施工中安全生产制度

PAGE施工中安全生产制度一、总则（一）目的为加强施工过程中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建工程以及设备安装、拆除等作业活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中不发生安全事故，保障人员和财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查治理等措施，预防安全事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥公司各部门、各岗位人员的作用，对安全生产进行全面、系统的管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责组织实施公司安全生产工作。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患提出整改方案并督促实施。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时及时指挥救援工作。3.项目负责人对项目的安全生产工作全面负责，确保项目施工符合安全生产要求。组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织项目施工前的安全技术交底，向施工人员详细说明施工过程中的安全风险和防范措施。定期组织项目安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司并组织整改。组织项目施工人员参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。发生安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并及时报告公司。4.安全管理人员负责施工现场的日常安全管理工作，监督施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程。定期进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和安全隐患，并做好记录。对发现的安全隐患及时督促整改，对重大安全隐患及时报告项目负责人和公司领导。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与制定和修订安全生产规章制度和操作规程，协助项目负责人制定安全技术措施。负责安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门进行事故调查处理。5.施工班组长负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。每天班前对班组人员进行安全交底，告知当天施工任务中的安全风险和防范措施。督促班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品，检查施工设备和工具的安全状况。随时纠正班组人员的不安全行为，发现安全隐患及时报告并组织整改。在发生安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并及时报告项目负责人。（二）各部门安全生产职责1.工程技术部门负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，确保施工方案符合安全生产要求。对施工过程中的技术问题提供安全技术支持，指导施工人员正确操作。参与安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和防范措施。2.物资设备部门负责采购符合安全标准的施工设备、材料和劳动防护用品，确保其质量合格。建立设备台账，定期对设备进行维护保养和检查，确保设备安全运行。对报废设备进行妥善处理，防止因设备问题引发安全事故。3.人力资源部门负责制定安全生产教育培训计划，组织员工参加安全生产教育培训。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。4.财务部门保证安全生产投入的资金到位，专款专用，确保公司安全生产设施建设、设备维护、教育培训等费用的支出。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（三）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告，主动参与隐患整改。4.严格按照操作规程进行施工，不违章作业，拒绝违章指挥。5.在施工过程中发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司施工项目特点、员工实际情况以及国家法律法规和行业标准的要求进行制定。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度：包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及公司制定的安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等规章制度。2.安全操作规程：针对不同施工工种和施工设备，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程和安全注意事项。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对安全事故的认识和防范意识。4.安全技术知识：如施工现场临时用电安全、高处作业安全、动火作业安全等方面的技术知识。5.应急救援知识：包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法，以及个人防护、逃生自救等技能。（三）培训对象1.公司各级管理人员：包括主要负责人、分管负责人、项目负责人、安全管理人员等，培训内容侧重于安全生产法律法规、管理知识和决策能力。2.施工人员：包括一线工人、技术人员等，培训内容侧重于安全操作规程、安全技术知识和应急救援技能。3.新员工：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，培训合格后方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课，通过课堂讲解、案例分析、现场演示等方式进行培训。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在施工现场，由经验丰富的师傅对新员工或其他施工人员进行现场操作培训，边讲解边示范。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核内容应涵盖培训的主要内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。2.考核合格的人员颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人和安全管理人员参加。项目每周组织一次安全检查，由项目负责人带队，项目技术负责人、安全管理人员和施工班组长参加。班组每天进行班前、班中、班后安全检查，由班组长负责组织。2.专项检查根据施工进度和季节特点，适时组织专项安全检查。如雨季防汛检查、冬季防寒保暖检查、高温季节防暑降温检查等。对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大分部分项工程进行专项检查。3.季节性检查春季重点检查防风、防火、防雷击等安全措施的落实情况。夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防火灾等安全措施的落实情况。秋季重点检查防风、防火、防高处坠落等安全措施的落实情况。冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火、防煤气中毒等安全措施的落实情况。（二）隐患排查治理1.隐患排查安全检查人员应认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应进行详细登记，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.隐患治理一般安全隐患由项目负责人组织相关人员立即进行整改，整改完成后由安全管理人员进行复查。重大安全隐患由公司主要负责人组织相关部门制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等，整改完成后进行验收。对暂时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，如设置警示标志、加强监控等，并制定整改计划，限期整改。3.隐患排查治理台账建立健全隐患排查治理台账，对隐患排查、治理情况进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。隐患排查治理台账应定期更新，确保数据真实、准确、完整。五、安全事故应急预案（一）应急预案的制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司施工项目特点，制定综合应急预案和专项应急预案。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应针对火灾、坍塌、触电、高处坠落、物体打击等常见安全事故，分别制定具体的应急处置措施。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援指挥中心负责制定和修订应急预案，组织应急救援演练，指挥协调应急救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况等。（三）应急响应1.事故发生后，现场人员应立即报告项目负责人或公司安全管理人员，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护事故现场等。2.项目负责人接到报告后，应立即启动项目应急预案，并向公司应急救援指挥中心报告。3.公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动公司应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门、政府相关部门报告事故情况，请求支援。（四）后期处置1.事故救援结束后，应及时清理事故现场，恢复正常施工秩序。2.对事故伤亡人员进行妥善安置，做好伤亡人员家属的安抚工作。3.组织对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对应急预案在事故应急救援过程中的实施情况进行总结评估，针对存在的问题及时修订完善应急预案。（五）应急保障1.应急救援物资保障：配备必要的应急救援设备、器材，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行维护保养，确保其性能良好。2.应急救援队伍保障：建立应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应包括抢险救援人员、医疗救护人员、后勤保障人员等。3.应急救援资金保障：设立应急救援专项资金，专款专用，确保应急救援工作的顺利开展。应急救援资金主要用于应急救援设备购置、维护保养，应急救援队伍培训、演练，事故抢险救援等方面的支出。（六）培训与演练1.每年至少组织一次应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握必要的应急救援技能。2.每半年至少组织一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生的项目或班组。在安全技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩的个人。及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的个人。在安全事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的个人。