临沂安全生产三项制度

PAGE临沂安全生产三项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合临沂地区实际情况，制定本安全生产三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《山东省安全生产条例》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作。4.督促分管业务范围内的部门和人员落实安全生产责任制，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.督促本部门员工遵守安全生产规定，及时纠正违章行为。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.参与本部门生产安全事故的应急救援工作，并及时报告事故情况。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，配合安全生产管理工作。（五）安全生产责任制考核1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各部门和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育和培训情况、事故隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责的部门和个人进行批评教育，并依法依规追究责任。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.安全生产会议分为公司安全生产工作会议、部门安全生产工作会议和班组安全生产工作会议。3.会议内容包括传达上级安全生产文件和会议精神、通报安全生产工作情况、分析安全生产存在的问题及解决措施、安排下一阶段安全生产工作等。4.会议应形成纪要，明确会议决议事项，并及时传达和落实。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查。3.日常检查由各部门和班组负责，每天对本部门和作业现场进行检查；专项检查由公司相关部门根据安全生产工作需要组织开展，对特定领域或环节进行深入检查；季节性检查根据不同季节特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等工作进行检查；综合性检查由公司主要负责人或分管负责人带队，对公司全面安全生产状况进行检查。4.检查人员应认真填写检查记录，对发现的事故隐患应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应进行复查，确保隐患整改到位。（三）安全生产教育培训制度1.公司制定安全生产教育培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.安全生产教育培训分为新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项培训和应急救援培训。3.新员工入职培训应进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。在岗员工定期培训每年应进行一次，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。专项培训根据实际工作需要，对特定岗位或作业进行针对性培训。应急救援培训应定期组织，使员工熟悉应急救援预案，掌握应急救援技能。4.公司应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（四）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理制度，定期组织事故隐患排查，及时发现并消除事故隐患。2.事故隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的事故隐患应进行分类登记，建立事故隐患台账。3.对于一般事故隐患，由部门负责人组织制定整改措施，立即进行整改；对于重大事故隐患，公司应成立专门的隐患治理小组，制定详细的治理方案，明确治理责任、措施、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。4.事故隐患排查治理情况应及时向员工通报，对发现重大事故隐患并及时报告或治理有功的人员给予奖励。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的管理和维护。2.安全设施设备包括消防设施、电气设备、通风设备、安全防护装置等。3.安全设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对存在故障或损坏的安全设施设备应及时维修或更换。4.新购置的安全设施设备应进行验收，合格后方可投入使用。安全设施设备的安装、改造和拆除应严格按照相关规定进行，并做好记录。（六）危险作业管理制度1.公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门和负责人审批后方可进行。3.危险作业应制定详细的作业方案和安全措施，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中，应有专人监护，确保作业安全。4.危险作业完成后，作业部门应进行现场清理，经检查确认无安全隐患后方可撤离现场。（七）劳动防护用品管理制度1.公司建立劳动防护用品管理制度，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等。3.公司应根据员工的工作岗位和劳动条件，配备相应的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.劳动防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。（八）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，提高应对生产安全事故的能力。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.公司应定期组织应急演练，检验和完善应急救援预案，提高员工的应急救援技能和应急反应能力。4.发生生产安全事故后，公司应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。四、安全生产操作规程（一）各生产岗位操作规程1.根据公司各生产岗位的特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、操作要点和安全注意事项。2.操作规程应符合国家相关法律法规和行业标准要求，确保员工在操作过程中的安全。3.员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程或简化操作步骤。（二）操作规程的培训与执行1.公司应将操作规程纳入员工安全生产教育培训内容，确保员工熟悉操作规程。2.在作业现场应张贴操作规程，便于员工随时查阅。3.各级管理人员应加强对操作规程执行情况的监督检查，及时纠正违规操作行为。（三）操作规程的修订与完善1.随着公司生产工艺、设备设施等的变化，