安全生产危险源制度

PAGE安全生产危险源制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效识别、评估和控制危险源，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产危险源管理。（三）引用法规和标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》4.其他相关法律法规及行业标准（四）术语和定义1.危险源：可能导致人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。2.重大危险源：长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。3.风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。4.风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订安全生产危险源管理制度，并监督执行。2.组织开展公司内危险源的识别、评估和分级工作。3.建立公司安全生产危险源数据库，定期更新数据信息。4.监督检查各部门对危险源的控制措施落实情况，对发现的问题及时督促整改。5.负责组织对涉及重大危险源的专项安全评价工作。（二）各部门1.负责本部门范围内危险源的识别、排查和初步评估工作，并及时上报安全管理部门。2.针对本部门识别出的危险源，制定相应的控制措施并组织实施。3.对员工进行危险源识别和风险防范的培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。4.配合安全管理部门开展安全生产危险源管理的各项工作。（三）员工1.熟悉本岗位存在的危险源及相应的安全操作规程。2.严格按照操作规程进行作业，及时发现并报告身边的安全隐患。3.积极参与公司组织的安全生产活动，接受安全生产教育和培训。三、危险源识别（一）识别范围1.生产工艺过程中的原材料、半成品、成品、副产品、中间产品等。2.生产设备、设施、工具、器具等。3.作业环境，包括厂房、仓库、办公区域、作业场所的温度、湿度、通风、照明等。4.人员的行为、操作、技能、心理状态等。5.管理活动，如安全管理制度、操作规程、应急预案等的完善程度。（二）识别方法1.现场观察法：由安全管理人员、各部门负责人及员工对作业现场进行实地观察，查找可能存在的危险源。2.工作危害分析法（JHA）：针对具体的作业活动，识别每一步骤可能存在的危害因素。3.安全检查表法（SCL）：依据相关标准、规范和经验，制定安全检查表，对设备、设施、作业环境等进行检查，找出危险源。4.故障模式与影响分析（FMEA）：分析生产设备可能发生的故障模式及其对系统的影响，识别潜在的危险源。（三）识别频率1.新、改、扩建项目在设计、施工、试生产阶段应进行全面的危险源识别。2.公司每年至少组织一次全面的危险源识别工作。3.当生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化时，应及时进行危险源重新识别。四、危险源评估（一）评估内容1.评估危险源导致事故的可能性大小。2.评估事故发生后可能造成的人员伤亡、财产损失、环境破坏等后果的严重程度。（二）评估方法1.作业条件危险性评价法（LEC）：通过对发生事故的可能性（L）、暴露于危险环境的频繁程度（E）和事故后果的严重程度（C）进行打分，计算风险值（D=L×E×C），根据风险值大小对危险源进行分级。2.风险矩阵法：根据事故发生的可能性和后果严重程度构建风险矩阵，确定风险等级。（三）评估分级1.一级风险（重大风险）：风险值D≥320，或极其危险，不能继续作业。2.二级风险（较大风险）：160≤D＜320，或高度危险，需立即整改。3.三级风险（一般风险）：70≤D＜160，或显著危险，需要整改。4.四级风险（低风险）：D＜70，或一般危险，需要注意。（四）评估报告安全管理部门在完成危险源评估后，应编制评估报告，内容包括危险源识别情况、评估方法、评估结果、风险分级等，并提出相应的风险控制建议。评估报告经公司主管领导审核后存档。五、危险源控制（一）控制原则1.优先采用消除、替代、降低风险等措施，从源头控制危险源。2.对于无法消除或降低的危险源，应采取工程技术措施、管理措施和个体防护措施相结合的方式进行控制。（二）控制措施1.工程技术措施对存在危险的设备、设施进行改造升级，消除或降低危险程度。安装安全防护装置，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。改善作业环境，如通风换气、照明改善、噪声治理等。2.管理措施制定完善的安全管理制度和操作规程，并严格执行。加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期进行安全检查和隐患排查治理，及时发现并消除安全隐患。建立应急预案，提高应对突发事件的能力。3.个体防护措施为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜等。指导员工正确佩戴和使用个人防护用品。（三）重大危险源控制1.对重大危险源应单独建立档案，详细记录其名称、位置、数量、危险特性、安全措施、应急救援预案等信息。2.公司应制定重大危险源专项管理制度，明确重大危险源的监控责任、监控措施、应急处置要求等。3.定期对重大危险源进行安全评估和检测检验，确保其处于安全状态。4.在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并配备必要的应急救援设备和器材。六、监督检查（一）检查内容1.各部门对危险源识别、评估和控制措施的落实情况。2.安全管理制度和操作规程的执行情况。3.员工的安全意识和操作技能。4.安全设施设备的运行状况。5.隐患排查治理情况。（二）检查方式1.日常检查：由各部门负责人和安全管理人员对本部门的作业现场进行每日巡查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，每季度进行一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖和防火检查等。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（三）隐患整改1.对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。2.整改责任部门应按照要求制定整改方案，组织实施整改工作，并及时将整改情况反馈给安全管理部门。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应按照公司相关规定进行处罚。七、培训教育（一）培训对象公司全体员工，重点是涉及危险源作业岗位的员工。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全管理制度。2.危险源识别、评估和控制的方法。3.本岗位存在的危险源及相应的安全操作规程。4.事故案例分析及应急处置知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课培训。2.现场培训：结合作业现场实际情况，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场讲解和示范。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产相关的学习资料和视频，供员工自主学习。（四）培训计划安全管理部门应制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，并组织实施。培训计划应根据公司实际情况和法律法规要求及时进行调整。（五）培训记录对每次培训的时间、地点（或方式）、内容、参加人员等进行详细记录，并建立员工培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。八、应急管理（一）应急预案制定针对公司识别出的危险源，特别是重大危险源，制定相应的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年组织一次专项应急预案演练，每季度组织一次现场处置方案演练。2.演练前应制定演练计划，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，并进行演练培训和动员。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（三）应急