商砼安全生产制度

PAGE商砼安全生产制度一、总则1.目的为加强商砼生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止各类安全事故的发生，确保商砼生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司商砼生产、运输、储存等全过程的安全管理。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及行业标准，如《混凝土搅拌站安全技术规程》等制定。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司商砼安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门职责负责商砼生产现场的安全管理，确保生产设备正常运行。组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。对生产过程中的安全隐患进行排查和整改。制定生产安全事故应急预案，并组织演练。3.设备部门职责负责商砼生产设备的采购、安装、调试、维护和保养。确保设备的安全防护装置齐全有效。对设备操作人员进行安全培训，使其熟悉设备操作规程。定期对设备进行安全检查，及时发现和排除设备故障。4.运输部门职责负责商砼运输车辆的安全管理，确保车辆性能良好。对运输车辆驾驶员进行安全培训，提高其安全意识和驾驶技能。督促驾驶员遵守交通规则，确保运输过程安全。制定运输安全事故应急预案，并组织演练。5.质量部门职责在保证商砼质量的同时，确保生产过程符合安全要求。对原材料和成品进行质量检验，防止因质量问题引发安全事故。协助其他部门进行安全管理工作，提供相关技术支持。6.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训和教育活动。发现安全隐患及时报告，并配合整改。三、安全生产教育培训1.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程等。部门级安全教育培训主要内容包括部门职责、工作环境及危险因素、安全操作规程等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每周组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容根据本部门实际情况确定。班组每天班前会进行安全交底，强调当天作业的安全注意事项。3.专项培训对特殊工种作业人员，如电工、焊工、装载机驾驶员等，必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。对新设备、新工艺、新材料投入使用前，必须对相关人员进行专项安全培训，使其熟悉掌握其安全性能和操作规程。四、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查员工在作业过程中要随时进行安全检查，发现问题及时报告。班组长每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时消除安全隐患。部门负责人每周对本部门的安全生产情况进行检查，对发现的问题督促整改。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业现场安全状况等。对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备防爆情况等。冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、消防设施完好情况等。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，实行闭环管理。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查。重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除隐患。五安全设施与设备管理1.安全设施管理公司应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆等。安全设施要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。对安全设施的更新、改造等要履行审批手续，确保其符合安全要求。2.设备管理设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备安装、调试必须由专业人员进行，确保设备安装牢固、运行正常。设备操作人员必须经过培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程操作设备。设备要定期进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备性能良好。对设备的安全防护装置要定期进行检查，确保其灵敏可靠。六、危险作业管理1.动火作业动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业现场要配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。动火作业人员必须持有相应的资格证书，严格按照动火操作规程进行作业。2.高处作业高处作业前必须办理高处作业审批手续，经批准后方可作业。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场要设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。3.有限空间作业有限空间作业前必须办理有限空间作业审批手续，经批准后方可作业。有限空间作业前要对作业环境进行检测，确保符合安全要求。有限空间作业现场要配备必要的应急救援设备和器材，并有专人监护。作业人员要佩戴好个人防护用品，严格按照有限空间作业操作规程进行作业。七、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测公司要对商砼生产过程中的职业危害因素进行识别，确定主要职业危害因素。定期委托有资质的机构对作业场所的职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞等。改善作业环境，加强通风换气，降低职业危害因素浓度。对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。向员工宣传职业危害因素的危害及防护知识，使员工正确佩戴和使用劳动防护用品。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等。专项应急预案针对火灾、坍塌、触电等事故制定具体的应急救援措施。现场处置方案针对具体的作业岗位制定应急处置措施。2.应急救援物资储备公司配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。应急救援物资要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。九、事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查。事故调查要查明事故原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查