安全生产晨会管理制度

PAGE安全生产晨会管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时传达安全生产信息，提高员工安全意识，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产晨会管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保晨会内容合法合规。2.及时准确原则：及时传达安全生产相关信息，保证信息准确无误，以便员工做出正确反应。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与晨会，共同关注安全生产工作。4.持续改进原则：通过晨会不断总结经验教训，持续改进安全生产管理工作。二、晨会组织与职责（一）晨会组织架构1.晨会主持人：由各部门负责人担任，负责晨会的组织、主持和引导。2.参会人员：本部门全体员工。（二）职责分工1.主持人职责提前准备晨会内容，包括安全生产相关文件、通知、事故案例等。组织员工按时参加晨会，确保会议秩序。引导员工围绕安全生产主题进行讨论，鼓励员工提出问题和建议。对晨会内容进行总结，明确工作重点和要求。2.参会人员职责按时参加晨会，不得无故缺席。认真听取晨会内容，积极参与讨论，做好记录。按照晨会要求，落实各项安全生产工作任务。三、晨会内容（一）安全生产法律法规及政策解读1.及时传达国家最新的安全生产法律法规、政策文件，让员工了解安全生产的法律要求和政策导向。2.解读与公司生产经营活动相关的安全生产条款，确保员工明确自身的法律责任和义务。（二）公司安全生产规章制度宣贯1.重申公司安全生产规章制度，如安全操作规程、设备维护保养制度、危险作业审批制度等。2.强调各项规章制度的执行要点和注意事项，确保员工熟悉并遵守。（三）安全生产工作安排与部署1.根据公司生产计划和安全管理目标，安排当天的安全生产工作任务，明确工作重点和责任人。2.部署近期安全生产工作，如安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等活动的计划和要求。（四）安全事故案例分析1.选取近期发生的典型安全事故案例，进行详细分析。2.分析事故原因、经过、后果及应吸取的教训，提高员工对事故的认识和防范意识。（五）员工安全经验分享1.鼓励员工分享自己在安全生产方面的经验和做法，促进相互学习和交流。2.对员工的安全经验分享进行总结和推广，形成良好的安全文化氛围。（六）安全问题讨论与解答1.收集员工在安全生产工作中遇到的问题，组织员工进行讨论。2.针对员工提出的问题，由主持人或相关专业人员进行解答，确保员工得到准确的指导。四、晨会流程（一）会前准备1.主持人提前10分钟到达会议室，准备晨会所需的资料，如文件、案例、设备图纸等。2.检查会议室的音响、投影仪等设备是否正常运行。（二）会议开场1.主持人准时宣布晨会开始，介绍参会人员。2.简要说明本次晨会的目的和议程安排。（三）内容分享与讨论1.按照晨会内容安排，依次进行法律法规解读、规章制度宣贯、工作安排部署、事故案例分析、经验分享和问题讨论等环节。2.在每个环节中，主持人要引导员工积极参与，鼓励员工发表自己的观点和看法。（四）会议总结1.主持人对晨会内容进行总结，强调重点工作和要求。2.对员工提出的问题和建议进行梳理，明确后续的跟进措施和责任人。（五）会议结束1.主持人宣布晨会结束。2.参会人员有序离开会议室。五、晨会时间与地点（一）时间安排1.晨会每周[X]次，具体时间为[具体时间]。2.如遇特殊情况需要调整晨会时间，由主持人提前通知参会人员。（二）地点选择1.晨会地点为公司内固定的会议室，确保会议环境安静、整洁，设备齐全。会议室内应配备桌椅、投影仪、音响等基本设施，满足会议需求。六、晨会记录与存档（一）记录要求1.安排专人负责晨会记录，记录内容要准确、完整，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。2.采用电子文档或纸质文档的形式进行记录，记录格式要规范统一。（二）存档管理1.晨会记录由专人负责整理和存档，保存期限为[X]年。2.存档的晨会记录应按照时间顺序进行编号，便于查询和管理。3.电子文档应定期进行备份，防止数据丢失。七、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门：负责对各部门晨会的组织和实施情况进行定期监督检查，确保晨会制度的有效执行。2.检查内容：包括晨会时间、地点、参会人员、会议内容、记录情况等方面。（二）考核机制1.将晨会制度的执行情况纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对未按要求组织晨会或参会人员无故缺席的部门和个人，按照公司绩效考核制度进行相应的扣分处理。3.对在晨会上积极参与、提出有效安全建议的员工，给予适当的奖励。八、附则（一）解释权本制