下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE钛厂生产耗材领用制度一、总则1.目的为规范钛厂生产耗材的领用管理,确保生产耗材的合理使用与有效控制,保障生产顺利进行,降低生产成本,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于钛厂内所有涉及生产耗材领用的部门、车间及人员。3.基本原则按需领用原则:各部门应根据生产实际需求,合理申报领用生产耗材,避免浪费。定额控制原则:对主要生产耗材设定合理的领用定额,严格控制领用数量。审批规范原则:明确各级审批权限,确保领用流程规范、透明。责任追究原则:对违规领用、浪费生产耗材的行为进行责任追究。二、生产耗材分类及定义1.主要耗材钛原料:用于钛产品生产的各类钛矿石、海绵钛等基础原料。合金添加剂:如铝、钒、铁等用于调整钛合金性能的添加剂。电极材料:生产过程中使用的各类电极,如石墨电极等。2.辅助耗材包装材料:包括包装袋、包装盒、标签等用于产品包装的材料。工具耗材:如切割刀具、模具、量具等生产过程中使用的工具类耗材。劳保用品:安全帽、防护手套、防护眼镜等保障员工生产安全的劳动保护用品。3.其他耗材清洁用品:用于生产场地清洁的各类清洁剂、拖把、扫帚等。办公用品:与生产相关的办公文具、纸张等。三、领用流程1.需求申报各车间、部门根据生产计划和实际生产进度,填写《生产耗材领用申请表》,详细注明所需耗材的名称、规格、型号、数量及预计使用时间等信息。申请表需由车间主任或部门负责人签字确认,确保需求的真实性和合理性。2.审批流程班组级审批:申请表首先提交至班组组长,由组长对领用需求进行初步审核,确认是否符合班组生产实际情况,审核通过后签字。车间级审批:经班组组长签字后的申请表提交至车间主任,车间主任根据车间整体生产安排和耗材库存情况进行审批。如领用数量较大或涉及特殊情况,车间主任需组织相关人员进行讨论,审批通过后签字。部门级审批:对于跨车间或涉及多个部门的耗材领用申请,需提交至相关职能部门负责人进行审批。职能部门负责人综合考虑公司整体生产计划、成本预算等因素,进行审批并签字。厂级审批:金额较大或重要的生产耗材领用申请,最终需提交至厂长进行审批。厂长根据公司战略目标、生产规划及成本控制要求,做出最终审批决定。3.领用执行经各级审批通过的《生产耗材领用申请表》交至仓库管理部门。仓库管理人员根据申请表内容,核实库存情况,如库存充足,及时办理领用手续,发放生产耗材。领用人员需在《生产耗材领用登记表》上签字确认,领取生产耗材。仓库管理人员同时做好库存台账记录,更新库存数量。四、定额管理1.定额制定生产技术部门会同财务部门、仓库管理部门等相关部门,根据钛厂的生产工艺、设备性能、历史生产数据等因素,制定各类生产耗材的领用定额标准。领用定额标准应定期进行评估和调整,以适应生产工艺改进、产品质量提升、原材料变化等实际情况。2.定额执行各车间、部门应严格按照定额标准申报领用生产耗材。如因特殊原因需要超定额领用,必须详细说明原因,并按照超定额领用审批流程进行申请。仓库管理部门在发放生产耗材时,应严格对照定额标准进行控制,对超定额领用的申请不予发放,除非获得相应的审批。五、库存管理1.库存盘点仓库管理部门应定期(每月/每季度)对生产耗材进行盘点,确保账实相符。盘点过程中发现的盘盈、盘亏情况,应及时查明原因,并填写《生产耗材盘盈盘亏报告表》,按照规定的审批流程进行处理。2.库存预警根据各类生产耗材的消耗速度、采购周期等因素,设定合理的库存预警线。当库存数量接近预警线时,仓库管理人员应及时通知采购部门进行补货,以避免因库存短缺影响生产。3.库存安全仓库应具备良好的存储条件,确保生产耗材的质量不受影响。对于有特殊存储要求的耗材,如易燃易爆物品、易腐蚀物品等,应按照相关安全规定进行存储。加强仓库的安全保卫工作,防止生产耗材被盗、被损坏等情况发生。六、监督与考核1.内部审计监督公司内部审计部门定期对生产耗材的领用、库存管理等情况进行审计检查,核实领用流程是否合规、定额执行是否严格、库存管理是否规范等。对于审计过程中发现的问题,及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。2.绩效考核将生产耗材的领用管理情况纳入各车间、部门的绩效考核体系。考核指标包括领用定额执行率、库存周转率、耗材浪费率等。根据绩效考核结果,对表现优秀的车间、部门给予奖励,对存在问题的车间、部门进行相应的处罚。3.违规处理对于违反本制度规定的行为,如未经审批领用、超定额领用、浪费生产耗材等,视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分直至辞退等,同时责令违规人员或部门限期整改,挽回损失。七、附则1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 氧化钨制备工岗前技术传承考核试卷含答案
- 黄酒发酵工测试验证模拟考核试卷含答案
- 密码技术应用员岗后考核试卷含答案
- 磨工岗前基础操作考核试卷含答案
- 锻造加热工安全生产意识测试考核试卷含答案
- 苯基氯硅烷生产工诚信品质考核试卷含答案
- 2024年连云港市特岗教师笔试真题题库附答案
- 溶剂发酵工安全技能测试知识考核试卷含答案
- 民族拉弦乐器制作工安全理论竞赛考核试卷含答案
- 记号笔制造工岗前技术实务考核试卷含答案
- 稳评机构各项管理制度
- QHBTL01-2022 热力入口装置
- 16吨吊车培训课件下载
- 北京市2025年第一次普通高中学业水平合格性考试政治试题(原卷版)
- GB/T 45732-2025再生资源回收利用体系回收站点建设规范
- 无锡车联天下信息技术有限公司智能网联汽车车载显示模组研发及智能化生产项目环评资料环境影响
- CJ/T 120-2016给水涂塑复合钢管
- 抹灰层阴阳角方正度控制技术
- 中国特色社会主义知识点总结中职高考政治一轮复习
- 五年级数学下册寒假作业每日一练
- 企业管理的基础工作包括哪些内容
评论
0/150
提交评论