纺织生产安全管理制度

PAGE纺织生产安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司纺织生产安全管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事纺织生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保生产过程中的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术手段、员工培训等多种方式，全面提升公司安全管理水平。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。组织制定公司安全管理目标和规划，并确保其实施。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.副总经理协助总经理做好安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。（二）安全管理部门职责1.安全管理部负责公司安全管理工作的日常组织和协调。制定和完善公司安全管理制度、安全操作规程等文件。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织安全检查和隐患排查，督促相关部门及时整改安全隐患。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。（三）生产部门职责1.生产部负责本部门生产过程中的安全管理工作，确保生产活动符合安全要求。组织制定本部门的安全操作规程，并监督员工严格执行。定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行。对新员工进行岗位安全培训，使其熟悉工作环境和安全要求。配合安全管理部门做好安全检查和隐患排查工作，及时整改本部门存在的安全问题。（四）设备管理部门职责1.设备部负责公司生产设备的安全管理工作，制定设备安全管理制度和操作规程。定期对设备进行巡检、维护保养和检修，确保设备安全性能良好。组织对设备操作人员进行技能培训和安全培训，使其熟悉设备操作和安全注意事项。参与安全事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施。（五）员工职责1.遵守安全规章制度：严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，不违规操作。2.参加安全教育培训：积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品：按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自身安全。4.发现安全隐患及时报告：在工作过程中发现安全隐患，应及时向班组长或上级领导报告。5.积极参与安全管理：主动参与公司的安全管理工作，提出合理化建议，共同维护公司安全环境。三、安全培训教育（一）新员工入职培训1.公司级安全培训培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不少于[X]小时，由安全管理部组织实施。2.部门级安全培训培训内容包括本部门的生产特点、安全操作规程、岗位安全注意事项等。培训时间不少于[X]小时，由生产部门组织实施。3.班组级安全培训培训内容包括班组的工作环境、设备操作方法、安全防范措施等。培训时间不少于[X]小时，由班组长组织实施。（二）在职员工定期培训1.安全知识更新培训每年组织一次安全知识更新培训，培训内容包括国家新出台的安全法律法规、行业标准、公司安全管理制度的修订内容等。培训时间不少于[X]小时，由安全管理部组织实施。2.专项安全培训根据公司生产经营活动的变化，适时组织专项安全培训，如新工艺、新设备、新操作规程等方面的培训。培训时间根据实际情况确定，由相关部门组织实施。（三）特殊工种培训1.培训对象：从事电工、焊工、锅炉工、起重机司机等特殊工种的员工。2.培训要求：特殊工种员工必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.培训组织：由安全管理部统一组织特殊工种员工参加外部专业培训机构的培训，并负责证书的办理和管理。（四）培训效果评估1.考试、考核：培训结束后，对员工进行考试或考核，检验其对培训内容的掌握程度。2.实际操作评估：对于涉及实际操作的培训，通过现场操作评估员工的技能水平。3.培训效果反馈：根据培训效果评估结果，及时调整培训内容和方式，确保培训质量。四、安全检查与隐患排查（一）日常安全检查1.员工自查：员工在工作前、工作中、工作后对自己的工作区域进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。2.班组长巡查：班组长每天对本班组进行巡查，检查员工的操作是否符合安全要求，设备运行是否正常，工作环境是否安全等。3.部门主管检查：部门主管每周对本部门进行安全检查，重点检查安全管理制度的执行情况、设备维护保养情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。（二）定期安全检查1.公司级检查：每月由总经理或副总经理带队，组织安全管理部、生产部、设备部等相关部门对公司进行全面的安全检查。2.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。3.节假日检查：在节假日前后，组织开展专项安全检查，确保节日期间公司生产安全。（三）专项安全检查1.设备安全检查：定期对生产设备进行专项安全检查，检查设备的运行状况、安全防护装置是否完好等。2.电气安全检查：对公司的电气系统进行专项检查，检查电气设备是否符合安全标准，电线电缆是否老化等。3.消防安全检查：每月组织一次消防安全检查，检查消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通等。（四）隐患排查与治理1.隐患排查：安全检查过程中发现的问题和隐患，要详细记录在案，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由公司安全管理部下达隐患整改通知书，明确整改责任、整改措施和整改期限，责任部门要制定详细的整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。3.隐患跟踪：安全管理部对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求完成。对未按时完成整改的部门和个人，要进行严肃处理。五、安全事故管理（一）事故报告1.事故发生后：现场人员应立即报告班组长或部门主管，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.班组长或部门主管接到报告后：应立即报告安全管理部，并组织现场救援。3.安全管理部接到报告后：应立即报告公司领导，并按照事故报告程序，向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组：公司安全管理部牵头，组织生产部、设备部、人力资源部等相关部门成立事故调查组，对事故进行全面调查。2.调查内容：事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，分析事故的性质和责任。3.调查方法：通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式进行调查，收集与事故有关的证据。（三）事故处理1.责任认定：根据事故调查结果，认定事故责任单位和责任人。2.处理措施：对事故责任单位和责任人，按照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.事故整改：事故处理结束后,责任部门要针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。安全管理部要对整改措施的落实情况进行跟踪检查。六、安全设施与劳动防护用品管理（一）安全设施管理1.安全设施建设：公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施维护保养：安全管理部负责制定安全设施维护保养计划，定期组织对安全设施进行维护保养，确保安全设施正常运行。3.安全设施检查：安全管理部定期对安全设施进行检查，发现问题及时整改。对存在重大安全隐患的安全设施，要立即停止使用，并采取相应的防范措施。（二）劳动防护用品管理1.配备标准：根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品。2.采购与发放：由公司统一采购劳动防护用品，安全管理部负责发放，并做好发放