安全生产专项通报制度

PAGE安全生产专项通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现、消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产专项通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关安全管理制度。2.及时准确原则：对安全生产相关信息及时收集、整理、分析，并确保通报内容准确无误。3.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地进行通报，不偏袒、不隐瞒。4.教育与惩戒相结合原则：通过通报，达到教育员工、警示违规行为、促进安全生产的目的。二、通报内容及标准（一）安全检查情况通报1.检查组织：定期由公司安全管理部门牵头，联合各相关部门组成安全检查组，对公司各区域进行全面安全检查。2.检查内容：涵盖设备设施安全、作业环境安全、人员操作规范、安全管理制度执行等方面。3.通报标准：发现一般安全隐患，如设备防护装置缺失、警示标识不清晰等，在公司内部进行通报，明确责任部门和整改期限。发现重大安全隐患，如电气设备严重老化、消防设施失效等，立即进行全公司通报，并责令责任部门采取临时防范措施，限期整改到位。整改期间，加强对隐患区域的监控。（二）事故情况通报1.事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.通报内容：包括事故发生时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况以及已采取的措施等。3.通报范围及频率：一般事故，在公司内部进行通报，分析事故原因，提出防范措施，要求全体员工从中吸取教训。较大事故，除在公司内部通报外，还将向公司各部门负责人及相关管理人员进行专题通报，深入剖析事故原因，明确责任，制定全面的整改措施。重大事故及特别重大事故，按照国家有关规定及时向社会公众通报，并在公司内部进行全面、深入的通报，开展全员安全教育培训，反思公司安全管理工作存在的问题，全面加强安全管理。（三）违规行为通报1.违规行为界定：依据公司安全生产规章制度，对员工在作业过程中违反安全操作规程、安全管理制度等行为进行界定。2.通报标准：首次轻微违规行为，给予口头警告，并在部门内部进行通报。再次违规或情节较重的违规行为，给予书面警告，在公司内部进行通报批评，记录个人安全档案。多次违规或造成安全隐患的严重违规行为，除通报批评外，视情节轻重给予相应的经济处罚、停职检查直至解除劳动合同，并在全公司范围内进行通报，以起到警示作用。三、通报程序（一）信息收集1.安全检查人员、事故报告人、现场监督人员等负责收集安全生产相关信息。2.各部门设立安全信息员，及时收集本部门的安全情况，定期向安全管理部门汇报。（二）信息整理与分析1.安全管理部门对收集到的信息进行分类整理，分析安全问题的性质、严重程度及产生原因。2.对于重大安全隐患和事故信息，组织相关专家进行评估分析，提出专业的处理建议。（三）通报起草1.根据信息整理与分析结果，由安全管理部门起草安全生产专项通报文件。2.通报内容应包括标题、文号、通报事项、责任认定、处理措施、整改要求及期限等。（四）审核与批准1.通报文件起草完成后，提交公司安全管理负责人审核。2.审核通过后，报公司主要负责人批准。（五）通报发布1.经批准的通报文件，通过公司内部办公系统、公告栏、会议等形式向全体员工发布。2.对于涉及全公司的重要通报，组织召开专门会议进行传达，确保员工知晓。四、整改与跟踪（一）整改责任落实1.对于通报中指出的问题，明确责任部门和责任人，制定详细的整改方案。2.整改方案应包括整改措施、整改期限、整改目标及预期效果等内容。（二）整改过程跟踪1.安全管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展。2.对于整改过程中遇到的困难和问题，及时协调相关部门予以解决，确保整改工作顺利推进。（三）整改验收1.整改期限届满后，由安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收。2.验收合格后，形成整改验收报告，对整改工作进行总结评估。3.对于验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。五、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督小组，定期对安全生产专项通报制度的执行情况进行监督检查。2.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或违规行为的员工给予奖励。（二）考核措施1.将安全生产专项通报制度的执行情况纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对于在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于未按照制度要求执行，导致安全问题频发的部门和个人，进行严肃考核，扣减绩效分数或给予相应的经济处罚。六、培训与教育（一）培训计划制定1.根据安全生产专项通报制度的要求，结合公司实际情况，制定年度安全生产培训计划。2.培训计划应涵盖安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展各类安全生产培训活动，培训方式包括内部培训、外部培训、现场演示等。2.定期对员工进行安全知识考核，检验培训效果，确保员工掌握必要的安全知识和技能。（三）教育宣传1.利用公司内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，宣传安全生产法律法规、安全知识和公司安全生产专项通报制度。2.定期发布安全事故案例及防范措施，提高员工的安全意识和自我保护能力。七、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解