安全生产值班执勤制度

PAGE安全生产值班执勤制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的正常进行，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，保障员工生命财产安全和公司利益，特制定本安全生产值班执勤制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及公司所属区域内的安全生产值班执勤工作。（三）基本原则安全生产值班执勤工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁值班、谁负责”的原则，确保值班执勤工作的规范化、制度化、科学化。二、值班执勤人员职责（一）值班领导职责1.全面负责当天公司安全生产值班工作，对值班期间的安全生产工作负总责。2.及时了解和掌握公司安全生产动态，协调解决值班期间发生的各类安全问题。3.对重大安全隐患和突发事件，应立即组织相关人员进行处理，并及时向上级主管部门报告。4.检查督促各部门、各岗位值班人员履行职责，确保值班工作的正常进行。5.做好值班记录和交接班工作，对值班期间的安全生产情况进行总结分析。（二）值班人员职责1.坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。2.按时巡查公司各区域，重点检查生产车间、仓库、配电室、消防设施等部位的安全状况，及时发现和处理安全隐患。3.负责接听值班电话，及时传达和处理各类安全信息，做好记录。4.对发生的安全事故和突发事件，应立即采取应急措施，并及时报告值班领导和相关部门。5.协助做好事故现场的保护和救援工作，配合有关部门进行调查处理。6.完成值班领导交办的其他安全生产工作任务。（三）执勤人员职责1.负责公司所属区域的安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序。2.对进入公司的人员、车辆进行登记检查，严禁无关人员和车辆进入公司。3.加强对公司重点部位的巡查，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为的发生。4.协助值班人员处理各类安全突发事件，配合做好应急救援工作。5.做好执勤记录，及时报告发现的异常情况。三、值班执勤时间安排（一）值班时间公司实行每天24小时值班制度，值班人员分为白班和夜班，具体值班时间如下：白班：[具体时间段]夜班：[具体时间段]（二）执勤时间执勤人员实行轮班制，每班执勤时间为[具体时长]，具体执勤班次和时间由保卫部门统一安排。四、值班执勤工作流程（一）值班前准备1.值班人员提前15分钟到达公司值班室，做好值班前的准备工作。2.检查值班室的通讯设备、照明设备、消防器材等是否完好，确保正常使用。3.领取值班记录簿、对讲机等值班用品。（二）接班1.上一班值班人员应提前做好交班准备，整理好值班记录和相关资料。2.交接班时，双方应在值班室进行面对面交接，交接内容包括：值班期间的安全生产情况、未处理完毕的安全问题、收到的安全信息及处理情况、值班用品等。3.交接双方应认真核对交接内容，确认无误后在值班记录簿上签字。（三）值班巡查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查。2.巡查过程中，应认真检查各部位的安全状况，包括设备运行情况、消防设施是否完好、通道是否畅通等。3.发现安全隐患或异常情况时，应立即采取措施进行处理，并及时报告值班领导。（四）信息处理1.值班人员应及时接听值班电话，认真记录来电内容。2.对涉及安全生产的信息，应按照规定及时传达给相关部门和人员，并跟踪处理结果。3.对重大安全信息或突发事件，应立即报告值班领导，并按照领导指示进行处理。（五）交班1.值班结束后，值班人员应认真整理值班记录和相关资料，做好交班准备。2.交班时，应将值班期间的安全生产情况、未处理完毕的安全问题、收到的安全信息及处理情况等向接班人员详细交接。3.交接双方应认真核对交接内容，确认无误后在值班记录簿上签字。（六）执勤工作流程1.执勤人员按照规定的岗位和时间进行执勤，对公司所属区域进行安全保卫。2.对进入公司的人员、车辆进行登记检查，询问来访事由，核实身份信息，做好登记记录。3.加强对公司重点部位的巡查，发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理。4.协助值班人员处理各类安全突发事件，配合做好应急救援工作。5.执勤结束后，做好执勤记录，整理好相关资料，与接班人员进行交接。五、值班执勤记录与报告（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录簿，详细记录值班期间的安全生产情况、巡查情况、安全信息处理情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得漏记、错记。3.值班记录簿应妥善保管，以备查阅。（二）执勤记录1.执勤人员应认真填写执勤记录，详细记录执勤期间的人员、车辆出入情况、巡查情况、异常情况处理情况等。2.执勤记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得漏记、错记。3.执勤记录簿应妥善保管，以备查阅。（三）报告制度1.值班人员在值班期间发现重大安全隐患、安全事故或突发事件时，应立即报告值班领导，并按照领导指示及时采取措施进行处理。2.值班领导接到报告后，应立即向上级主管部门报告，并组织相关人员进行应急处置。3.对安全事故和突发事件的报告应及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或迟报。六、考核与奖惩（一）考核1.公司安全管理部门负责对值班执勤人员的工作情况进行考核。2.考核内容包括值班执勤人员的出勤情况、职责履行情况、工作记录情况等。3.考核结果将作为值班执勤人员绩效评价和奖惩的依据。（二）奖惩1.对在值班执勤工作中表现突出、及时发现和处理安全隐患、避免重大安全事故发生的值班执勤人员，公司将给予表彰和奖励。2.对违反值班执勤制度、擅自离岗、脱岗、漏岗、未履行职责等行为的值班执勤人员，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。3.对因值班执勤人员失职导致发生安全事故或造成重大损失的，将依法追究相关人员的责任。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.值班执勤工作职责、流程和应急处置方法。3.安全检查技能、消防知识、急救知识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展案例分析和模拟演练，提高值班执勤人员的应急处置能力。3.利用网络平台、安全宣传资料等进行自主学习。（三）