限空间作业安全操作规程受限空间作业前，要办理受限空间作业审批手续，经批准后方可作业。受限空间作业前，要对作业环境进行检测，确保作业环境符合安全要求。受限空间作业要配备必要的安全防护用品和应急救援器材，如空气呼吸器、安全带等。受限空间作业过程中要有专人监护，与作业人员保持联系，确保作业人员安全。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由班组长或岗位员工负责，每天对工作场所进行检查。定期检查包括月度、季度、年度检查，由公司安全管理部门组织，各部门参加。专项检查根据公司安全生产工作需要，针对特定的设备设施、作业环节、场所等进行检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.安全检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.隐患排查治理要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效。2.各部门要建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。3.对一般隐患，要立即采取措施进行整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，落实整改资金及责任、措施和期限，确保隐患得到及时消除。4.公司要对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。六、应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订公司生产安全事故应急预案。组织和指挥公司生产安全事故应急救援工作。协调外部救援力量，如消防、医院等。及时向上级主管部门报告事故情况。（二）应急救援队伍1.公司组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。2.应急救援队伍成员要经过专业培训，具备相应的应急救援能力。3.应急救援队伍要定期进行演练，提高应急救援水平。（三）应急救援物资与设备1.公司配备必要的应急救援