安全生产月宣传制度

PAGE安全生产月宣传制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家安全生产方针政策，加强公司安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，特制定本安全生产月宣传制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，通过宣传教育，使员工充分认识安全生产的重要性，自觉遵守安全规定。2.预防为主原则：强化安全生产宣传教育的预防性作用，提前向员工普及安全知识和技能，增强员工的安全防范意识，从源头上预防事故的发生。3.全员参与原则：确保公司全体员工都能参与到安全生产月宣传活动中来，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.依法依规原则：严格遵循国家安全生产相关法律法规和行业标准，确保宣传制度的合法性、规范性和有效性。二、宣传内容（一）安全生产法律法规1.宣传《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等相关法律法规，使员工了解自身在安全生产方面的权利和义务。2.解读法律法规中关于安全生产的各项规定，重点讲解与公司生产经营活动密切相关的条款，确保员工能够准确理解并遵守。（二）公司安全管理制度1.详细介绍公司制定的各项安全管理制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。2.强调各项安全管理制度的重要性和执行要求，使员工明白如何在日常工作中遵守制度，确保安全生产。（三）安全操作规程1.根据公司不同岗位的工作特点，编制并宣传各岗位的安全操作规程。2.通过图文并茂、视频演示等方式，向员工直观展示正确的操作流程和注意事项，确保员工能够熟练掌握并严格按照操作规程进行作业。（四）安全事故案例分析1.收集整理公司内部及同行业发生的各类安全事故案例，进行深入分析。2.详细介绍事故发生的经过、原因、造成的损失以及应吸取的教训，通过真实案例让员工深刻认识到安全生产的严峻性，增强安全意识。（五）安全知识与技能培训1.开展安全生产基础知识培训，包括安全防护用品的正确使用、火灾预防与扑救、电气安全、机械安全等方面的知识。2.进行安全技能培训，如应急逃生技能、急救知识与技能等，提高员工在突发情况下的自我保护能力和应急处置能力。三、宣传方式（一）内部培训1.定期组织安全培训课程根据公司实际情况，制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。邀请安全专家、行业资深人士或公司内部安全管理人员担任培训讲师，定期为员工进行安全知识和技能培训。2.开展专项培训活动针对不同岗位、不同季节、不同生产环节等特点，开展专项安全培训活动。例如，在高温季节开展防暑降温安全培训，在新设备投入使用前开展设备操作安全培训等。通过现场演示、实际操作等方式，让员工在实践中掌握安全知识和技能，提高培训效果。（二）宣传海报与标语1.制作安全宣传海报在公司办公区域、车间、食堂、宿舍等显著位置张贴安全宣传海报。海报内容应简洁明了、图文并茂，涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的内容，起到警示和教育作用。定期更新海报内容，保持宣传的时效性和吸引力。2.悬挂安全标语横幅在公司大门、主要通道、生产车间等位置悬挂安全标语横幅，营造浓厚的安全氛围。标语横幅应突出安全生产主题，如“安全第一，预防为主”“生命至上，安全发展”等，时刻提醒员工关注安全。（三）安全手册与资料发放1.编写安全手册组织编写公司安全手册，内容涵盖公司安全管理制度、安全操作规程、安全知识与技能等方面的内容，形成一套系统、全面的安全宣传资料。安全手册应采用通俗易懂的语言和图表形式，方便员工阅读和理解。2.发放安全资料定期向员工发放安全宣传资料，如安全简报、安全知识手册、事故案例分析资料等。资料内容应紧密结合公司实际情况和安全生产形势，及时传达安全信息和工作要求。（四）安全知识竞赛与演讲比赛1.举办安全知识竞赛每年定期组织安全知识竞赛活动，以班组或部门为单位参赛。竞赛内容涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例等方面的知识。通过竞赛的形式，激发员工学习安全知识的积极性，提高员工的安全意识和业务水平。2.开展安全演讲比赛组织安全演讲比赛，鼓励员工结合自身工作实际，讲述对安全生产的认识、体会和建议。通过演讲比赛，促进员工之间的交流与学习，增强员工对安全生产的责任感和使命感。（五）多媒体宣传1.制作安全宣传视频拍摄制作安全宣传视频，内容包括安全操作规程演示、安全事故案例警示、安全知识讲解等。视频应具有较强的视觉冲击力和教育意义，通过公司内部电视、网络平台等进行播放。定期更新安全宣传视频内容，确保员工能够及时了解最新的安全知识和信息。2.利用公司内部网络平台宣传在公司内部网络平台设立安全专栏，发布安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析、安全知识与技能培训资料等内容。鼓励员工在网络平台上分享安全心得、提出安全建议，形成互动式的安全宣传氛围。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定1.每年年初，由公司安全管理部门根据国家安全生产方针政策、法律法规要求以及公司年度安全生产工作目标，制定本年度安全生产月宣传计划。2.宣传计划应明确宣传主题、宣传内容、宣传方式、宣传时间安排、责任部门及责任人等内容，确保宣传活动有序开展。（二）宣传活动组织实施1.安全管理部门负责安全生产月宣传活动的总体组织协调工作，各部门、车间、班组按照宣传计划的要求，认真组织实施本部门的宣传活动。2.在宣传活动实施过程中，要充分利用各种宣传方式和手段，广泛动员全体员工积极参与，确保宣传活动取得实效。3.安全管理部门要定期对宣传活动的开展情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保宣传活动按计划顺利推进。（三）宣传效果评估1.建立安全生产月宣传效果评估机制，定期对宣传活动的效果进行评估。评估内容包括员工安全意识的提高程度、安全知识和技能的掌握情况、安全事故发生率的变化等方面。2.通过问卷调查、考试测评、现场观察等方式收集评估数据，对宣传活动的效果进行量化分析，总结经验教训，为下一年度的宣传活动提供参考依据。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、车间、班组安全生产月宣传制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括宣传计划的落实情况、宣传资料的发放情况、培训活动的开展情况、宣传海报与标语的张贴悬挂情况等。3.定期对监督检查结果进行通报，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.将安全生产月宣传工作纳入公司年度安全生产考核内容，对各部门、车间、班组的宣传工作进行考核评价。2.考核评价指标包括宣传计划完成率、员工参与率、培训合格率、事故发生率等方面。3.根据考核评价结果，对在安全生产