安全生产五个制度

PAGE安全生产五个制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产五个制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全隐患排查与预防措施，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面提升安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施。2.安全管理部门职责负责公司安全生产日常管理工作。制定和完善安全生产规章制度、操作规程。组织开展安全检查、隐患排查治理工作。负责员工安全教育培训和考核。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度，落实安全措施。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。4.班组长职责负责班组安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查。督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训和安全活动。发现安全隐患及时报告。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.根据公司安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：使员工了解国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，增强法律意识和遵章守纪意识。2.安全操作规程：培训员工掌握本岗位安全操作规程，确保操作规范、安全。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。4.应急救援知识：培训员工掌握火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行实际操作培训。（四）培训记录与档案管理1.建立安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训教师等信息。2.培训记录档案应妥善保存，以备查阅。（五）培训效果评估1.定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，总结经验教训，改进培训内容和方式，提高培训质量。四、安全检查与隐患排查治理制度（一）安全检查类型1.日常检查：由班组长或员工进行的每日安全检查。2.定期检查：公司每月、部门每周、班组每天组织的定期安全检查。3.专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖检查等。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员是否遵守安全生产规章制度。2.设备设施运行情况：检查设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.作业环境安全情况：检查作业现场是否整洁，通风、照明等是否符合要求。4.员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。（三）隐患排查治理流程1.安全检查人员在检查过程中发现安全隐患后，应填写《安全隐患排查治理登记表》。2.对一般安全隐患，由所在部门立即组织整改；对重大安全隐患，由公司安全管理部门下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。3.整改责任部门按照要求进行整改，整改完成后提交《安全隐患整改报告》。4.安全管理部门对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患排查治理跟踪与反馈1.建立安全隐患排查治理跟踪台账，对隐患整改情况进行实时跟踪。2.定期召开安全隐患排查治理会议，通报隐患排查治理情况，分析存在问题，研究解决措施。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.根据公司实际情况和可能发生的安全事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。（二）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行医疗救治。4.后勤保障组：负责提供应急物资、设备和生活保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查分析。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告班组长或部门负责人，同时采取自救互救措施。2.班组长或部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和应急指挥中心。3.应急指挥中心接到报告后，启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。（四）应急救援措施1.火灾事故应急措施：组织人员疏散，使用灭火器、消防栓等进行灭火。2.地震事故应急措施：迅速撤离到安全地带，避免靠近建筑物、电线杆等危险物体。3.泄漏事故应急措施：采取堵漏、收容、稀释等措施，防止泄漏物扩散。（五）应急物资与装备保障1.配备必要的应急物资和装备，如灭火器、消防栓、急救药品、防护用品等。2.定期对应急物资和装备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。（六）应急演练1