防火安全管理制度范文

防火安全管理制度范文本单位防火安全管理工作坚持“预防为主、防消结合”方针，全面落实消防安全责任制，通过明确责任、规范管理、强化检查、完善应急，确保生产、经营、办公场所消防安全。单位法定代表人（主要负责人）为防火安全第一责任人，全面负责消防安全工作，履行以下职责：组织制定并批准实施防火安全管理制度；保障消防设施、器材购置及维护资金投入；定期听取防火安全工作汇报，研究解决重大消防问题；每年至少组织召开2次消防安全专题会议。分管安全生产的负责人为直接责任人，具体负责防火安全管理工作，履行以下职责：组织落实防火安全管理制度；每月至少带队开展1次全面防火检查；督促火灾隐患整改，确保整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”；组织制定并实施灭火和应急疏散预案。各部门（车间、班组）负责人为本部门防火安全责任人，履行以下职责：落实本部门防火安全制度，每日开展岗位防火检查；组织本部门员工参加消防培训和演练；及时报告本部门火灾隐患并落实整改。设立专职防火安全管理员（或安全管理部门），负责日常防火管理工作，履行以下职责：制定年度防火工作计划并组织实施；每周至少开展2次防火巡查，建立巡查记录；建立消防设施台账，组织维护保养；汇总火灾隐患并跟踪整改；组织消防培训和演练。用火安全管理实行严格审批制度。因生产、维修需要动火作业的，需提前24小时填写《动火作业审批表》，明确动火时间、地点、作业内容、防护措施及监护人。一级动火（在易燃易爆场所进行的动火作业）由安全管理部门初审，分管负责人审批；二级动火（在非易燃易爆场所但可能引发火灾的区域动火）由部门负责人初审，安全管理部门审批；三级动火（固定动火区动火）由部门负责人审批。动火作业前，需清除作业点周围5米内易燃物，无法清除的需用不燃材料隔离；配备2具以上灭火器或设置消防水幕；确认作业人员持有效焊工证上岗，监护人现场全程监护。动火作业后，监护人需留守30分钟，确认无火星复燃后方可离开。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需使用明火的，应严格落实防护措施并报安全管理部门备案。用电安全管理严格执行国家标准。电气设备采购需选择具备3C认证的合格产品，安装、改造由持证电工操作，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器（如电炉、热得快）。办公区域禁止使用与工作无关的电热设备；生产车间电气设备需设置过载、短路保护装置，定期（每季度）由专业人员检测绝缘性能并记录。配电房、发电机房等重点部位需设置绝缘地板、挡鼠板，严禁堆放杂物，每月至少清理1次线路积尘。严禁在电缆井、管道井内堆放易燃物品，井道防火分隔设施需保持完好，封堵不严的需在7日内整改。危险物品管理实行“五双”制度（双人收发、双人保管、双人运输、双锁、双账）。易燃液体、气体、固体等危险物品需存放于专用仓库，仓库需符合防火防爆要求（通风良好、防爆灯具、静电接地装置），与其他建筑保持10米以上防火间距，设置“禁止烟火”明显标识。危险物品出入库需登记名称、数量、时间、经手人，库存总量不得超过设计容量的80%。使用危险物品时，需在通风橱或专用操作间进行，配备灭火器材及个人防护装备（如防毒面具、防火手套）；废弃危险物品需按《危险废物管理办法》委托有资质单位处理，严禁随意倾倒。建筑消防设施管理落实“三查”要求（日常自查、月度检查、年度检测）。疏散通道、安全出口需保持畅通，严禁堆放杂物、设置障碍物；疏散指示标志、应急照明需每月测试1次，确保断电后持续照明时间不低于30分钟，表面无遮挡、无损坏。防火门需保持常闭状态，闭门器、顺序器完好有效；防火卷帘下方50厘米范围内禁止堆放物品，每月手动、自动启动测试各1次。消防水池、水箱需保持规定水位，消防水泵每月启动试运转1次，确保能在30秒内投入正常运行；室内外消火栓每季度试水测试1次，检查水带、水枪是否齐全，接口是否渗漏，冬季需采取保温措施防止冻结。自动火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等需委托具有资质的消防技术服务机构每年全面检测1次，日常由持证人员每日巡查，发现故障24小时内报修，维修期间需采取临时防护措施。防火检查分为日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由岗位人员、保安或值班人员负责，每日至少开展2次（班前、班后），重点检查：用火用电有无违规（如电器超负荷、插座过热、明火未熄灭）；消防器材是否在位、完好（灭火器压力是否正常、消火栓阀门是否锈蚀）；疏散通道、安全出口是否畅通；重点部位（仓库、机房、厨房）是否存在隐患（如货物超量堆放、电线老化）。巡查人员需如实填写《日常防火巡查记录》，发现问题立即制止并报告部门负责人，紧急情况可直接启动应急预案。定期检查由安全管理部门组织，每月最后一周开展，检查范围覆盖所有场所，重点部位（如仓库、厨房）检查频次加倍。检查内容包括：防火安全制度落实情况；火灾隐患整改情况；消防设施运行情况；员工消防知识掌握情况。检查结束后形成《月度防火检查报告》，列出隐患清单，明确整改责任人、期限（一般隐患3日内整改，重大隐患15日内整改），报分管负责人审阅。专项检查根据季节特点、节假日或上级要求开展，如夏季高温前检查电气线路、冬季取暖前检查消防设施保温、重大活动前检查疏散通道。专项检查需制定方案，明确重点，检查结束后形成专项报告，报主要负责人。灭火和应急疏散预案每半年修订1次，确保符合实际情况。预案明确以下内容：报警程序（发现火情立即拨打119，准确报告单位地址、起火部位、燃烧物质、联系方式）；应急组织机构（指挥组、灭火组、疏散组、通讯组、医疗组）及职责（指挥组负责现场指挥，灭火组负责初期火灾扑救，疏散组负责引导人员撤离，通讯组负责联络协调，医疗组负责伤员急救）；疏散路线（按“就近、安全”原则，明确各区域到安全集合点的路径）；处置措施（初期火灾使用灭火器、消防栓扑救；火势较大时立即撤离，关闭防火门、防火卷帘阻止火势蔓延）。消防演练每季度至少开展1次，其中全要素综合演练每半年1次。演练前制定方案，明确时间、地点、场景（如仓库堆垛火灾、厨房油锅起火、机房电气火灾），提前24小时通知相关人员（但不预先告知具体时间）。演练时，灭火组需在1分钟内到达现场并展开扑救，疏散组需在3分钟内将人员疏散至安全集合点（距离建筑50米外），通讯组需在30秒内完成报警并引导消防车入场。演练后召开总结会，评估各环节用时、人员反应、设施运行情况，记录存在问题（如疏散路线标识不清晰、灭火器压力不足），制定整改措施并限期落实。新员工入职前需接受不少于4小时的消防培训，培训内容包括：消防法律法规；本单位火灾危险性及预防措施；消防设施、器材使用方法（如灭火器“一提二拔三握四压”、消火栓“开阀、接带、甩枪”）；疏散路线及逃生技巧（如低姿捂鼻、不乘坐电梯）。培训结束后组织考核（理论测试+实操演练），不合格者不得上岗。在岗员工每半年至少接受1次复训，重点培训新增消防设施操作、典型火灾案例分析（如电气火灾、易燃液体火灾特点）、应急预案更新内容。特殊岗位人员（如仓库管理员、电工、厨房厨师）每年接受专项培训，培训内容针对岗位风险（如仓库需掌握货物堆垛防火间距要求、电工需掌握电气火灾扑救方法、厨师需掌握油锅火灾“盖、断、灭”处置技巧）。将防火安全纳入部门和个人绩效考核，考核结果与评优评先、绩效奖金挂钩（权重不低于15%）。对严格落实防火制度、及时发现并消除重大火灾隐患（避免损失5万元以上）、在火灾扑救中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；发放10005000元奖金；优先推荐参加上级表彰。对以下违规行为，视情节轻重给予处罚：堵塞疏散通道、安