安全生产活动管理制度

PAGE安全生产活动管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产活动，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在安全生产活动中的行为规范与管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，优先保障员工生命安全和身体健康，杜绝安全事故的发生。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，通过科学管理、技术创新、教育培训等手段，提前识别、评估和控制安全风险，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分调动各部门、各岗位及全体员工的积极性，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产综合治理格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4（根据实际涉及的法律法规及行业标准依次罗列）二、安全生产活动组织与职责（一）安全生产委员会1.组成：设立公司安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。审定公司安全生产规划、年度安全生产目标及安全生产管理制度。定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产形势，协调解决安全生产问题。组织开展安全生产检查、考核及奖惩工作。（二）安全管理部门1.设置：公司设立安全管理部门，配备专业安全管理人员。2.职责负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产管理制度。制定并实施公司安全生产工作计划、方案及措施。组织开展安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、应急救援演练等工作。负责安全事故的统计、报告及协助调查处理工作。监督各部门安全生产工作落实情况，对违规行为进行纠正和处罚。（三）各部门职责1.部门负责人职责为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。确保本部门安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的现场应急处置及报告工作。2.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训教育，提高自身安全素质和应急能力。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。积极参与公司安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据公司安全生产实际情况，结合国家法律法规及行业标准要求，每年制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式及考核要求等。（二）培训内容1.法律法规与标准规范：国家安全生产法律法规、行业安全标准规范等。2.安全管理制度：公司安全生产规章制度、操作规程等。3.安全操作规程：各岗位安全操作规程及操作技能。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例剖析，吸取教训。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故应急处置方法及逃生技能。6.职业健康知识：职业危害因素识别、预防及职业病防治知识。（三）培训对象及方式1.新员工培训培训对象：新入职员工。培训方式：公司级安全培训教育不少于[X]学时，部门级安全培训教育不少于[X]学时，班组级安全培训教育不少于[X]学时。培训方式包括课堂讲授、现场演示、视频教学等。2.在职员工培训培训对象：全体在职员工。培训方式：定期组织安全再培训，每年不少于[X]学时。培训方式可采用专题讲座、安全会议、在线学习等。3.特殊工种培训培训对象：电工、焊工、叉车司机等特殊工种作业人员。培训方式：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训由具备资质的培训机构进行。（四）培训考核1.每次培训结束后，应进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组每天进行的安全检查，及时发现并处理现场安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，安全管理部门每半月组织一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行针对性安全检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、员工对安全生产规章制度的遵守情况。2.设备设施运行状况：检查各类生产设备、设施的运行是否正常，安全防护装置是否完好。3.作业环境安全状况：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全要求。4.员工操作行为规范：检查员工是否按操作规程作业，有无违章行为。5.安全警示标识设置：检查作业场所安全警示标识是否齐全、清晰。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时填写《安全隐患排查治理台账》，详细记录隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。3.对重大安全隐患，由安全管理部门下达《重大安全隐患整改通知书》，责任部门制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限等，经公司安全生产委员会批准后实施。整改过程中，应采取有效的防范措施，确保安全。4.安全隐患整改完成后，应进行验收，验收合格后方可销号。对未按时完成整改的隐患，应追究相关责任人的责任。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门及相关政府部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。（二）事故应急处置1.事故发生后，现场人员应立即采取应急措施，如抢救伤员、灭火、疏散人员等，防止事故扩大。2.安全管理部门应立即启动公司应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门及相关政府部门报告事故救援进展情况。（三）事故调查处理1.事故发生后，应按照相关法律法规规定，组成事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。2.事故调查组应根据调查结果，认定事故性质和责任，提出处理建议和防范措施。3.公司应根据事故调查组的处理建议，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，同时对事故进行总结分析，采取有效措施防止类似事故再次发生。六、安全投入与保障（一）安全投入计划1.公司应根据安全生产实际需要，每年编制安全投入计划，明确安全投入的项目、金额及实施时间。2.安全投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、职业健康防护等方面的费用。（二）安全投入资金来源1.安全投入资金主要来源于公司年度预算安排，确保安全投入资金足额到位。2.可根据国家相关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。（三）安全投入资金管理1.安全投入资金应设立专门账户，专款专用，不得挪作他用。2.安全管理部门应定期对安全投入资金的使用情况进行检查和监督，确保资金使用合理、有效。七（此处可能有遗漏，应补充完整）（一）相关内容1.详细阐述该部分涉及的具体事项，如安全设施建设的标准要求、安全设备购置的选型原则等。2.明确各项安全投入的具体实施流程和责任部门，确保安全投入能够切实发挥