安全生产讲评通报制度

PAGE安全生产讲评通报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，提高全体员工的安全意识，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本安全生产讲评通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产相关法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.客观公正原则：以事实为依据，对安全生产情况进行客观、公正的评价和通报。3.及时有效原则：及时发现和处理安全生产问题，迅速传达讲评通报信息，确保问题得到及时解决。4.教育与惩戒相结合原则：通过讲评通报，既起到教育员工的作用，又对违规行为进行必要的惩戒，促进安全生产工作的持续改进。二、安全生产讲评通报的组织与职责（一）组织架构公司成立安全生产讲评通报领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，安全管理部门负责人及各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常安全生产讲评通报工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司安全生产讲评通报工作，制定工作方针和政策。定期召开安全生产讲评通报会议，研究解决安全生产中的重大问题。对安全生产讲评通报工作进行监督和指导，确保制度的有效执行。2.安全管理部门职责负责制定安全生产讲评通报计划和方案，并组织实施。收集、整理和分析安全生产信息，定期进行安全生产讲评通报。对各部门的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。负责安全生产讲评通报资料的归档和保管。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作的组织和实施，确保本部门员工遵守安全生产规章制度。定期对本部门的安全生产情况进行自查自纠，及时发现和整改安全隐患。配合安全管理部门做好安全生产讲评通报工作，如实提供相关信息和资料。4.员工职责严格遵守公司安全生产规章制度，积极参加安全生产培训和教育活动。发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全隐患的整改工作。接受公司的安全生产讲评通报，认真学习和改进自身的安全行为。三、安全生产讲评通报的内容与方式（一）讲评通报内容1.安全检查情况：包括定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等的结果，重点通报发现的安全隐患及整改情况。2.事故情况：对发生的生产安全事故进行详细通报，包括事故经过、原因分析及处理结果。3.安全工作成效：表扬在安全生产工作中表现突出的部门和个人，推广先进的安全管理经验和做法。4.安全工作存在的问题：分析公司安全生产工作中存在的共性问题和薄弱环节，提出改进措施和建议。5.安全工作要求：根据公司安全生产形势和实际情况，对下一阶段的安全工作提出具体要求和部署。（二）讲评通报方式1.定期讲评通报：每月召开一次安全生产讲评通报会议，由安全管理部门负责人主持，公司领导、各部门负责人及相关人员参加。会议对当月安全生产情况进行全面讲评通报，并对下月安全工作进行安排。2.专项讲评通报：针对某一时期或某一专项安全工作，如重大危险源监控、消防安全专项整治等，及时进行专项讲评通报，总结经验教训，推动专项工作的顺利开展。3.即时讲评通报：对突发的安全生产事件或紧急安全问题，立即进行即时讲评通报，迅速传达相关信息，采取有效措施进行处理。4.书面通报：对于一般性的安全生产问题或需要广泛传达的安全信息，以书面形式进行通报，发放到各部门、车间、班组。书面通报应包括通报事项、原因分析、整改要求及责任部门等内容。四、安全生产讲评通报的程序（一）信息收集1.安全管理部门通过日常安全检查、隐患排查治理、事故调查处理等工作，收集安全生产相关信息。2.各部门定期向安全管理部门报送本部门的安全生产工作情况，包括安全检查记录、隐患整改情况、安全培训教育情况等。3.鼓励员工积极参与安全生产监督，对发现的安全隐患和违规行为及时向安全管理部门报告。（二）信息整理与分析安全管理部门对收集到的安全生产信息进行整理和分类，分析安全隐患的类型、分布及产生原因，评估安全工作的成效和存在的问题。（三）讲评通报准备根据信息整理与分析的结果，安全管理部门起草安全生产讲评通报材料，明确通报的内容、方式及时间安排。通报材料应经安全管理部门负责人审核后，报公司领导审批。（四）讲评通报实施1.定期讲评通报会议：按照预定的时间和议程召开会议，安全管理部门负责人首先通报当月安全生产情况，展示相关数据和图片资料，对安全检查、事故等情况进行详细说明。各部门负责人汇报本部门安全生产工作进展及存在的问题。公司领导对安全生产工作进行点评，提出工作要求和改进意见。2.专项讲评通报：由安全管理部门针对专项安全工作的实施情况进行通报，邀请相关部门负责人和专家进行分析和讨论，总结经验教训，提出下一步工作措施。3.即时讲评通报：通过公司内部通讯工具、会议等形式，及时传达突发安全生产事件的相关信息，对事件的处理情况进行说明，并对后续安全防范工作进行部署。4.书面通报：将书面通报材料发放到各部门、车间、班组，确保全体员工了解安全生产工作情况。各部门应组织员工认真学习书面通报内容，并将学习情况反馈给安全管理部门。（五）跟踪与反馈1.安全管理部门对讲评通报中提出整改要求的部门进行跟踪检查，确保隐患得到及时整改。整改完成后，相关部门应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门进行复查验收。2.鼓励员工对安全生产讲评通报工作提出意见和建议，安全管理部门应及时收集和整理员工反馈的信息，对制度进行不断完善。五、安全生产讲评通报的结果应用（一）绩效考评将安全生产讲评通报结果纳入各部门和员工的绩效考核体系，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在安全问题较多或整改不力的部门和个人进行扣分或处罚。（二）培训教育根据安全生产讲评通报中发现的问题和薄弱环节，针对性地开展安全培训教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。（三）制度完善通过对安全生产讲评通报结果的分析，总结经验教训，及