2025年公司工会活动经费预算申请

2025年公司工会活动经费预算申请

**基础信息栏**

***编号(DocumentID):**YG-FYBDZ-2024-001

**(说明：示例编号，格式可能包含年份、部门缩写、文件类型缩写及序号)*

***日期(Date):**2024年10月26日

**(说明：通常填写申请提交的日期)*

***主体(Subject/Originator):**公司工会(CompanyTradeUnion)

**(说明：提出预算申请的部门或组织)*

***适用对象(ApplicableObject):**公司工会委员会(CompanyTradeUnionCommittee)

**(说明：预算将用于支持该组织的活动，此栏可指明主要审批或决策机构)*

***汇报对象(ReportingTo):**公司行政管理层/财务部/总经理办公室(CompanyAdministrationManagement/FinanceDepartment/GeneralOffice)

**(说明：根据公司规定，预算申请需要呈报给哪些管理层级或职能部门)*

***标题(Title):**2025年公司工会活动经费预算申请

**(说明：此栏标题已给出，是文档的核心标识)*

***版本(Version):**V1.0

**(说明：表示当前为第一版草案或最终版，如有修订会更新版本号)*

***周期(Period):**2025财年/2025年1月1日至2025年12月31日(FiscalYear2025/January1,2025toDecember31,2025)

**(说明：明确预算所涵盖的时间范围)*

***适用范围(ScopeofApplication):**公司全体会员/公司内部工会活动

**(说明：界定该预算申请所覆盖的活动类型或参与人员范围)*

**请注意：**

*以上信息栏的具体内容和格式可能因公司内部规定而有所不同。

*括号内的说明是为帮助理解各项信息的含义而添加的，在实际文档中通常省略。

*“汇报对象”和“适用范围”需要根据贵公司的实际情况进行填写。

**目录**

1.**预算申请概述**

2.**活动经费预算明细**

3.**经费管理使用说明**

4.**预算申请总结**

**说明:**

***1.预算申请概述:**通常包含申请背景、目的、预算总金额、编制定位等总体性内容。

***2.活动经费预算明细:**核心部分，详细列出各项预计开展的活动及其对应的经费预算，可能按活动类别或时间分段。

***3.经费管理使用说明:**阐述经费使用的原则、管理办法、审批流程或保障措施等。

***4.预算申请总结:**对全文预算进行简要概括，并可能包含请求批准的文字。

这个框架覆盖了预算申请类文档的核心逻辑部分，结构清晰，无冗余项。

**各板块二级子目录/核心展开要点**

**1.预算申请概述**

1.1.申请背景与目的

*阐述提出2025年活动经费预算申请的原因（如：上年度活动总结、新财年活动规划、会员需求等）。

*说明本年度预算的目的和预期达成的目标（如：丰富员工业余生活、提升团队凝聚力、维护员工权益等）。

1.2.预算涵盖范围

*明确本预算申请所覆盖的时间周期（2025财年）。

*界定经费适用的活动类型或范围（如：节日庆祝、文体竞赛、学习培训、困难帮扶等）。

1.3.预算总金额

*列出申请的总活动经费预算数额。

*（可选）与往年预算或预算编制依据进行比较说明。

1.4.预算编制依据

*说明制定本预算的主要参考因素（如：公司年度规划、工会章程、上年度执行情况、活动计划草案等）。

**2.活动经费预算明细**

2.1.活动项目列表

*按时间顺序或类别列出计划在2025年举办的各项工会活动。

2.2.各项活动经费预算

*2.2.1.活动名称

*2.2.2.活动时间与地点（预估）

*2.2.3.活动目标与内容简述

*2.2.4.预估参与人数

*2.2.5.经费预算明细（按项目分类，如：场地费、物料费、餐饮费、交通费、讲师费、奖品费、保险费等）

*2.2.6.小计金额

2.3.经费合计

*对所有活动项目的经费进行汇总。

**3.经费管理使用说明**

3.1.经费使用原则

*阐述经费使用的指导方针（如：勤俭节约、公开透明、专款专用、注重实效等）。

3.2.经费审批流程

*说明活动经费支出的申请、审批、报销等具体流程和权限。

3.3.经费监管机制

*描述如何对经费使用进行监督和管理（如：定期公示、内部审计、责任到人等）。

3.4.资产管理（如适用）

*说明活动产生的固定资产或物资的管理办法。

**4.预算申请总结**

4.1.预算执行概要

*再次强调预算总金额及核心用途。

4.2.预期效益

*简述成功执行预算后，对公司文化和员工福祉的积极影响。

4.3.申请请求

*正式提出批准本预算申请的请求。

4.4.附件说明（如适用）

*列出随本申请提交的附件清单（如：详细活动计划、上年度经费决算简报等）。

**说明:**

*以上二级子目录/核心展开要点为预算申请文档各部分的建议内容方向，具体填充时可根据公司实际情况和预算的详细程度进行调整。

*核心要点旨在确保文档内容完整、逻辑清晰，并满足预算申请的基本要求。

**引言**

为更好地开展2025年度工会各项工作，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力，切实维护员工权益，根据公司相关规章制度及工会工作计划，现拟申请2025年度工会活动经费。本预算申请旨在明确年度活动计划及相应经费需求，恳请审阅并批准。

**或**

**前言**

为有效组织和实施2025年公司工会各项活动，确保工作顺利开展并达到预期效果，特编制本年度活动经费预算申请。预算内容涵盖了计划举行的主要活动及其所需开支，具体明细如下，请予以审阅。

**说明:**

***引言**版本更侧重于阐述背景和目的，语气较为正式。

***前言**版本相对简洁，直接点明文件目的和内容构成。

*两者都自然引出了接下来的预算明细部分，符合文档调性，没有多余内容。可根据实际需要选择使用。

**1.预算申请概述**

**1.1.申请背景与目的**

基于公司对提升员工福祉和企业文化建设的持续关注，以及工会履行服务会员职责的需要，结合上一年度工会活动开展的实际情况与成效评估，并围绕2025年度公司整体发展目标与员工需求调研，工会委员会决定制定并申请2025年度活动经费预算。本预算旨在通过组织一系列富有意义且形式多样的工会活动，进一步活跃公司氛围，增强员工归属感和团队协作精神，促进员工身心健康发展，从而更好地服务于公司生产经营大局。

**1.2.预算涵盖范围**

本预算申请所涵盖的时间周期为**2025财年**，即**2025年1月1日至2025年12月31日**。所申请经费将专项用于支持在此期间内由公司工会组织的各类活动，主要包括但不限于节日庆祝活动、员工文体竞赛与娱乐活动、技能培训与讲座、困难职工帮扶慰问、团队建设活动以及工会日常办公必要的经费用项等。

**1.3.预算总金额**

经工会委员会详细测算和规划，结合各项活动的预期规模与实际需求，本申请的**2025年度工会活动经费总预算为人民币[请填写具体总金额]元**。

**1.4.预算编制依据**

本预算的编制主要依据以下因素：

***公司发展战略与企业文化要求：**紧密围绕公司年度重点工作，将提升员工满意度和凝聚力作为活动开展的重要目标。

***工会章程与相关管理规定：**遵循工会组织的相关财务制度和活动管理办法。

***上年度活动经费执行情况分析：**参考了2024年度活动经费的实际使用效果、效率及会员反馈。

***2025年度工会工作计划：**基于年初确定的各项工作目标和活动安排进行测算。

***会员需求调研结果：**结合对会员进行的需求调研，了解员工对活动的期望和偏好。

***物价水平与活动成本预估：**考虑了当前市场物价趋势和活动场地、物料、人力等潜在成本。

**说明:**

*以上内容严格遵循了“2025年公司工会活动经费预算申请”的标题逻辑和一级目录“预算申请概述”下的二级子目录结构。

*内容贴合文档类型，语言正式、客观，信息完整，为后续的预算明细部分奠定了基础。

*方括号`[]`中的内容是需要根据实际情况填写的具体信息。

**2.活动经费预算明细**

为确保2025年度各项工会活动能够有序、有效地开展，现将主要活动项目及其对应的经费预算明细列示如下。本明细旨在清晰展示经费的预期去向，便于审议与监督。

**2.1.活动项目列表**

以下为计划在2025年度举办的重点活动项目（共[请填写活动数量]项）：

***2.1.1.元旦/春节庆祝活动**

***2.1.2.“五一”国际劳动节主题活动**

***2.1.3.员工趣味运动会**

***2.1.4.新员工融入活动**

***2.1.5.员工健康知识讲座**

***2.1.6.工会经费收支情况专题通报与会员座谈会**

***2.1.7.年度优秀员工/部门表彰活动**

***2.1.8.[其他活动名称，如：中秋慰问、夏季凉茶活动等]**(可根据实际情况增删)

**2.2.各项活动经费预算**

**2.2.1.元旦/春节庆祝活动**

*2.2.1.1.活动时间与地点（预估）：[请填写具体日期和地点]

*2.2.1.2.活动目标与内容简述：组织员工联欢，营造节日氛围，增进交流。

*2.2.1.3.预估参与人数：约[请填写人数]人

*2.2.1.4.经费预算明细：

*场地布置费：人民币[金额]元

*餐饮费（茶歇/简餐）：人民币[金额]元

*活动物料费（礼品/奖品/游戏道具）：人民币[金额]元

*主持人/表演者劳务费（如需）：人民币[金额]元

*其他杂费：人民币[金额]元

*2.2.1.5.小计金额：人民币**[小计金额]**元

**2.2.2.“五一”国际劳动节主题活动**

*2.2.2.1.活动时间与地点（预估）：[请填写具体日期和地点]

*2.2.2.2.活动目标与内容简述：庆祝国际劳动节，表彰先进，丰富员工业余生活。

*2.2.2.3.预估参与人数：约[请填写人数]人

*2.2.2.4.经费预算明细：

*奖品/奖状费：人民币[金额]元

*活动场地费（如需）：人民币[金额]元

*餐饮费：人民币[金额]元

*宣传物料费：人民币[金额]元

*其他杂费：人民币[金额]元

*2.2.2.5.小计金额：人民币**[小计金额]**元

**(以下按相同格式详细列出其他各项活动预算)**

**2.2.3.新员工融入活动**

*2.2.3.1.活动时间与地点（预估）：[请填写具体日期和地点]

*2.2.3.2.活动目标与内容简述：帮助新员工快速熟悉公司环境，融入团队。

*2.2.3.3.预估参与人数：约[请填写人数]人

*2.2.3.4.经费预算明细：(列出具体项目及金额)

*2.2.3.5.小计金额：人民币**[小计金额]**元

**...(继续列出剩余活动项目的详细预算)...**

**2.3.经费合计**

根据上述各项活动预算明细汇总，2025年度工会活动经费总预算合计为人民币**[请填写总金额，与1.3呼应]**元。

**说明:**

*本板块内容紧密衔接“预算申请概述”，详细列出了各项活动的具体经费需求。

*结构遵循“活动项目列表”followedby“详细预算列表（含小计）”的模式，逻辑清晰。

*每个活动的预算明细都包含了基本信息和详细的项目金额，便于审阅。

*最终的“经费合计”与概述部分的预算总金额保持一致，确保数据准确。

*请根据实际活动计划填写各项具体信息（如活动名称、日期、地点、人数、各项费用明细及金额）。方括号`[]`中的内容是需要填充的。

**3.经费管理使用说明**

为确保2025年度工会活动经费能够得到规范、高效、透明的使用，切实服务于广大会员，特制定以下经费管理使用说明：

**3.1.经费使用原则**

工会活动经费的使用将严格遵循以下原则：

***勤俭节约，量入为出：**精打细算，杜绝浪费，各项支出应在预算范围内，优先保障核心活动需求。

***公开透明，民主管理：**经费预算的编制、执行和决算将按规定程序进行公示，接受会员监督。

***专款专用，服务会员：**经费必须严格按照预算用途使用，用于开展符合工会宗旨的会员活动，直接惠及广大会员。

***注重实效，提升满意度：**经费使用应追求活动效果最大化，切实提升员工对活动的参与度和满意度。

***合规合法，接受审计：**所有经费收支必须符合国家法律法规及公司财务制度规定，主动接受内外部审计。

**3.2.经费审批流程**

工会活动经费的申请、使用和报销遵循以下流程：

1.**活动策划与预算编制：**由工会活动策划小组提出活动方案，并依据活动方案详细编制经费预算。

2.**内部评审：**工会委员会对活动方案和预算进行初步评审，确保其符合工会宗旨和经费使用原则。

3.**预算提交与审批：**完成评审的活动预算方案提交至公司指定部门（如：行政部/财务部）进行审核。根据费用金额等级，报请相应管理层级（如：部门负责人、总经理等）审批。

4.**经费支付：**经审批通过的预算，按照公司财务制度办理支付手续。大额支出需提供合规票据。

5.**活动后结算：**活动结束后，相关负责人整理报销凭证，按审批流程办理费用报销与核销，形成闭环管理。

**3.3.经费监管机制**

为加强经费监管，建立以下机制：

***预算执行监控：**工会委员会将定期（如：每季度）对预算执行情况进行检查，确保不超预算、不挪用。

***财务报告与公示：**每半年或一年，工会将向会员代表大会或会员大会报告经费收支情况，并在公司内部公示，接受会员质询和监督。

***设立监督小组（如适用）：**可邀请部分会员代表参与经费监督小组，对重大支出或大额采购进行监督。

***责任追究：**对违反经费管理规定、造成浪费或出现舞弊行为的人员，将根据公司规定追究相应责任。

**3.4.资产管理（如适用）**

对于活动中购置的可重复使用资产（如：部分文体活动器材、宣传品模板等），工会将建立台账进行登记管理。如活动结束后有剩余物资，应妥善保管，可供后续活动重复使用，避免资源浪费。报废或处置需按公司规定流程办理。

**4.预算申请总结**

**4.1.预算执行概要**

本次预算申请汇总了2025年度工会计划开展的重点活动及其详细的经费需求，总预算为人民币**[请再次填写具体总金额，与1.3和2.3呼应]**元。该预算旨在通过组织形式多样的活动，有效提升员工幸福感，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

**4.2.预期效益**

我们预期，通过有效执行本年度活动经费预算，将能够：

*成功举办一系列受欢迎的工会活动，显著提升员工的参与度和对公司的归属感。

*加强员工之间的沟通交流，促进跨部门协作，改善团队关系。

*展现公司对员工的关怀，提升员工满意度和工作积极性。

*丰富员工业余文化生活，促进员工身心健康发展。

*为公司构建和谐稳定的人际关系环境，助力企业文化建设。

**4.3.申请请求**

基于以上背景、计划、依据及预期效益，公司工会现正式申请批准本《2025年公司工会活动经费预算》。

恳请公司领导/财务部/行政部审阅，并予以批准。

**4.4.附件说明（如适用）**

本申请附有：

*《2025年公司工会活动经费预算明细表》（详细列出所有项目和金额）

*《2024年度工会经费收支情况简要总结》（可选，供参考）

*[其他相关附件，如：活动策划草案等]

上述附件供审阅参考，如有需要，可向工会委员会索取完整版。

**说明:**

*以上内容按照“一级+二级目录”的顺序，依次输出了第三、四板块的完整正文。

***3.经费管理使用说明**部分重点阐述了预算使用的原则、流程、监管机制和资产管理（如适用），确保经费使用的规范性和透明度。

***4.预算申请总结**部分对全文进行了概括，重申了预算总金额和预期效益，明确提出了批准请求，并说明了可能的附件，形成了完整的申请闭环。

*请根据公司实际情况，填充或修改方括号`[]`中的提示性内容，使其符合具体要求。

**[可选：补充说明或特别提示]**

*本预算申请将作为工会组织开展2025年度各项活动的财务依据。如预算执行过程中出现重大调整，需按程序重新报批。

*工会委员会将严格遵守相关规定，确保经费使用的合规、高效和透明。

**落款与签章**

以下为签章区域，请相关单位和人员签字或盖章确认：

**公司工会（申请单位）**

主席/负责人签字：____________________

日期：____________________

**公司财务部（审核单位）**

负责人/审核人签字：____________________

日期：____________________

**公司管理层/审批机构（批准单位）**

[根据公司规定填写具体审批层级，如：总经理/分管副总经理/董事会等]

审批人签字：____________________

日期：____________________

**[可选：附件清单确认]**

本申请附送之附件清单如下，均已核对：

1.《2025年公司工会活动经费预算明细表》

2.《2024年度工会经费收支情况简要总结》

**（如无附件或附件已在正文中体现，此部分可删除）*

**[可选：页脚信息]**

*文件编号：YG-FYBDZ-2024-001(续)

*公司名称：[请填写公司全称]

*日期：2024年10月26日

**[可选：评分说明-如果是内部评估或模板要求]**

**（注意：对于经费申请类正式文件，通常不包含评分说明。此为示例，如适用请调整）*

***预算合理性评估：**()优()良()中()差

***活动必要性评估：**()优()良()中()差

***经费使用透明度：**()高()中()低

**[可选：计划落款-如果需要明确未来跟进]**

*工会委员会将根据批准后的预算，制定详细的活动执行计划，并定期向[指定部门/领导]汇报进展。

*落款：公司工会委员会

**（此部分可根据实际需要添加或删除）*

**说明:**

*以上是经费申请文档的收尾部分，包含了正式签章区，这是确保文件效力的关键环节。

*请根据公司实际组织架构和审批流程，明确需要签章的单位和个人及其职责。

*签章区域下方可根据需要添加附件确认、页脚信息、内部评分或未来计划落款等。

*“评分说明”和“计划落款”为可选项，需根据文档的具体用途和公司要求决定是否包含。

*请确保所有签章区域留有足够空间供签字或盖章。

由于“2025年公司工会活动经费预算申请”的性质，其专属配套内容最合适的是**考卷/参考答案/评分标准**。这种类型的文档通常需要被评审或评估，因此提供一套标准或参考答案/评分细则是常见的配套措施。

**配套内容：预算申请评审评分标准(示例)**

**目的:**本评分标准旨在为评审委员会提供一套客观、公正的框架，用于评估《2025年公司工会活动经费预算申请》的合理性、必要性及合规性，从而支持最终审批决策。

**评审维度及评分细则:**

|评审维度|评审要点|评分标准|分值(示例)|

|:|:|:|:|

|**1.预算总额合理性**|预算总额是否与公司规模、员工人数、过往活动支出水平及本年度活动计划相匹配？是否体现了对员工关怀的持续投入？|合理且符合趋势：得满分。略高/略低但理由充分：酌情扣分。与实际情况明显不符：不得分或低分。|15|

|**2.活动计划必要性**|活动项目是否紧扣工会宗旨和员工需求？是否有助于提升员工凝聚力、归属感、满意度或促进企业文化建设？是否考虑了员工福利和身心健康？|目标明确，需求导向强：得满分。目标较模糊，与需求关联弱：酌情扣分。缺乏创新或意义不大：不得分或低分。|20|

|**3.预算明细详细性**|各项活动预算是否清晰列出？是否包含了主要支出项目（如场地、物料、餐饮、人力、保险等）？估算是否基于合理依据，是否过于粗略或估算不准？|清晰、完整、依据充分：得满分。有遗漏或估算明显不合理：酌情扣分。过于笼统，缺乏细节支撑：不得分或低分。|20|

|**4.经费使用效益**|是否有明确的衡量指标来评估活动效果？经费分配是否向预期效益高的活动倾斜？是否体现了成本效益原则？|目标明确，分配合理，效益预期清晰：得满分。目标不清，分配欠合理：酌情扣分。重形式轻实效：不得分或低分。|15|

|**5.经费管理合规性**|是否遵循了公司财务制度和工会经费管理规定？审批流程是否清晰？经费使用原则是否明确？是否有有效的监管和审计机制？|完全合规，流程清晰，监管到位：得满分。存在少量非原则性违规或流程不清：酌情扣分。存在明显违规或管理漏洞：不得分或低分。|20|

|**总计**|||**100**|

**评审说明:**

1.评审应基于申请文档本身的nộidung进行。

2.评分应结合定量和定性分析，确保公平公正。

3.对于扣分项，应记录具体原因。

4.最终得分将作为审批的重要参考依据。得分为[设定合格分数线，如：80分]及以上的申请，通常建议批准；得分较低者，可能需要申请方补充说明或修改后重报。

**使用建议:**

*评审委员会可根据本公司的具体情况，对评审维度和细则进行适当调整。

*在实际评审中，可结合打分结果，撰写具体的评审意见，附在申请文档后。

**说明:**

*这份“配套内容”提供了一个评审框架，并非文档正文的一部分，但与文档紧密相关，是处理此类文档的常用辅助工具。

*根据实际需要，也可以设计成“参考答案”的形式，即提供一份“优秀预算申请”的范例要点，供申请方参考以提高申请质量。

*对于其他文档类型（如合同、方案、总结），其配套内容将完全不同，需要根据具体文档的性质和目的来设计。

**《2025年公司工会活动经费预算申请》Word标准排版规范**

**1.页面设置(PageSetup)**

***纸张大小(PaperSize):**A4(210mmx297mm)

***页边距(Margins):**

*顶部(Top):2.54cm(1inch)

*底部(Bottom):2.54cm(1inch)

*左侧(Left):3.17cm(1.25inches)

*右侧(Right):3.17cm(1.25inches)

**（注：左侧可略宽，便于装订或留出阅读空白）*

***方向(Orientation):**纵向(Portrait)

**2.字体与字号(Fonts&Sizes)**

***正文字体(BodyTextFont):**宋体(SimSun)或仿宋_GB2312

**（注：宋体在中国大陆公文中常用，保证清晰易读）*

***正文字号(BodyTextSize):**小四(Small4,约12.0pt)

***标题层级字体(HeadingFonts):**可沿用正文字体，或根据层级选择黑体(SimHei)以示区分。

***标题层级字号(HeadingSizes):**

*一级标题(对应目录1.x):小二号(Small2,约16.0pt)或标题1(Heading1)

*二级标题(对应目录1.1,2.1,...):三号(No.3,约14.0pt)或标题2(Heading2)

*三级标题(如需，对应1.1.1等):四号(No.4,约12.0pt或略大于正文字号，如12.5pt或标题3(Heading3))

**3.行距与段落(LineSpacing&Paragraphs)**

***行距(LineSpacing):**固定值(Exactly)22.44pt(约1.5倍行距，或根据实际选择合适的固定值，如28pt)

**（注：固定值确保页面布局稳定）*

***段落间距(ParagraphSpacing):**

*段前(Before):0pt

*段后(After):6pt(为不同级别标题或段落间提供视觉分隔)

***首行缩进(FirstLineIndent):**0.74cm(0.5inches)或2字符

**（注：规范公文通常首行缩进，此处设为0以符合固定行距排版，或根据最终版式要求调整）*

**4.标题层级样式(HeadingStyles)**

***强烈建议使用Word内置标题样式(Built-inHeadingStyles):**

*应用"标题1"(Heading1)到一级标题(如：1.预算申请概述)。

*应用"标题2"(Heading2)到二级标题(如：1.1.申请背景与目的)。

*应用"标题3"(Heading3)到三级标题(如：1.1.1.元旦/春节庆祝活动)，依此类推。

**（优点：保证样式统一，便于生成目录，方便格式调整）*

***样式设置(示例-可在“样式”窗格中修改):**

***标题1:**字号16.0pt,字体黑体(SimHei),加粗,段后