安全生产法制度汇编

PAGE安全生产法制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，加强安全生产风险管控，有效防范各类生产安全事故。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进措施并督促落实。5.参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助组织救援工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患，确保生产安全。4.负责本部门生产安全事故的报告和初步应急处置工作。5.配合公司安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习并执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。2.对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。4.负责本班组新员工的岗位安全培训和指导，提高新员工安全操作技能。5.参与本班组生产安全事故的应急处置工作。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全生产再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和业务能力。4.对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全生产检查由公司安全管理部门组织，各部门负责人及相关人员参加，对公司各区域、设备、设施等进行全面检查。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的事故隐患要详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.被检查部门和责任人应按照整改通知书要求及时整改事故隐患，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门组织复查。5.对重大事故隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.各部门应建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。3.对于一般事故隐患，由部门负责人组织立即整改；对于重大事故隐患，公司应制定专项治理方案，组织相关部门和人员进行治理，并及时向上级主管部门报告。4.隐患排查治理工作应做到闭环管理，确保隐患得到彻底消除。对未按要求进行隐患排查治理的部门和责任人，要进行严肃问责。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对各类安全设施设备进行详细登记，包括名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养记录等。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。3.新购置的安全设施设备必须经过验收合格后方可投入使用，验收内容包括设备质量、安全性能、操作说明书等。4.对存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行维修、更换或报废处理，严禁带病运行。5.安全设施设备的维护保养、检查检测等费用应列入公司年度预算，确保资金到位。（五）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核、公司分管领导批准后方可进行。3.危险作业应制定详细的安全作业方案，明确安全防范措施和应急处置预案，并对作业人员进行安全交底。4.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，作业部门应及时清理现场，经现场负责人验收合格后方可撤离。5.对违反危险作业管理制度的行为，要严肃追究责任，造成事故的要依法依规进行处理。（六）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。3.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现损坏或过期的应及时更换。5.员工离职时，应收回其领用的劳动防护用品，如有丢失或损坏，应按规定进行赔偿。（七）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。3.成立应急救援指挥机构，明确各成员的职责和分工，配备必要的应急救援器材、设备和物资。4.定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，提高员工应急处置能力。5.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援工作，及时报告事故情况，并按照规定做好事故调查处理工作。四、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入的范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新等费用。2.安全生产教育培训费用。3.安全生产检查、隐患排查治理费用。4.劳动防护用品的购置费用。5.应急救援器材、设备和物资的购置、维护费用。6.安全评价、检测、检验费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的计划与实施1.公司每年根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间安排等。2.安全生产投入计划经公司主要负责人批准后实施，确保资金及时足额到位。3.财务部门应设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。4.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，发挥最大效益。（三）安全生产投入的监督与考核1.公司内部审计部门定期对安全生产投入资金的使