安全生产施工制度

PAGE安全生产施工制度一、总则（一）目的为加强公司施工项目的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建、拆除等各类工程的施工活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境等各方面的安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和管理等手段，全面加强安全生产工作，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理职责全面负责公司施工项目的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产施工的方针、目标和规划，并确保其实施。审批重大安全技术措施和安全管理制度，保证安全生产所需的资金投入。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。2.分管副总经理职责协助总经理抓好公司施工项目的安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定和实施分管领域的安全生产规章制度和操作规程。组织安全检查，及时消除安全隐患，督促整改重大安全问题。组织开展安全生产教育培训和应急演练。3.其他副总经理职责根据分工，对各自分管范围内的施工项目安全生产工作负责，督促落实安全生产各项措施。参与安全检查和隐患排查治理工作，提出改进安全生产工作的意见和建议。（二）职能部门职责1.安全管理部门职责负责公司安全生产施工制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工参加各类安全培训和考核。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责施工现场的安全监督管理，对违规行为进行制止和纠正。2.工程管理部门职责在编制施工组织设计和施工方案时，必须同时编制安全技术措施，并确保其可行性和有效性。负责施工现场的平面布置和临时设施的搭建，确保符合安全要求。负责施工过程中的质量控制，避免因质量问题引发安全事故。组织协调各施工单位之间的安全生产工作，确保施工进度与安全管理相协调。3.技术部门职责负责对施工项目的安全技术难题进行研究和解决，提供安全技术支持。参与安全技术措施的制定和审核，确保施工技术方案符合安全要求。推广应用先进的安全技术和工艺，提高施工项目的安全水平。4.物资设备部门职责负责施工设备、材料的采购、租赁和管理，确保其质量符合安全要求。建立健全设备管理制度，定期对设备进行维护保养和安全检查，确保设备安全运行。负责为施工现场提供必要的安全防护用品和消防器材，并保证其质量合格、数量充足。5.人力资源部门职责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动。负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。负责对员工的安全绩效进行考核，将安全工作表现与员工的薪酬、晋升等挂钩。（三）项目经理职责1.项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。2.组织制定项目安全生产目标和计划，并分解到各部门和各岗位。3.组织建立项目安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，明确各部门和人员的安全职责。4.组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。5.组织开展项目安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.组织对项目员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。7.组织制定项目安全事故应急预案，并定期组织演练。8.及时、如实报告项目安全事故，配合有关部门进行调查处理。（四）施工班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。3.每天对本班组的作业场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能解决的问题及时报告。4.组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。5.对新员工进行岗位安全教育培训，指定专人负责带领和指导工作。6.发生安全事故时，及时组织本班组员工进行救援，并保护好现场，及时报告上级领导。（五）施工人员职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.认真学习和掌握本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。4.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参与安全事故的救援和应急处置工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门和项目根据公司年度培训计划，结合实际情况制定本部门和本项目的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产施工制度、操作规程等。2.安全操作规程：各工种、各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。4.安全技能培训：如电气安全、消防安全、高处作业安全等方面的技能培训。5.应急救援知识：火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据培训需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：在施工现场，由班组长或技术人员对员工进行现场操作技能培训。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行安全生产教育培训。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核成绩合格者方可上岗作业，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。3.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训内容、培训时间、考核成绩等信息。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由项目经理或施工班组长每天对施工现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工等开展专项安全检查。3.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门和项目每半月组织一次安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展春季防火、夏季防暑降温、秋季防风防汛、冬季防寒保暖等季节性安全检查。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各项安全管理制度是否得到有效执行。2.安全防护设施：检查施工现场的安全帽、安全带、安全网等安全防护用品是否配备齐全、有效，临边、洞口等防护设施是否符合要求。3.施工设备：检查施工设备的运行状况、维护保养情况，是否存在安全隐患。4.临时用电：检查施工现场临时用电是否符合规范要求，是否存在私拉乱接、违规使用电器等现象。5.消防安全：检查施工现场的消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通，是否存在火灾隐患。6.文明施工：检查施工现场的环境卫生、物料堆放、施工秩序等是否符合文明施工要求。（三）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人要按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，由公司领导亲自负责，组织相关部门和人员进行整改。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。5.对隐患排查治理工作不力的部门和个人，要进行严肃问责。五、安全事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.公司安全管理部门负责制定公司总体安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.各部门和项目根据公司总体应急预案，结合本部门和本项目的特点，制定相应的专项应急预案和现场处置方案。3.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各职能部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作。2.抢险救援组：由工程管理部门和施工单位的人员组成，负责事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组：由公司医务室或附近医疗机构的人员组成，负责对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组：由物资设备部门和行政部门的人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。5.治安保卫组：由公司保卫部门的人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。6.事故调查组：由安全管理部门和相关部门的人员组成，负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员要立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，要在1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.公司应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援组赶赴事故现场进行救援。3.各应急救援组要按照各自的职责分工，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.在应急救援过程中，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告救援进展情况。（四）应急救援措施1.火灾事故应急措施：立即组织人员疏散，使用灭火器、消防栓等消防器材进行灭火，及时拨打119报警电话。2.坍塌事故应急措施：迅速组织抢险救援人员，对被埋压人员进行抢救，防止次生灾害的发生。3.触电事故应急措施：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离，对触电者进行心肺复苏等急救措施。4.高处坠落事故应急措施：对受伤人员进行现场急救，及时送往医院进行治疗。（五）后期处置1.事故救援结束后，要对事故现场进行清理和恢复，妥善处理事故伤亡人员的善后工作。2.事故调查组要及时对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。3.公司要组织对事故进行总结评估，针对事故暴露出来的问题，及时修订完善应急预案和安全管理制度，防止类似事故的再次发生。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形如下：在安全管理、安全技术创新等方面做出显著成绩的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献