县残联安全生产制度

PAGE县残联安全生产制度一、总则（一）目的为加强县残联安全生产管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障残疾人及工作人员的生命财产安全，确保残联各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于县残联机关及所属各部门、各残疾人服务机构、各活动场所等涉及的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障残疾人及工作人员的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，强化隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，共同做好安全生产工作。二、安全生产职责（一）领导职责1.理事长职责全面负责县残联安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产工作的指示、决定。组织制定和完善本单位安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织对安全生产事故的调查处理，及时向上级主管部门报告事故情况。2.副理事长职责协助理事长抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。组织落实分管领域的安全生产管理制度和安全操作规程。定期组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。督促分管部门加强安全教育培训，提高工作人员的安全意识和操作技能。参与安全生产事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门职责1.办公室职责负责安全生产工作的综合协调和日常管理。组织起草安全生产管理制度、工作计划、总结等文件。负责安全生产会议的组织、记录和会议纪要的整理。负责安全生产宣传教育工作，组织开展安全培训、应急演练等活动。负责安全生产档案资料的收集、整理、归档和保管。负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，及时报送安全生产工作信息。2.康复部职责负责康复服务场所的安全生产管理，制定康复服务场所安全管理制度和操作规程。对康复设备、器材进行定期检查、维护和保养，确保设备、器材的安全运行。组织康复服务人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。在康复服务过程中，关注残疾人的安全状况，防止发生意外事故。3.就业部职责负责残疾人就业培训场所、就业基地等的安全生产管理。加强对就业培训设备、工具的安全管理，确保培训和工作环境的安全。组织就业服务人员学习安全生产知识，落实安全防范措施。协助相关部门做好残疾人就业过程中的安全保障工作。4.维权部职责参与涉及残疾人安全事故的调查处理，维护残疾人的合法权益。宣传安全生产法律法规和政策，提高残疾人的安全意识和自我保护能力。关注残疾人在社会生活中的安全问题，及时反映并协助解决。5.组联部职责指导基层残联组织做好安全生产工作，督促落实安全生产责任。组织开展各类残疾人活动时，负责活动场所的安全保障工作，制定活动安全方案，确保活动安全有序进行。（三）工作人员职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施进行整改。5.积极参与安全生产事故的应急救援工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.根据工作实际和安全生产形势，适时调整培训计划。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.安全生产管理制度、安全操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全防范知识、应急救援技能。（三）培训对象1.全体工作人员。2.残疾人及其家属（根据实际情况开展相关安全知识培训）。（四）培训方式1.内部培训：由本单位安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：组织工作人员参加上级主管部门或相关培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作现场，进行安全操作示范和讲解。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供工作人员自主学习。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核结果作为工作人员绩效评定、岗位晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.制定年度安全生产检查计划，明确检查的频次、内容、人员等。2.定期检查与不定期检查相结合，全面排查安全隐患。（二）检查内容1.安全生产管理制度的执行情况。2.安全设施设备的运行状况。3.工作场所的安全环境。4.人员的安全操作情况。5.应急预案的制定和演练情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。2.对排查出的隐患进行分类评估，确定隐患等级。3.针对不同等级的隐患，制定相应的治理措施，明确责任部门、责任人、整改期限。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）重大隐患报告1.对于重大安全隐患，要立即向上级主管部门报告，并采取临时防范措施，防止事故发生。2.报告内容包括隐患的现状、产生原因、危害程度、整改措施、整改期限等。五、安全设施设备管理（一）设施设备配备1.根据安全生产工作需要，配备必要的安全设施设备，如消防器材、安全警示标志、防护用品等。2.安全设施设备的配备要符合国家相关标准和规定。（二）设施设备维护1.建立安全设施设备维护管理制度，明确维护责任、维护周期、维护内容等。2.定期对安全设施设备进行检查、维护、保养，确保设施设备完好有效。3.对损坏的安全设施设备要及时进行维修或更换。（三）设施设备更新1.根据安全生产技术进步和实际工作需要，及时更新安全设施设备。2.新购置的安全设施设备要进行验收，确保符合质量要求和安全标准。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要符合国家相关法律法规和行业标准，具有科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急处置能力。（三）应急物资储备1.储备必要的应急物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保物资完好有效。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.演练内容要涵盖火灾、地震、人员伤亡等各类事故场景。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。（五）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，要立即报告上级主管部门和相关部门，并启动应急预案进行救援。2.保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。3.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在