安全生产法检查制度

PAGE安全生产法检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产法检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规和行业标准开展检查工作，确保检查活动合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面检查，不留死角。3.预防为主原则：注重隐患排查治理，及时发现潜在安全风险，采取有效措施预防事故发生。4.责任落实原则：明确各部门、各岗位在安全生产检查中的职责，确保责任落实到人。二、检查机构及职责（一）安全生产委员会公司安全生产委员会是安全生产检查工作的领导机构，负责统筹协调公司安全生产检查工作，研究解决检查工作中的重大问题。其主要职责包括：1.制定安全生产检查工作方针、政策和目标。2.审议安全生产检查计划和方案。3.监督检查各部门安全生产检查工作落实情况。4.协调解决安全生产检查中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产检查工作的具体组织实施部门，负责制定安全生产检查计划、组织开展日常检查、专项检查等工作，并对检查结果进行汇总分析，督促隐患整改。其主要职责包括：1.编制年度安全生产检查计划，报安全生产委员会审批后组织实施。2.组织开展日常安全检查、定期检查、专项检查、季节性检查等工作。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、评估，下达隐患整改通知书，跟踪整改情况。4.建立健全安全生产检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等。5.定期对安全生产检查工作进行总结分析，提出改进措施和建议。（三）各部门各部门是本部门安全生产检查工作的责任主体，负责组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现和消除本部门的安全隐患，并配合公司安全管理部门做好相关检查工作。其主要职责包括：1.制定本部门安全生产检查计划，明确检查内容、标准和责任人。2.组织本部门员工开展日常安全检查，及时发现和整改安全隐患。3.对本部门存在的重大安全隐患，及时报告公司安全管理部门，并采取临时防范措施。4.配合公司安全管理部门开展各类安全生产检查工作，如实提供相关资料和信息。（四）岗位员工岗位员工是安全生产检查的直接参与者，负责对本岗位的设备设施、作业环境、操作行为等进行日常检查，及时发现和报告安全隐患，并积极配合整改。其主要职责包括：1.认真履行本岗位安全生产职责，遵守安全操作规程。2.对本岗位设备设施、作业环境等进行班前、班中、班后检查，发现问题及时报告。3.积极参与公司组织的安全生产检查活动，提供有关安全隐患的线索和信息。三、检查类型及内容（一）日常检查1.检查主体：由岗位员工、班组长、部门安全员等进行日常巡回检查。2.检查内容：设备设施运行状况，包括是否正常运行、有无故障隐患等。作业环境安全状况，如通风、照明、温度、湿度等是否符合要求。员工操作行为是否符合安全操作规程。安全防护设施是否完好有效。消防器材、应急救援设备是否齐全、完好。（二）定期检查1.检查主体：公司安全管理部门组织，各部门参与，每月至少进行一次全面检查。2.检查内容：安全生产责任制落实情况。安全管理制度执行情况。安全设施设备维护保养情况。员工安全教育培训情况。隐患排查治理情况。应急预案制定及演练情况。（三）专项检查1.检查主体：根据公司安全生产工作实际需要，由安全管理部门或相关部门组织开展专项检查。2.检查内容：针对特定的安全生产问题或领域进行专项检查，如危险化学品管理、电气安全、消防安全、建筑施工安全等。具体检查内容根据不同专项确定，应符合相关法律法规和行业标准要求。（四）季节性检查1.检查主体：根据不同季节特点，由安全管理部门组织相关部门进行季节性检查。2.检查内容：春季：重点检查防雷、防静电设施，电气设备的接地、接零情况，以及防汛物资储备等。夏季：重点检查防暑降温措施落实情况，电气设备的防爆、防雨情况，以及消防设施的防晒、防潮情况等。秋季：重点检查防火、防爆、防泄漏措施落实情况，以及设备设施的防寒保暖情况等。冬季：重点检查防寒保暖措施落实情况，电气设备的防寒、防冻情况，以及消防设施器材的防冻情况等。四、检查方法及程序（一）检查方法1.现场观察：检查人员直接到作业现场，观察设备设施运行状况、作业环境、员工操作行为等，发现问题及时记录。2.查阅资料：查阅安全生产管理制度、操作规程、安全检查记录、隐患整改记录、员工培训档案、应急预案等相关资料，检查是否符合要求。3.询问访谈：与员工、管理人员进行交流，了解安全生产工作情况、员工对安全知识的掌握程度、安全隐患排查治理情况等。4.检测检验：利用专业检测设备对设备设施的安全性能、电气安全、消防安全等进行检测检验，获取准确数据，判断是否存在安全隐患。（二）检查程序1.准备阶段制定检查计划或方案，明确检查目的目标、范围内容、方法步骤、人员分工等。收集相关法律法规、标准规范、管理制度等资料，为检查提供依据。准备检查所需的工具、仪器设备等。2.实施阶段检查人员按照检查计划或方案，深入现场进行检查，采用适当的检查方法，认真查找安全隐患。对检查中发现的问题，及时记录在检查表中，详细描述问题的现状、位置、可能产生的后果等。检查过程中，可根据实际情况，适时调整检查方法和重点，确保检查全面、深入、有效。3.汇总分析阶段检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总，将检查发现的问题进行分类整理，分析安全隐患产生的原因。评估安全隐患的严重程度，确定隐患等级，如一般隐患、重大隐患等。撰写检查报告，报告内容应包括检查基本情况、发现的主要问题、隐患分析、整改建议等。4.整改跟踪阶段安全管理部门根据检查报告，下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。整改责任部门按照整改通知书要求，制定整改措施，组织实施整改，确保隐患按时整改到位。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和责任人进行督促和问责。隐患整改完成后，整改责任部门提交整改报告，安全管理部门组织验收，验收合格后予以销号。五、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理台账，对检查发现的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、发现时间、隐患描述、隐患等级、整改责任人、整改期限等信息。2.定期对隐患排查治理情况进行分析总结，找出安全管理中的薄弱环节和共性问题，采取针对性措施加以改进。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.一般隐患由整改责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.重大隐患由公司安全生产委员会组织专题研究，制定专项整改方案，并明确整改责任领导、责任部门、责任人、整改措施、整改期限和资金保障等。整改过程中，要采取有效的安全防范措施，确保不发生事故。3.对于一时难以整改的重大隐患，要采取临时防范措施，确保安全，并纳入公司年度安全技术措施计划，限期整改到位。（三）隐患治理跟踪与验收1.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。2.隐患整改完成后，整改责任部门向安全管理部门提交隐患整改报告，申请验收。安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。3.对隐患治理不力，导致事故发生的，依法依规追究相关部门和人员的责任。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查均应做好记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查部门、检查范围、检查内容、发现的问题及整改要求等。2.检查记录应采用统一的检查表格式，检查表应根据不同检查类型和内容设计，确保检查记录全面、准确、规范。3.检查人员应在检查表上签字确认，对检查结果负责。（二）档案管理1.建立安全生产检查档案，将每次检查的记录、报告、隐患整改通知书、整改报告、验收记录等资料进行归档保存。2.安全生产检查档案应分类整理，便于查阅和管理。档案保存期限应符合相关法律法规和公司规定要求。3.定期对安全生产检查档案进行清理和更新，确保档案资料的完整性和有效性。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉奖励（如颁发荣誉证书、通报表扬等）、物质奖励（如奖金、奖品等）。（二）处罚1.对安全生产检查中发现的安全隐患，未按照要求及时整改的部门和个人，责令限期整改，并给予警告处分。2.对因工作不力，导致安全隐患长期存在，引发生产安全事故的部门和个人，依法依规追究责任，给予相应的行政处罚；构成