管理安全生产规章制度

PAGE管理安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和方法，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督执行。3.定期组织本部门员工进行安全培训和教育。4.检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。5.负责本部门安全事故的报告和初步处理。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全培训和教育活动。4.发现安全隐患及时报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的使用和维护。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。（四）培训记录1.公司应建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。2.培训档案应包括培训计划、培训教材、培训记录、考试成绩等。四、安全生产检查（一）检查制度1.公司应建立定期安全生产检查制度，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查制度应确保安全生产检查工作的常态化和规范化。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设备和设施的运行情况。4.劳动防护用品的佩戴和使用情况。5.安全隐患的排查和整改情况。（三）检查记录1.公司应建立安全生产检查记录，记录每次检查的情况。2.检查记录应包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（四）隐患排查与整改1.公司应定期组织安全隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。2.对于发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设备与设施管理（一）设备采购与验收1.公司应采购符合国家安全标准的安全设备和设施。2.安全设备和设施到货后，应组织相关人员进行验收，并做好验收记录。（二）设备维护与保养1.公司应建立安全设备和设施维护保养制度，定期进行维护保养。2.维护保养工作应明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养人员等。3.安全设备和设施出现故障时，应及时进行维修，确保设备正常运行。（三）设备更新与改造1.公司应根据安全生产需要，及时对安全设备和设施进行更新与改造。2.设备更新与改造应符合国家安全标准和行业规范。六、危险作业管理（一）危险作业审批制度1.公司应建立危险作业审批制度，对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业进行审批。2.危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。（二）危险作业安全措施1.危险作业前，应制定详细的安全措施，确保作业安全。2.安全措施应包括现场安全防护、应急救援措施、安全监护等。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的安全警示标志。2.作业人员应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全监护人员应认真履行职责，及时发现并处理安全问题。七、劳动防护用品管理（一）用品配备标准1.公司应根据员工工作岗位的特点，制定劳动防护用品配备标准。2.劳动防护用品配备标准应符合国家安全标准和行业规范。（二）用品采购与发放1.公司应采购符合国家安全标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品到货后，应组织相关人员进行验收，并做好验收记录。3.公司应按照劳动防护用品配备标准，及时为员工发放劳动防护用品。（三）用品使用与维护1.公司应教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并做好维护保养工作。八、应急救援管理（一）应急预案制定1.公司应制定生产安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援措施等。2.应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行制定，确保预案的科学性和实用性。（二）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。2.应急救援演练应包括火灾事故演练、地震事故演练、泄漏事故演练等。（三）应急救援物资管理1.公司应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.应急救援物资应定期进行检查和维护，确保物资完好有效。九、事故管理（一）事故报告制度1.公司发生生产安全事故后，应立即报告公司主要负责人和当地安全生产监督管理部门。2.事故报告应及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或迟报。（二）事故调查与处理1.公司应配合当地安全生产监督管理部门进行事故调查，提供相关资料和证据。2.事故调查应查明事故原因、事故性质、事故责任等，并提出处理意见。3.公司应根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，同时采取