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文档简介

PAGE生产企业禁酒制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命健康和企业财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本禁酒制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员等。3.基本原则严格遵守国家法律法规和行业标准，确保制度合法合规。秉持以人为本，保障员工身心健康和企业安全生产。坚持教育与处罚相结合，引导员工自觉遵守禁酒规定。二、禁酒规定1.工作时间内严禁在公司内任何场所饮酒，包括办公室、车间、仓库、食堂等。严禁在执行工作任务期间饮酒，如驾驶车辆、操作设备、处理业务等。2.工作时间外员工在非工作时间饮酒应适量，不得因饮酒影响次日正常工作。严禁员工在酒后进入公司或参与与公司相关的活动，以免造成安全隐患或不良影响。3.特殊情况因接待客户等特殊原因需要饮酒的，必须提前向部门负责人申请，并严格控制饮酒量，确保不影响工作和自身安全。申请时应说明饮酒的事由、时间、地点、预计饮酒量等信息，经批准后方可饮酒。三、监督与检查1.公司设立禁酒监督小组由公司管理层、人力资源部门、安全管理部门等相关人员组成。负责对公司禁酒制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查方式定期检查：每周至少进行一次全面的禁酒制度执行情况检查。不定期抽查：在工作时间内或非工作时间对重点区域进行随机抽查。举报监督：鼓励员工对违反禁酒制度的行为进行举报，公司对举报属实的给予奖励。3.检查内容检查员工是否有在公司内饮酒的行为。核实员工是否在酒后上岗工作。查看员工是否有因饮酒影响工作效率或工作质量的情况。四、处罚措施1.初次违反给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。违规员工需在部门会议上作出检讨，保证不再违反。2.再次违反扣除当月绩效奖金的[X]%。安排参加公司组织的禁酒教育培训，培训合格后方可恢复正常工作。3.多次违反给予降职或降薪处分。情节严重的，予以辞退。4.因饮酒造成安全事故或重大损失违规员工承担相应的法律责任和经济赔偿责任。公司将依法解除劳动合同，并追究其相关责任。五、教育与培训1.新员工入职培训将禁酒制度纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职时就了解并遵守禁酒规定。通过案例分析、视频演示等方式，向新员工强调饮酒对工作和生活的危害。2.定期培训每季度组织一次全体员工的禁酒制度培训，不断强化员工的禁酒意识。培训内容包括禁酒制度的解读、饮酒危害的知识普及、典型案例分析等。3.专项培训针对因饮酒出现过违规行为的员工，进行专项的禁酒教育培训，帮助其认识

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