集团安全生产值班制度

PAGE集团安全生产值班制度一、总则1.目的为加强集团安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，有效应对各类突发安全事件，确保集团生产经营活动的安全、稳定运行，特制定本安全生产值班制度。2.适用范围本制度适用于集团所属各部门、各子公司及所有生产经营场所。3.基本原则安全生产值班工作遵循“预防为主、快速反应、科学处置”的原则，确保值班期间信息畅通、职责明确、处置高效。二、值班安排1.值班人员组成集团总部及各子公司应建立安全生产值班队伍，值班人员由管理人员、安全技术人员及相关岗位操作人员组成。2.值班时间实行24小时轮流值班制度，确保每天各个时段都有专人负责安全生产值班工作。具体值班时间安排由各单位根据实际情况制定，并报集团安全管理部门备案。3.值班周期根据集团生产经营特点和实际需求，合理确定值班周期。一般情况下，可按周、旬或月为周期进行轮换值班。三、值班职责1.值班领导职责全面负责当天安全生产值班工作，对值班期间的安全生产情况进行监督检查。及时协调解决值班过程中出现的各类安全问题，重大问题应立即向上级领导报告，并组织采取有效的应对措施。检查值班人员到岗情况及值班记录填写情况，确保值班工作规范有序。2.值班人员职责坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。定时对生产经营场所进行巡查，重点检查设备设施运行状况、安全防护措施落实情况、作业现场安全情况等，及时发现并处理安全隐患。负责收集、整理和报告安全生产信息，对发生的安全事故或突发事件，应立即按照规定程序报告，并做好现场保护和初期应急处置工作。做好值班记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等，确保记录真实、准确、完整。四、值班工作流程1.接班值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好接班准备工作。与上一班值班人员进行交接，认真核对值班记录、设备设施运行状况、安全隐患处理情况等，确认无误后签字接班。2.巡查接班后，值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔对生产经营场所进行巡查。巡查过程中，要认真检查各个区域的安全状况，重点关注关键设备、危险部位、消防设施等，及时发现并记录安全隐患。3.问题处理对于巡查中发现的一般安全问题，值班人员应立即采取措施进行处理，如现场整改、通知相关人员维修等，并做好记录。对于重大安全问题或突发事件，值班人员应立即报告值班领导，并按照应急预案进行应急处置。同时，要及时通知相关部门和人员，组织力量进行救援和抢险工作。4.交班值班结束前，值班人员应再次对生产经营场所进行巡查，确保无安全隐患后，做好交班准备工作。与下一班值班人员进行交接，将值班期间的工作情况、安全隐患处理情况、设备设施运行状况等详细告知对方，并在值班记录上签字交班。五、信息报告与处理1.报告内容安全生产值班期间，值班人员发现安全隐患或发生安全事故、突发事件后，应及时报告值班领导，并详细报告以下内容：事件发生的时间、地点、经过及现状。已采取的应急措施及效果。可能造成的影响及发展趋势。2.报告程序一般安全问题，值班人员应及时报告本单位安全管理部门或相关负责人，由其组织进行处理。重大安全问题或突发事件，值班人员应立即报告值班领导，值班领导接到报告后，应在第一时间向上级领导报告，并启动应急预案进行处置。同时，要按照规定及时向当地政府有关部门报告。3.信息处理安全管理部门及相关负责人接到值班人员报告后，应迅速组织力量进行调查核实，并根据问题的性质和严重程度，采取相应的处理措施。对于需要协调多个部门或单位共同处理的问题，应及时组织召开协调会议，明确各部门职责，确保问题得到妥善解决。六、应急处置1.应急预案启动当发生安全事故或突发事件时，值班人员应立即报告值班领导，值班领导应迅速判断事件性质和严重程度，及时启动相应的应急预案。2.应急救援行动各应急救援小组应按照应急预案的分工，迅速开展应急救援行动，如抢险救灾、人员疏散、医疗救护、现场警戒等。值班人员应积极协助应急救援小组开展工作，提供必要的信息和支持，确保应急救援工作顺利进行。3.后期处置应急处置结束后，应及时组织对事故现场进行清理和恢复，对受伤人员进行妥善安置和救治。对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。同时，要按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故处理情况。七、培训与考核1.培训集团安全管理部门应定期组织安全生产值班人员进行培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、值班职责及工作流程等。通过培训，提高值班人员的安全意识、业务水平和应急处置能力，确保值班工作的质量和效率。2.考核建立安全生产值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班到岗情况、巡查记录、问题处理情况、信息报告及时性及准确性等。对考核优秀的值班人员给予表彰和奖励，对考核不合格的值班人员进行批评教育，并责令其限期整改。情节严重的，按照有关规定进行严肃处理。八、监督与检查1.内部监督集团安全管理部门负责对各单位安全生产值班制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对值班人员的到岗情况、值班记录、问题处理等进行抽查。各单位安全管理部门应加强对本单位值班工作的日常监督检查，及时发现和纠正值班工作中存在的问题，确保值班制度的有效执行。2.外部监督积极接受政府有关部门的监督检查，及时整改存在的问题，不断完善安全生产值班工作。鼓励员工和社会公众对安全生产值班工作进行监督，对发现的问题及时进行反馈和处理。九、奖惩1.奖励在安全生产值班工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生，或在应急处置过程中表现英勇、处置得当，为集团挽回重大损失的值班人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由各单位根据实际情况制定。2.处罚对违反安全生产值班制度，擅自离岗、脱岗，未认真履行值班职责，导致安全隐患未