安全生产体系及制度

PAGE安全生产体系及制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产体系及制度。（二）适用范围本体系及制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关行业安全生产标准和规范（四）方针与目标1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。2.目标：年度内杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生频次。员工安全生产培训覆盖率达到100%，员工安全意识显著提高。安全生产隐患排查治理率达到100%，及时消除安全隐患。不断完善安全生产体系，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全素质。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.负责分管业务范围内安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。（三）部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患及时报告。4.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其完好有效。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.配合公司做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（四）班组长职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并纠正不安全行为，消除安全隐患。3.对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织本班组开展安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进个人。5.发生事故时，立即组织现场急救，并及时报告上级领导。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定部门月度培训计划，并报公司安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工、外来施工人员等。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、专业技术人员或外聘专家进行授课。外部培训：根据需要组织员工参加政府部门、行业协会等举办的安全生产培训。现场培训：结合实际工作现场，由班组长或技术骨干进行操作技能培训。5.培训记录与档案管理每次培训要做好记录，包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员等。建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况，作为员工绩效考核、晋升、调岗等的依据。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对作业现场进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次部门内部检查。专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施、设备运行情况。作业现场安全状况，包括设备布局、物料堆放、通道畅通等。员工劳动防护用品佩戴使用情况。危险化学品、易燃易爆物品管理情况。3.检查记录与整改每次检查要做好记录，填写安全生产检查表，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全设施与设备管理制度1.安全设施管理公司建立安全设施台账，详细记录安全设施的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等。安全设施要定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作要有记录，记录内容包括维护保养时间、人员、内容、结果等。安全设施的更新、改造、拆除等，要报公司安全管理部门批准，并做好相关记录。2.设备管理设备管理部门要建立设备台账，对设备进行分类管理，详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。设备操作人员要经过专业培训，取得操作资格证书后，方可上岗操作。设备操作人员要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。设备要定期进行维护保养、检修，确保其安全运行。维护保养、检修工作要有记录，记录内容包括维护保养、检修时间、人员、内容、结果等。设备的报废要报公司安全管理部门批准，并做好相关记录。报废设备要及时清理，防止丢失或误用。（四）危险化学品管理制度1.采购与运输危险化学品的采购要选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。危险化学品的运输要委托具有相应资质的运输单位，按照危险化学品运输规定进行运输。运输单位要制定运输应急预案，确保运输安全。2.储存与保管公司设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库要符合国家相关标准要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品要分类存放，严禁混存。储存仓库要配备相应的消防、通风、防爆、防静电等安全设施，并定期进行检查维护。危险化学品储存仓库要实行双人收发、双人保管制度，收发、保管人员要经过专业培训，取得资格证书。3.使用与废弃处置危险化学品的使用部门要制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行使用。使用过程中要做好防护措施，防止发生泄漏、中毒等事故。危险化学品的废弃处置要按照国家相关规定进行，不得随意丢弃。废弃危险化学品要交由具有相应资质的单位进行处理，并签订处理合同，明确双方的安全责任。（五）劳动防护用品管理制度1.采购与发放公司根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的采购要选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，确保产品质量。劳动防护用品由公司安全管理部门统一发放，发放时要做好记录，记录内容包括发放时间、人员、品种、数量等。2.使用与监督员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃。各部门要加强对员工劳动防护用品佩戴使用情况的监督检查，发现问题及时督促整改。劳动防护用品要定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。（六）事故应急预案及演练制度1.应急预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。演练前要制定演练计划，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员等。演练过程要做好记录，演练结束后要进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。（七）安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在事故抢险救援中表现英勇，做出突出贡献的；积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳后取得显著成效的等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育和经济处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职等。具体处罚