安全生产驻点管理制度

PAGE安全生产驻点管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，确保公司生产经营活动的安全稳定运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产驻点管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营场所及相关活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，从源头预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面提升安全生产管理水平。二、驻点人员职责（一）驻点负责人职责1.全面负责驻点的安全生产管理工作，组织制定和实施驻点安全生产工作计划。2.定期组织驻点人员开展安全检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.协调解决驻点安全生产工作中的重大问题，确保驻点安全生产工作顺利进行。4.组织开展驻点员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.负责与公司其他部门及外部相关单位的沟通协调，共同做好安全生产工作。（二）驻点安全管理人员职责1.协助驻点负责人开展安全生产管理工作，具体落实各项安全管理制度和措施。2.负责日常安全检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并做好记录。3.组织开展驻点员工的安全培训和应急演练，提高员工应急处置能力。4.收集、整理和上报驻点安全生产工作相关资料，建立健全安全生产档案。5.参与制定和修订驻点安全生产应急预案，协助组织实施应急救援工作。（三）驻点其他人员职责1.严格遵守公司安全生产规章制度，服从驻点负责人和安全管理人员的管理。2.积极参加驻点组织的安全教育培训和应急演练，提高自身安全素质和应急能力。3.认真做好本岗位的安全生产工作，及时发现和报告安全隐患，自觉抵制“三违”行为。三、驻点工作内容（一）安全检查1.驻点人员应每天对驻点区域进行安全巡查，重点检查设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、消防器材是否有效、作业环境是否符合要求等。2.每周组织一次全面的安全检查，对检查中发现的问题进行详细记录，并及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.定期对重点部位、关键设备进行专项安全检查，确保其安全运行。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，详细记录隐患的基本情况、排查时间、整改情况等。2.对一般安全隐患，驻点负责人应立即组织相关人员进行整改，确保在规定期限内消除隐患。3.对重大安全隐患，驻点负责人应及时向公司主要领导报告，并制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到彻底治理。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保整改到位，形成隐患排查治理的闭环管理。（三）安全教育培训1.制定驻点年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.定期组织驻点员工开展安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对转岗、复工、换岗等人员，应及时进行针对性的安全教育培训，确保其熟悉新岗位的安全要求。5.鼓励驻点员工积极参加各类安全培训和学习活动，提高自身安全素质。（四）应急管理1.协助驻点制定完善安全生产应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织驻点员工开展应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，提高员工应急处置能力。3.确保驻点应急救援物资配备齐全、完好有效，定期对应急救援物资进行检查、维护和保养。4.发生事故时，驻点人员应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时向上级报告事故情况，并保护好事故现场。四、驻点工作流程（一）驻点人员入驻1.公司根据实际工作需要，确定驻点人员名单，并明确驻点负责人。2.驻点人员接到入驻通知后，应及时办理相关手续，领取驻点工作所需的物品和资料。3.驻点人员入驻后，驻点负责人应组织召开首次会议，介绍驻点工作任务、职责分工和工作要求，明确驻点工作流程和工作纪律。（二）日常工作开展1.驻点人员按照职责分工，每天开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，并做好记录。2.驻点负责人定期组织召开工作会议，总结分析驻点安全生产工作情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。3.驻点人员在工作中发现重大安全隐患或突发事件时，应立即报告驻点负责人，并采取相应的应急措施。（三）工作汇报与沟通1.驻点负责人每周向公司安全管理部门汇报驻点安全生产工作情况，每月提交书面工作报告。2.驻点人员在工作中遇到重大问题或需要协调解决的事项，应及时向驻点负责人报告，驻点负责人应及时与公司其他部门或外部相关单位沟通协调，确保问题得到妥善解决。3.公司安全管理部门定期对驻点工作进行检查和指导，及时发现和纠正驻点工作中存在的问题。（四）驻点人员撤离1.驻点工作任务完成后，驻点人员应向驻点负责人提交工作总结报告，经驻点负责人审核同意后，办理撤离手续。2.驻点负责人组织对驻点工作进行全面总结，整理相关资料，归档保存。五、驻点工作考核与奖惩（一）考核内容1.驻点安全生产工作目标完成情况，包括安全事故控制指标、隐患排查治理完成率等。2.驻点人员履行职责情况，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等工作开展情况。3.驻点安全生产管理制度执行情况，包括驻点人员遵守公司安全生产规章制度情况、驻点工作流程执行情况等。（二）考核方式1.公司安全管理部门定期对驻点工作进行考核，考核方式包括现场检查、查阅资料、听取汇报等。2.驻点负责人对驻点人员的工作表现进行日常考核，考核结果作为驻点人员绩效评定和奖惩的依据。（三）奖惩措施1.对驻点工作成绩突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书