安全生产行政通知制度

PAGE安全生产行政通知制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时传达和贯彻国家安全生产法律法规、行业标准以及公司安全生产要求，确保公司各项安全生产工作有序开展，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产行政通知制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府相关规定，确保通知内容合法合规。2.及时准确原则：及时传达安全生产信息，确保信息准确无误，避免因信息传递不畅或错误导致安全生产事故。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于安全操作规程、安全检查、隐患排查、事故应急等，确保全体员工知晓并遵守相关要求。4.责任明确原则：明确各级管理人员和员工在安全生产行政通知接收、传达、执行等环节的责任，确保制度有效执行。二、通知的分类及内容要求（一）法律法规及政策类通知1.内容：及时传达国家新出台的安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的政策文件。2.要求：详细解读法律法规及政策的重点条款和对公司安全生产工作的影响，明确公司需要采取的应对措施和落实要求。（二）公司安全生产决策类通知1.内容：传达公司安全生产工作的年度计划、季度安排、月度重点任务等决策部署。2.要求：明确各项工作的目标、任务、责任人以及时间节点，确保员工清楚了解公司安全生产工作的整体方向和具体要求。（三）安全操作规程类通知1.内容：发布或修订公司各岗位的安全操作规程，包括设备操作、工艺流程、危险作业等方面。2.要求：操作规程应详细、准确、易懂，配图说明关键操作步骤和安全注意事项，确保员工能够正确操作，避免因操作不当引发安全事故。（四）安全检查与隐患排查类通知1.内容：传达安全检查计划、检查标准、隐患排查要求以及整改措施等。2.要求：明确检查的范围、内容、方法和频率；规定隐患排查的重点部位和环节；对发现的隐患要明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保隐患得到及时有效的治理。（五）事故应急类通知1.内容：发布公司各类安全生产事故应急预案的修订信息、应急演练计划、事故报告流程等。2.要求：应急预案应科学合理、操作性强；应急演练计划要明确演练的时间、地点、内容和参与人员；事故报告流程要简洁明了，确保员工在事故发生时能够及时准确报告，采取有效的应急措施。三、通知的发布与传达（一）发布渠道1.公司内部网站：设立安全生产专栏，及时发布各类安全生产行政通知。2.工作群：利用公司内部工作群，快速传达紧急的安全生产通知。3.电子邮件：对于重要的安全生产通知，通过电子邮件发送给相关人员，并要求确认接收。4.纸质文件：涉及到需要签字确认或存档的通知，以纸质文件形式发放到各部门、车间、班组。（二）传达流程1.办公室：负责收集、整理各类安全生产行政通知，按照规定的发布渠道进行发布。2.部门负责人：收到通知后，应立即组织本部门员工进行学习和传达，确保每位员工知晓通知内容。3.班组长：将通知内容传达给本班组员工，并督促员工按照通知要求执行相关工作。（三）特殊情况处理1.对于因网络故障、系统问题等原因无法通过电子渠道接收通知的员工，所在部门应及时打印纸质通知送达，并做好签收记录。2.对于出差、请假等不在岗的员工，部门负责人应通过电话、短信等方式告知通知内容，并要求其返回后及时学习。四、通知的接收与反馈（一）接收要求1.员工应及时关注公司发布的安全生产行政通知，通过规定的渠道接收通知信息。2.在接收通知时，要认真阅读通知内容，理解通知要求，如有疑问及时向所在部门负责人或相关管理人员咨询。（二）反馈机制1.员工对通知内容有意见或建议时，应及时向所在部门负责人反馈，部门负责人汇总后统一向公司安全生产管理部门反馈。2.对于涉及到安全生产工作执行过程中的问题，员工应及时向班组长或上级管理人员报告，以便及时调整和改进工作。3.公司安全生产管理部门定期收集员工的反馈意见，对合理的建议进行研究和采纳，不断完善安全生产行政通知制度和相关工作。五、通知的存档与管理（一）存档内容1.各类安全生产行政通知的原件，包括纸质文件、电子文档等。2.通知的传达记录，如签收表、学习记录、反馈意见等。3.与通知相关的会议纪要、文件批示等资料。（二）存档期限安全生产行政通知的存档期限为[X]年，以便于查阅和追溯安全生产工作历史记录。（三）管理职责1.办公室负责通知的存档管理工作，建立健全通知档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。2.定期对通知档案进行整理和分类，便于快速查找和使用。同时，做好档案的保密工作，防止档案信息泄露。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门、车间、班组的安全生产行政通知接收、传达、执行情况进行监督检查。2.检查内容包括通知是否及时传达、员工是否知晓通知内容、工作是否按照通知要求执行等。（二）考核机制1.将安全生产行政通知的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对执行不力的部门和个人进行扣分处理。2.对于因未及时传达或执行通知导致安全生产事故的，按照公司相关规定追究责任部门和责任人的责任。七、附