安全生产履职承诺制度

PAGE安全生产履职承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，强化安全生产责任落实，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产履职承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司各级管理人员、各部门员工、外包作业人员等。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家相关法律法规，以及行业安全生产标准和公司实际情况制定。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保公司安全生产工作合法合规。2.职责明确原则：明确各级人员安全生产职责，做到责任到人，避免职责不清导致的安全管理漏洞。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节，确保安全生产管理无死角。4.持续改进原则：通过不断完善制度、加强监督检查和考核评价，持续提高公司安全生产管理水平。二、安全生产职责与承诺（一）公司主要负责人职责与承诺1.职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.承诺本人[姓名]，作为公司主要负责人，郑重承诺：严格履行安全生产职责，遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，积极落实安全生产各项措施，确保公司安全生产形势稳定，若因履职不力导致公司发生生产安全事故，愿意承担相应的法律责任。（二）公司安全生产管理人员职责与承诺1.职责协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司规章制度。组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。督促落实公司重大危险源的安全管理措施。组织或者参与公司应急救援演练。检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实公司安全生产整改措施。2.承诺本人[姓名]，作为公司安全生产管理人员，郑重承诺：认真履行安全生产管理职责，严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，积极排查安全隐患，督促整改落实，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识，若因履职不力导致公司发生生产安全事故，愿意承担相应的管理责任。（三）各部门负责人职责与承诺1.职责负责本部门安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产法律法规、标准和公司规章制度，开展安全生产教育和培训。督促本部门员工遵守安全生产操作规程，落实本部门安全生产措施。定期组织本部门安全生产检查，及时排查消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司相关部门。组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，参与公司应急救援演练。2.承诺本人[姓名]，作为[部门名称]负责人，郑重承诺：切实履行本部门安全生产职责，加强本部门安全管理，确保本部门员工安全生产，积极配合公司安全生产管理工作，若因本部门管理不善导致公司发生生产安全事故，愿意承担相应的部门管理责任。（四）普通员工职责与承诺1.职责遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与公司安全生产活动，提出合理化安全建议。2.承诺本人[姓名]，作为公司普通员工，郑重承诺：严格遵守公司安全生产规章制度，认真履行岗位职责，积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，发现安全问题及时报告，若因本人违反安全规定导致发生生产安全事故，愿意承担相应的责任。三、安全生产履职承诺的签订与公示（一）签订流程1.公司主要负责人与上级主管部门签订安全生产履职承诺书。2.公司安全生产管理人员、各部门负责人与公司主要负责人签订安全生产履职承诺书。3.普通员工与所在部门负责人签订安全生产履职承诺书。4.外包作业人员与公司相关部门签订安全生产履职承诺书。5.各级人员签订的安全生产履职承诺书应明确职责、承诺事项、违约责任等内容。（二）公示要求1.公司安全生产履职承诺书签订后，应在公司内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示内容应包括各级人员姓名、岗位、安全生产履职承诺书主要内容等。3.通过公司内部网站、公告栏、微信群等多种渠道进行公示，确保全体员工知晓。四、安全生产履职承诺的监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各级人员安全生产履职情况进行监督检查，检查内容包括安全生产职责履行情况、规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。2.公司各级管理人员应加强对下属人员安全生产履职情况的日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。3.监督检查可采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。（二）考核评价1.公司建立安全生产履职考核评价机制，定期对各级人员安全生产履职情况进行考核评价。2.考核评价内容包括安全生产职责履行情况、安全生产工作成效、安全隐患排查治理情况、事故发生情况等。3.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.对于考核评价优秀的人员，给予表彰和奖励；对于考核评价不合格的人员，进行批评教育、责令限期整改，情节严重的给予相应的纪律处分。五、安全生产履职承诺的变更与解除（一）变更情形1.因工作调动、岗位变动等原因，导致安全生产职责发生变化的，应及时变更安全生产履职承诺书。2.国家安全生产法律法规、行业标准发生重大变化，公司安全生产规章制度进行修订，影响安全生产履职承诺内容的，应及时变更安全生产履职承诺书。（二）变更程序1.由本人提出变更申请，填写安全生产履职承诺书变更申请表。2.经所在部门负责人审核，报公司安全生产管理部门批准。3.重新签订安全生产履职承诺书，并进行公示。（三）解除情形1.员工离职、退休等原因离开公司的，其安全生产履职承诺自动解除。2.因公司破产、解散等原因终止经营的，全体员工安全生产履职承诺自动解除。六、违约责任与追究（一）违约责任1.各级人员未履行安全生产履职承诺，导致公司发生生产安全事故的，应按照国家法律法规和公司相关规定承担相应的法律责任和经济赔偿责任。2.各级人员未履行安全生产履职承诺，虽未导致生产安全事故发生，但存在安全隐患、违规行为等，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处分。（二）责任追究1.对于违