企业生产用水管理制度

PAGE企业生产用水管理制度一、总则（一）目的为加强企业生产用水管理，确保生产用水的合理利用、安全供应，保障企业生产的正常运行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有涉及生产用水的部门、车间及相关人员。（三）基本原则1.节约用水原则：通过科学管理和技术创新，提高水资源利用效率，减少浪费。2.安全供水原则：确保生产用水的水质、水量稳定，满足生产需求，保障用水安全。3.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理、环境保护等法律法规和行业标准。二、用水管理职责（一）生产部门1.根据生产计划，合理安排用水，确保生产的连续性和稳定性。2.负责生产过程中用水设备的日常维护和管理，及时发现并报告用水异常情况。3.配合相关部门开展节水技术改造和用水管理工作。（二）设备管理部门1.负责生产用水设备的选型、安装、调试及验收工作，确保设备符合用水要求。2.制定用水设备的操作规程和维护保养计划，定期进行设备巡检和维护，保证设备正常运行。3.对用水设备的更新、改造提出建议，并组织实施。（三）质量管理部门1.负责对生产用水的水质进行检测和监控，确保水质符合国家相关标准和生产要求。2.建立水质检测档案，记录水质检测结果，定期对水质情况进行分析和评估。（四）采购部门1.根据企业生产用水需求，及时采购合格的用水设备、管材及相关物资。2.选择具有良好信誉和资质的供应商，确保所采购的产品质量可靠、价格合理。（五）行政管理部门1.负责本制度的制定、修订和监督执行，协调各部门之间的用水管理工作。2.组织开展用水管理的宣传教育和培训工作，提高员工的节水意识和用水管理水平。3.负责与外部供水单位的沟通协调，确保供水的正常供应。三、用水计划与定额管理（一）用水计划编制1.每年末，各部门根据下一年度的生产计划、设备运行情况等，编制本部门的用水计划，报行政管理部门汇总。2.行政管理部门结合企业整体生产经营目标，对各部门的用水计划进行审核和平衡，编制企业年度用水计划，报企业领导审批后执行。3.用水计划应明确用水总量、用水时段、用水设备及用水用途等内容，并根据实际生产情况进行动态调整。（二）用水定额制定1.行政管理部门会同生产部门、设备管理部门等，根据企业生产工艺特点、设备性能参数及历史用水数据，制定各类产品、各生产环节的用水定额。2.用水定额应科学合理，具有可操作性，并随着生产技术进步和管理水平提高适时进行修订。3.将用水定额分解到各部门、各车间及各用水岗位，作为用水考核的依据。（三）用水计划执行与考核1.各部门应严格按照用水计划组织生产用水，确保用水总量控制在计划范围内。2.行政管理部门每月对各部门的用水情况进行统计和分析，对比用水计划与实际用水量，对超计划用水的部门进行预警和考核。3.考核指标包括用水总量、用水定额完成率等，考核结果与部门绩效挂钩，对节水成效显著的部门和个人给予奖励。四、用水设施与设备管理（一）用水设施建设与改造1.新建、改建、扩建项目的用水设施设计和建设，应符合国家相关标准和企业生产工艺要求，采用先进的节水技术和设备。2.在用水设施建设过程中，设备管理部门应参与项目的设计审查、施工监督和竣工验收工作，确保用水设施的质量和性能。3.根据企业发展和节水需求，适时对现有用水设施进行技术改造，提高用水效率和水资源循环利用率。（二）用水设备选型与安装1.采购部门在选择用水设备时，应优先选用节水型、高效能的设备，并要求供应商提供产品的节水性能参数和相关证明文件。2.用水设备的安装应符合安装规范和安全要求，确保设备运行稳定、可靠，避免因安装不当导致漏水、能耗增加等问题。3.设备管理部门负责对新安装的用水设备进行调试和验收，确保设备正常运行后移交使用部门。（三）用水设备维护与保养1.使用部门应按照设备操作规程和维护保养计划，对用水设备进行日常维护和保养，确保设备处于良好运行状态。2.设备管理部门定期组织对用水设备进行巡检，及时发现并处理设备故障和隐患，对设备进行定期检修和维护，延长设备使用寿命。3.建立用水设备维护档案，记录设备维护情况、维修历史及更换零部件等信息，为设备管理和维修提供依据。（四）用水设备更新与报废1.随着技术进步和企业发展，对性能落后、能耗高、维修成本大的用水设备，应及时进行更新。2.设备管理部门根据用水设备的使用状况和技术鉴定结果，提出设备更新计划，报企业领导审批后实施。3.对于已报废的用水设备，应按照相关规定进行处置，避免资源浪费和环境污染。五、水质管理（一）水质标准与监测1.生产用水应符合国家规定的水质标准，质量管理部门按照相关标准和企业生产要求，制定水质监测计划。2.水质监测点应覆盖企业生产用水的取水口、蓄水池、各生产环节用水点等，定期对水质进行采样检测。3.监测项目包括酸碱度、硬度、微生物指标、重金属含量等，确保水质各项指标符合标准要求。（二）水质净化与处理1.根据水质监测结果，对于不符合标准的生产用水，应采取相应的净化与处理措施。2.建立水质净化处理设施，如过滤、沉淀、消毒等设备，确保处理后的水质达到生产要求。3.定期对水质净化处理设施进行维护和保养，保证设施的正常运行和处理效果。（三）水质异常处理1.当水质监测结果出现异常时，质量管理部门应立即通知相关部门停止使用受污染的水，并采取紧急措施进行处理。2.分析水质异常原因，采取相应的纠正措施，如调整水处理工艺、检查供水管道、排查污染源等，防止类似问题再次发生。3.对水质异常情况进行记录和报告，包括异常发生时间、地点、原因、处理过程及结果等，以便后续进行分析和总结。六、节水措施与激励机制（一）节水技术与措施推广1.关注国内外先进的节水技术和管理经验，积极引进和推广适合企业的节水新技术、新工艺、新设备。2.鼓励员工提出节水合理化建议，对具有创新性和实用性的建议给予奖励，并组织实施。3.在企业内部开展节水技术培训和交流活动，提高员工的节水意识和技术水平。（二）用水过程控制与优化1.优化生产工艺流程，减少用水环节，提高水资源利用效率。2.采用节水型生产设备和器具，如节水型喷头、水龙头、马桶等，降低生产过程中的用水量。3.加强对用水过程的监控和管理，及时发现并纠正浪费水的行为。（三）水资源循环利用1.建立水资源循环利用系统，对生产过程中的冷却水、冷凝水等进行回收处理，重新用于生产。2.合理规划和建设雨水收集设施，将收集到的雨水用于厂区绿化、道路冲洗等，减少对新鲜水资源的取用。3.定期对水资源循环利用系统进行维护和评估，确保系统的正常运行和处理效果。（四）节水激励机制1.设立节水奖励基金，对在节水工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，激发员工的节水积极性和主动性。3.将节水工作纳入部门绩效考核体系，对节水成效显著的部门给予加分奖励，对用水管理不善的部门进行扣分处罚。七、用水安全管理（一）供水安全保障1.与优质可靠的供水单位签订供水合同，明确双方的权利和义务，确保供水的稳定性和可靠性。2.建立供水应急预案，应对可能出现的供水中断、水质污染等突发事件，保障企业生产用水不受影响。3.定期对供水管道、阀门等设施进行检查和维护，防止因设施故障导致供水事故。（二）用水安全培训1.组织开展用水安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。2.培训内容包括用水安全操作规程、突发事故应急处置方法、水质污染危害及防范措施等。3.新员工入职时应进行用水安全培训，经考试合格后方可上岗操作。（三）用水安全检查与隐患排查1.定期组织用水安全检查，检查内容包括用水设施设备的运行状况、水质情况、安全防护措施等。2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保用水安全。3.建立用水安全隐患排查治理台账，记录隐患排查情况、整改过程及结果，实现隐患排查治理的闭环管理。（四）用水安全事故应急处置1.制定用水安全事故应急预案