企业安全生产随查制度

PAGE企业安全生产随查制度一、总则（一）目的为加强企业安全生产管理，及时发现并消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产随查制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产随查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：随查工作严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及企业内部安全管理制度，确保检查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对企业生产经营活动的全过程、全环节、所有场所、设备设施及人员进行全面随查，不留死角。3.及时准确原则：随查过程中要及时发现安全隐患，准确记录问题，并迅速采取措施进行整改，确保隐患得到有效治理。4.责任追究原则：对随查中发现的安全问题及隐患，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、随查组织与人员（一）随查组织架构成立企业安全生产随查领导小组，由企业主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、各车间主任、班组长等。领导小组负责统筹协调企业安全生产随查工作，制定随查计划，审核随查报告，研究解决随查工作中存在的重大问题。在安全管理部门设立安全生产随查办公室，负责具体组织实施随查工作，包括制定随查方案、安排随查人员、整理随查资料、跟踪隐患整改等工作。（二）随查人员职责1.领导小组职责全面领导企业安全生产随查工作，确保随查工作的顺利开展。定期召开安全生产随查工作会议，分析安全生产形势，并对随查工作提出指导意见。对随查中发现的重大安全隐患进行决策，协调解决隐患整改过程中涉及的资源调配、部门协作等问题。2.安全管理部门职责负责制定年度安全生产随查计划，并报领导小组审核批准。组织实施日常安全生产随查工作，安排随查人员，明确随查任务和要求。对随查人员进行培训，提高其业务能力和安全意识。汇总、整理随查资料，建立安全生产随查档案，定期分析随查数据，为企业安全生产决策提供依据。跟踪督促安全隐患的整改落实情况，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并向领导小组报告。3.随查人员职责按照随查计划和要求，认真开展安全生产随查工作，确保检查全面、细致、准确。如实记录随查情况，填写随查记录表格，详细描述发现的安全问题及隐患，包括问题部位、存在状况、可能导致的后果等。对发现的安全隐患提出整改建议，并跟踪整改过程，直至隐患消除。及时向安全管理部门汇报随查工作进展情况及发现的重大安全问题，配合安全管理部门做好相关工作。三、随查内容与标准（一）安全管理制度1.检查企业安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确，是否签订安全生产责任书。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全事故应急预案及演练制度等，各项制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否得到有效执行。3.安全操作规程是否齐全、适用，是否对员工进行了培训和交底，员工是否熟悉并严格遵守操作规程。（二）安全培训教育1.检查企业是否制定年度安全培训教育计划，培训内容是否涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面，是否符合员工岗位需求。2.培训记录是否完整，包括培训时间、地点、内容、参加人员签到等信息，是否有培训效果评估记录。3.新员工入职是否进行三级安全教育培训，转岗、复工人员是否进行针对性的安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗，是否按规定进行复审培训。（三）设备设施安全1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无明显的磨损、老化、腐蚀等情况，设备的安全防护装置是否齐全、有效。2.电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否完好，有无私拉乱接、过载、短路等现象，接地、接零是否可靠。3.消防设施设备是否配备齐全、完好有效，灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否在有效期内，消防通道是否畅通无阻。4.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗，运行记录是否完整。（四）作业环境安全1.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合国家标准要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取了有效的防护措施。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，是否有专人管理，储存场所是否设置明显的安全警示标志，是否配备相应的应急救援器材。3.作业现场物料堆放是否整齐、有序，是否符合安全距离要求，通道是否畅通，有无障碍物。（五）隐患排查治理1.企业是否建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任主体、排查周期、排查内容和方式。2.隐患排查记录是否完整，是否对排查出的隐患进行了分类登记，建立隐患台账，详细记录隐患的基本情况、治理措施、责任部门、责任人、整改期限等信息。3.对排查出的安全隐患是否及时进行治理，治理措施是否有效，是否对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（六）应急管理1.企业是否制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，应急预案是否符合企业实际情况，是否涵盖了可能发生的各类事故类型。2.是否定期组织应急预案演练，演练记录是否完整，演练效果评估是否符合要求，针对演练中发现的问题是否及时对应急预案进行修订完善。3.应急救援物资、设备是否配备齐全、完好有效，是否明确专人管理，是否定期进行维护保养，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。四、随查方式与频率（一）随查方式1.日常巡查：安全管理部门及各车间、班组安全管理人员每天对本部门、本区域的安全生产状况进行巡查，及时发现并处理安全问题。2.定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产随查领导小组带队，各相关部门人员参加，对企业的各个方面进行深入检查。3.专项检查：根据季节特点、重大活动、重点时段等，针对特定的安全风险或薄弱环节开展专项检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日期间安全生产专项检查等。4.季节性检查：结合不同季节的气候特点，对易发生安全事故的环节进行重点检查，如春季防火、夏季防汛、秋季防雷电、冬季防滑等。5.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间企业安全生产形势稳定。（二）随查频率1.安全管理部门及各车间、班组安全管理人员的日常巡查每天不少于一次。2.企业每月的定期安全生产大检查不得少于一次。3.专项检查、季节性检查和节假日检查根据实际情况适时组织开展，但每年至少进行两次专项检查、四次季节性检查和四次节假日检查。五、随查程序与要求（一）随查程序1.制定计划：安全管理部门根据企业安全生产实际情况，结合国家法律法规、行业标准及上级主管部门要求，制定年度安全生产随查计划，明确随查的时间、内容、人员、方式等，并报领导小组审核批准。2.组织实施：按照随查计划，由安全管理部门组织随查人员开展随查工作。随查人员应提前熟悉随查内容和标准，携带必要的检查工具和记录表格，深入现场进行检查。在检查过程中，要认真查看、详细询问、仔细记录，确保检查结果真实可靠。3.记录汇总：随查人员要如实填写随查记录表格，对发现的安全问题及隐患进行详细描述，并提出整改建议。检查结束后，随查人员应及时将随查记录交安全管理部门汇总整理，建立随查档案。4.结果通报：安全管理部门对随查结果进行分析总结，形成随查报告，报领导小组审核。领导小组根据随查报告，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表扬，对存在安全问题的部门和个人进行通报批评，并明确整改要求和期限。5.隐患整改：被检查部门和个人要针对随查中发现的安全隐患，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，要及时向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（二）随查要求1.随查人员要严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品，确保自身安全。2.随查过程中要认真负责，不得敷衍了事、走过场，对发现的安全问题及隐患要如实记录，不得隐瞒不报。3.对随查中发现的重大安全隐患，要立即下达整改通知书，责令相关部门和个人停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告领导小组。4.随查人员要加强与被检查部门和个人的沟通交流，宣传安全生产法律法规和安全知识，提高员工的安全意识和自我防范能力。5.安全管理部门要定期对随查工作进行总结分析，不断完善随查制度和方法，提高随查工作的质量和效果。六、隐患整改与跟踪（一）隐患整改责任1.对随查中发现的安全隐患，实行“谁检查、谁负责”的原则，明确整改责任主体。属于哪个部门或个人的问题，由该部门或个人负责整改。2.对于涉及多个部门或难以明确责任主体的安全隐患，由安全管理部门牵头，组织相关部门共同研究制定整改方案，明确各部门的整改职责，共同推进隐患整改工作。（二）整改措施制定1.隐患整改责任部门和个人要针对安全隐患的具体情况，制定切实可行的整改措施。整改措施应包括整改目标、整改内容、整改方法、整改期限、整改责任人等，确保整改工作有的放矢。2.整改措施要符合法律法规和行业标准要求，具有可操作性和有效性，能够从根本上消除安全隐患，防止事故发生。（三）整改期限确定1.一般安全隐患应在规定的期限内完成整改，整改期限根据隐患的严重程度和实际情况确定，原则上不得超过一周。2.重大安全隐患必须立即采取临时防范措施，并在最短的时间内完成整改，整改期限由领导小组根据实际情况确定，但最长不得超过一个月。（四）跟踪复查1.安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作按计划顺利进行。复查人员要认真检查整改措施的落实情况，核实隐患是否彻底消除。2.对于整改不到位的部门和个人，要责令其重新整改，直至达到要求为止。对整改不力、拒不整改或拖延整改的部门和个人，要依法依规追究其责任。3.隐患整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门要对整改情况进行验收，验收合格后，将隐患从台账中予以销号。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产随查工作中表现突出的部门和个人，企业给予表彰和奖励。表现突出包括及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生、提出合理化安全建议被企业采纳并取得良好效果、积极配合随查工作且整改工作成效显著等。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准和方式由企业根据实际