石矿工人生产制度

PAGE石矿工人生产制度一、总则1.目的本生产制度旨在规范石矿工人的生产作业行为，确保安全生产，提高生产效率，保证产品质量，促进公司可持续发展。2.适用范围本制度适用于本公司石矿开采、加工及相关生产活动中的所有工人。3.基本原则遵守国家法律法规和行业标准，保障安全生产和职业健康。坚持以人为本，充分调动工人的积极性和创造性。实行科学管理，不断优化生产流程和工艺。强化质量意识，确保产品符合质量要求。二、岗位职责1.矿长职责全面负责石矿生产的管理工作，制定生产计划和目标。组织实施安全生产措施，确保生产安全。协调各部门之间的工作，保障生产顺利进行。负责员工的培训、考核和奖惩工作。2.技术负责人职责制定石矿开采和加工的技术方案。指导工人正确操作设备，解决技术难题。负责新技术、新工艺的引进和推广。参与安全生产管理，提出技术改进措施。3.安全员职责监督检查安全生产制度的执行情况。开展安全隐患排查和整改工作。组织安全教育培训，提高员工安全意识。负责安全事故的调查和处理。4.生产班组长职责组织本班组的生产作业，完成生产任务。监督组员遵守操作规程，确保生产安全。负责班组的现场管理，保持工作环境整洁。及时向上级汇报生产情况和问题。5.石矿工人职责遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。严格按照操作规程进行生产作业，确保产品质量。爱护设备和工具，做好设备的维护保养工作。积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。三、生产流程与规范1.石矿开采开采前需进行详细的地质勘探，制定合理的开采方案。按照开采方案进行分层开采，严禁超挖和乱挖。采用先进的开采设备，提高开采效率和安全性。开采过程中要注意控制粉尘和噪声污染，采取有效的防护措施。2.矿石运输矿石运输车辆必须符合安全标准，定期进行维护保养。驾驶员要严格遵守交通规则，确保运输安全。运输过程中要防止矿石洒落，避免对环境造成污染。3.矿石破碎与筛分破碎设备要定期检查和维护，确保设备正常运行。筛分作业要严格控制粒度，保证产品质量。及时清理设备和场地，保持工作环境整洁。4.产品储存与销售产品储存要分类存放，做好防潮、防雨、防晒等措施。建立产品台账，准确记录产品的出入库情况。按照市场需求，及时组织产品销售，确保产品不积压。四、安全生产管理1.安全培训教育新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全培训，提高员工安全意识和操作技能。针对不同岗位和季节特点，开展专项安全培训。2.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面检查。安全员要每天进行现场巡查，及时发现和处理安全隐患。对检查出的安全隐患要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.安全设施与防护用品配备必要的安全设施，如通风设备、防尘设备、消防设备等，并定期进行维护保养。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、安全鞋等，并监督员工正确佩戴。4.安全事故应急预案制定完善的安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速开展救援工作，并及时向上级报告。五、质量管理1.质量标准制定石矿产品的质量标准，明确各项指标要求。产品质量必须符合国家标准和行业标准，满足客户需求。2.质量控制在生产过程中，要对原材料、半成品和成品进行质量检验。建立质量检验制度，配备专业的质量检验人员，采用先进的检验设备和方法。对不合格产品要及时进行标识、隔离和处理，防止不合格产品流入市场。3.质量改进定期对产品质量进行分析，查找质量问题的原因。针对质量问题，制定改进措施，不断提高产品质量。鼓励员工提出质量改进建议，对做出贡献的员工给予奖励。六、设备管理1.设备采购与验收根据生产需要，合理采购设备，确保设备性能先进、质量可靠。设备到货后，要组织相关人员进行验收，检查设备的规格、型号、数量、质量等是否符合要求。2.设备安装与调试按照设备安装说明书的要求，进行设备的安装和调试。安装调试过程中要做好记录，确保设备安装牢固、运行正常。3.设备日常维护保养建立设备日常维护保养制度，明确设备维护保养的内容、周期和责任人。操作人员要严格按照操作规程进行设备操作，做好设备的日常维护保养工作。维修人员要定期对设备进行巡检，及时发现和处理设备故障。4.设备维修与改造设备出现故障时，要及时组织维修，确保设备尽快恢复正常运行。对设备进行维修和改造时，要制定详细的方案，经审批后实施。维修和改造后的设备要进行验收，确保设备性能符合要求。5.设备报废管理对已达到报废条件的设备，要及时进行报废处理。设备报废要填写报废申请表，经审批后进行报废处置。报废设备的残值要进行评估和处理。七、劳动纪律与考勤管理1.劳动纪律员工必须遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。工作时间内要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗和脱岗。严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。遵守职业道德，爱护公司财产，保守公司机密。2.考勤管理建立考勤制度，员工要如实填写考勤记录。考勤由专人负责统计和审核，每月公布考勤情况。对迟到、早退和旷工的员工，按照公司规定进行处罚。八、薪酬福利与奖惩制度1.薪酬制度制定合理的薪酬体系，根据员工的岗位、技能、绩效等因素确定薪酬水平。薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等部分，按时足额发放。2.福利制度为员工提供完善的福利保障，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。关心员工生活，为员工提供必要的工作和生活条件。3.奖励制度对在安全生产、质量管理、技术创新、工作业绩等方面表现突出的员工，给予奖励。奖励方式包括奖金、