纸箱生产安全管理制度

PAGE纸箱生产安全管理制度一、总则（一）目的为加强纸箱生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内纸箱生产车间、原材料仓库、成品仓库等与纸箱生产相关的所有区域及人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《工业企业设计卫生标准》5.《生产设备安全卫生设计总则》6.其他相关的国家和地方安全生产法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，防止事故的发生。对于事故隐患，要及时发现、及时整改，将事故消灭在萌芽状态。2.谁主管，谁负责。各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，要对本部门的安全生产工作全面负责，确保各项安全措施的落实。3.全员参与。全体员工都有责任和义务遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作，发现安全问题及时报告并协助解决。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责制定公司安全生产方针、目标和计划，并组织实施。2.副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责分管部门的安全生产管理，督促分管部门落实各项安全措施。3.各部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织制定本部门的安全操作规程和安全管理制度，确保本部门员工遵守安全规定，及时消除安全隐患。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司的安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。2.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.组织开展安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.负责公司的安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.协调与政府相关部门的安全管理工作，及时了解和传达安全政策法规。（三）车间员工职责1.遵守公司的安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，不得隐瞒不报或拖延报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权劝阻和制止。5.爱护安全设施设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。（四）其他部门职责1.采购部门负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品，确保所采购的物品质量合格、安全可靠。2.设备管理部门负责对公司的生产设备进行日常维护保养和安全检查，确保设备的安全运行。对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。3.仓库管理部门负责原材料仓库和成品仓库的安全管理，确保物资的存放安全，防止火灾、爆炸等事故的发生。4.行政部门负责公司办公区域的安全管理，做好消防、用电等方面的安全工作。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.建立健全各级人员的安全生产责任制，明确各岗位人员的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个员工。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全职责好的部门和个人进行表彰奖励，对未履行安全职责或违反安全规定的进行处罚。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全再教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，并经考试合格后方可操作。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每月至少组织一次全面的安全检查，由公司安全管理部门牵头，各部门负责人参加。2.各部门每周进行一次自查，对本部门的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，重点检查设备运行情况、员工操作行为、劳动防护用品佩戴等情况。4.安全检查要做到全面、细致、深入，对检查中发现的安全隐患要详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。5.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保按时整改到位。整改完成后要进行复查，验收合格后方可销号。（四）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查治理工作。对排查出的安全隐患要进行分类分级管理，制定相应的治理方案。2.一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。重大隐患由公司总经理组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。3.对隐患排查治理情况要建立台账，详细记录隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等信息。4.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取针对性的措施，防止同类隐患再次发生。（五）安全设施设备管理制度1.公司的安全设施设备必须定期进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。2.建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。3.对安全设施设备的维修、改造、更新等要严格按照相关规定进行审批，确保设备的安全性能符合要求。4.安全设施设备不得擅自拆除、停用或挪作他用。如需拆除或停用，必须经公司安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后，方可进行作业。2.危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，对作业过程进行全程监督，确保作业安全。3.作业人员必须严格遵守危险作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业结束后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（七）劳动防护用品管理制度1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格。对过期、损坏的劳动防护用品要及时进行更换。4.教育员工爱护劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。员工离职时，要收回其领用的劳动防护用品。（八）消防安全管理制度1.加强公司的消防安全管理，建立健全消防安全责任制，明确各部门和人员的消防安全职责。2.按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。3.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道和安全出口堆放物品。4.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和提高公司的应急处置能力。5.严禁在公司内吸烟和使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。（九）职业健康管理制度1.加强职业健康管理，为员工创造良好的工作环境。定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保其符合国家职业卫生标准。2.为接触职业危害因素的员工提供必要的劳动防护用品，并组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对患有职业病的员工，要按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。4.加强对职业健康知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识，预防职业病的发生。四、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援预案，组织应急救援演练，及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况等。3.各应急救援工作小组按照各自的职责分工，负责具体的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、物资保障、治安维护、事故调查等。（二）应急救援预案的制定与修订1.根据公司的生产特点和可能发生的事故类型，制定相应的应急救援预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、机械伤害事故应急预案、职业病危害事故应急预案等。2.定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。当公司的生产工艺、设备设施、人员结构等发生重大变化时，要及时修订应急救援预案。（三）应急救援物资与装备管理1.配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和装备台账，记录物资和装备的种类、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.明确应急救援物资和装备的存放地点，确保在事故发生时能够及时取用。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、事故抢险等。演练频率每年不少于一次。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。2.公司安全管理部门接到事故