安全生产责任审议制度

PAGE安全生产责任审议制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，规范安全生产责任审议工作，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在安全生产工作中的责任界定与审议。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定，确保责任审议工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个环节、各个岗位，明确全员安全生产责任。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定责任，确保责任界定公平、公正。4.动态管理原则：根据公司发展、业务变化及安全生产形势，适时调整和完善安全生产责任。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产责任1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产责任1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全生产教育培训工作。（三）各部门负责人安全生产责任1.全面负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。4.负责本部门生产安全事故的预防和应急处置工作。5.配合公司做好安全生产责任审议工作，如实提供相关资料。（四）安全生产管理人员安全生产责任1.协助公司领导贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度。2.负责公司日常安全生产管理工作，定期开展安全生产检查和隐患排查治理。3.组织制定并实施安全生产教育培训计划，提高员工安全素质。4.参与制定和修订公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.负责安全生产相关资料的整理、归档和上报工作。（五）岗位员工安全生产责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，配合做好安全生产工作。三、安全生产责任审议机构（一）审议委员会组成公司成立安全生产责任审议委员会（以下简称“审议委员会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全生产负责人担任副主任，各部门负责人为成员。（二）审议委员会职责1.负责审议公司安全生产责任界定及调整事项。2.对安全生产责任事故进行责任认定和审议。3.研究解决安全生产责任审议工作中的重大问题。4.监督安全生产责任制度的执行情况。（三）审议委员会工作规则1.审议委员会定期召开会议，会议由主任主持，特殊情况可由副主任主持。2.审议委员会会议议题由主任或副主任提出，也可由成员联名提出。3.审议委员会会议应形成会议纪要，明确审议事项、审议结果及工作要求。4.审议委员会成员应认真履行职责，对审议事项发表明确意见。四、安全生产责任审议程序（一）责任界定申请1.各部门或岗位员工认为自身安全生产责任需要界定或调整的，应向公司安全生产管理部门提交责任界定申请。2.申请应包括责任界定或调整的原因、依据及相关说明材料。（二）资料收集与调查1.安全生产管理部门收到责任界定申请后，应及时收集相关资料，包括安全生产规章制度、操作规程、事故报告、检查记录等。2.对涉及责任界定的事项进行调查核实，必要时可组织现场勘查、询问相关人员等。（三）责任初步认定1.安全生产管理部门根据收集的资料和调查情况，对安全生产责任进行初步认定，并形成初步认定意见。2.初步认定意见应明确责任主体、责任内容及责任程度。（四）审议委员会审议1.安全生产管理部门将初步认定意见提交审议委员会进行审议。2.审议委员会成员对初步认定意见进行讨论、分析，发表审议意见。3.审议委员会根据成员意见，形成最终审议结果。（五）结果公示与告知1.审议结果经公司主要负责人批准后，进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示无异议后，将审议结果以书面形式告知相关部门和人员。（六）存档备案安全生产管理部门将安全生产责任审议相关资料整理归档，保存期限不少于[X]年。五、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.坚持“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁实施谁负责”的原则。2.对因未履行安全生产责任导致生产安全事故的，依法依规追究相关人员责任。（二）责任追究方式1.批评教育、责令作出书面检查。2.通报批评。3.扣发绩效奖金、岗位津贴。4.停职检查、降职、撤职。5.依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）责任追究程序1.安全生产管理部门对安全生产责任事故进行调查，认定责任主体和责任程度。2.根据责任认定结果，提出责任追究建议，报公司审议委员会批准。3.公司按照批准的责任追究建议，对相关责任人员实施责任追究。4.责任人员对责任追究有异议的，可在规定时间内提出申诉，公司应进行复查和处理。六、安全生产责任沟通与培训（一）责任沟通1.公司定期组织安全生产责任沟通会议，各部门负责人汇报本部门安全生产责任落实情况。2.安全生产管理部门及时传达安全生产责任审议结果及相关要求，确保各级人员明确安全生产责任。3.加强部门之间、岗位之间的安全生产责任沟通与协作，形成安全生产工作合力。（二）培训教育1.将安全生产责任纳入员工培训教育内容，定期组织培训，提高员工对安全生产责任的认识和理解。2.针对不同岗位特点，开展针对性的安全生产责任培训，确保员工熟悉本岗位安全生产责任