职业病危害事故处置与报告制度范文(3篇)

职业病危害事故处置与报告制度范文(3篇)第一篇一、总则为了有效预防、及时控制和消除职业病危害事故的危害，保障劳动者的生命健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，结合本单位实际情况，特制定本职业病危害事故处置与报告制度。本制度适用于本单位内发生的各类职业病危害事故的处置和报告工作。本制度所称职业病危害事故，是指在职业活动中，由于职业病危害因素的作用，而引起的人体组织器官发生急性或慢性病变的事故。二、应急处置组织机构及职责成立职业病危害事故应急处置领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全和卫生的负责人担任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组的主要职责是：1.全面负责职业病危害事故应急处置的指挥和协调工作，制定应急处置方案并组织实施。2.决定启动和终止应急响应程序，调配应急救援所需的人力、物力和财力资源。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，接受上级的指导和监督。应急处置领导小组下设救援抢险组、医疗救护组、后勤保障组和事故调查组四个工作小组，各小组的职责如下：1.救援抢险组：由安全管理部门和生产部门人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。负责在事故发生后，迅速到达现场，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，控制事故的扩大和蔓延，消除职业病危害因素。2.医疗救护组：由单位医务室人员和合作医院的医护人员组成，组长由医务室负责人担任。负责对受伤人员进行现场急救和初步诊断治疗，及时将重伤员送往医院进行进一步的救治，做好伤员的医疗护理和病情跟踪工作。3.后勤保障组：由行政部门和财务部门人员组成，组长由行政部门负责人担任。负责提供应急救援所需的物资、设备、交通工具和资金保障，做好事故现场的后勤保障工作，确保救援工作的顺利进行。4.事故调查组：由安全管理部门、人力资源部门和工会人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。负责对事故的原因、经过、损失和责任进行调查和分析，提出处理意见和防范措施，撰写事故调查报告。三、职业病危害事故的预防1.职业病危害因素识别与评价定期组织对工作场所的职业病危害因素进行识别和评价，委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价，确定职业病危害的种类、程度和分布情况，并建立职业病危害因素档案。根据评价结果，采取相应的防护措施，消除或降低职业病危害因素的浓度或强度。2.职业健康监护组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对检查发现有职业健康损害的劳动者，及时安排治疗和康复，并根据病情调整工作岗位。3.职业卫生培训对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业病危害因素的危害及防护方法、应急救援知识等。新入职员工必须接受三级职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.防护设施和个人防护用品管理配备必要的职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备等，并定期进行维护、检修和检测，确保其正常运行。为劳动者提供符合国家和行业标准的个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜、防毒面具等，并指导劳动者正确佩戴和使用。四、职业病危害事故的报告1.报告程序发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.报告内容报告内容应当包括事故发生的时间、地点、单位名称、事故类别、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、已经采取的应急措施等。同时，应当提供事故现场的相关信息，如职业病危害因素的种类、浓度或强度、现场的气象条件等。五、职业病危害事故的应急处置1.应急响应单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病危害事故应急处置预案，组织救援抢险组、医疗救护组、后勤保障组等相关人员赶赴事故现场进行应急处置。根据事故的严重程度，决定是否请求外部救援力量的支援。2.现场救援救援抢险组到达事故现场后，应当立即采取有效的救援措施，抢救受伤人员，控制事故的扩大和蔓延。首先，应当迅速将受伤人员转移至安全地带，进行现场急救。同时，应当采取措施消除职业病危害因素，如关闭设备、通风换气、清理泄漏物等。3.医疗救治医疗救护组应当及时对受伤人员进行现场急救和初步诊断治疗，根据病情采取相应的治疗措施。对重伤员，应当及时送往附近的医院进行进一步的救治，并做好伤员的转运和交接工作。4.现场保护与调查在事故应急处置过程中，应当保护好事故现场，以便事故调查组进行调查和分析。事故调查组应当及时到达事故现场，开展事故调查工作，查明事故的原因、经过和损失情况，确定事故的责任。六、职业病危害事故的后期处置1.伤亡人员善后处理对因职业病危害事故死亡的人员，按照国家有关规定给予丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。对受伤的人员，按照工伤保险的有关规定给予医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。同时，应当做好伤亡人员家属的安抚工作，解决好他们的实际困难。2.事故损失评估组织专业人员对事故的直接经济损失和间接经济损失进行评估，包括人员伤亡的赔偿费用、财产损失的修复费用、停产停业的损失费用等。根据评估结果，向上级主管部门和相关政府部门报告事故的损失情况。3.防范措施制定与落实根据事故调查的结果，制定针对性的防范措施，防止类似事故的再次发生。防范措施应当包括加强职业病危害因素的监测和控制、完善职业卫生管理制度、加强职业健康监护、提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力等方面。同时，应当将防范措施落实到具体的部门和人员，明确责任和时间要求，确保防范措施的有效实施。七、附则本制度自发布之日起施行，由单位安全管理部门负责解释。本制度将根据国家法律法规和实际情况的变化，及时进行修订和完善。第二篇一、目的为了规范职业病危害事故的处置与报告工作，提高应对职业病危害事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障劳动者的生命健康和合法权益，促进本单位的安全生产和可持续发展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位所有部门、车间和岗位在生产经营活动中发生的职业病危害事故的处置与报告工作。三、职责分工1.单位主要负责人职责对本单位的职业病防治工作全面负责，是本单位职业病危害事故处置与报告工作的第一责任人。负责组织制定和实施本单位的职业病危害事故应急处置预案，建立健全职业病危害事故处置与报告工作的组织机构和管理制度。发生职业病危害事故后，及时组织救援和报告，协调各方面的资源，确保事故得到及时、有效的处置。2.安全管理部门职责负责制定和完善本单位的职业病危害事故应急处置预案，定期组织演练和评估。组织开展职业病危害因素的识别、评价和监测工作，建立职业病危害因素档案。在事故发生后，协助单位主要负责人组织救援和调查处理工作，负责向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.人力资源部门职责负责组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。在事故发生后，协助医疗救护组做好受伤人员的救治和安置工作，负责伤亡人员的工伤保险理赔和劳动人事方面的处理工作。4.工会组织职责依法维护劳动者的合法权益，对本单位的职业病防治工作进行民主监督。参与本单位职业病危害事故应急处置预案的制定和演练工作。在事故发生后，协助单位做好伤亡人员家属的安抚和慰问工作，监督事故处理的公正、公平。四、职业病危害事故的预防措施1.工艺技术改进积极采用先进的工艺技术和设备，淘汰落后的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。例如，采用自动化生产设备代替手工操作，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。2.通风与净化加强工作场所的通风设施建设，确保通风良好。根据不同的职业病危害因素，选择合适的通风方式和净化设备，如局部通风、全面通风、过滤式除尘器、吸附式净化器等，有效降低工作场所中职业病危害因素的浓度。3.合理布局合理规划工作场所的布局，将产生职业病危害因素的作业区域与其他区域分开设置，设置必要的隔离设施和防护栏。同时，要保证工作场所的通道畅通，便于人员疏散和救援。4.个体防护为劳动者提供符合国家标准和行业标准的个人防护用品，并教育和督促劳动者正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行检查和维护，及时更换损坏或失效的防护用品。五、职业病危害事故的报告流程1.事故发现与初步报告当发现职业病危害事故时，现场工作人员应立即停止作业，采取必要的应急措施，保护好现场，并及时向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应立即赶到事故现场，了解事故情况，组织救援和初步处置工作，并在15分钟内向单位安全管理部门报告。2.单位内部报告安全管理部门接到报告后，应立即向单位主要负责人报告。单位主要负责人应在接到报告后30分钟内，组织召开应急处置会议，启动应急处置预案，部署救援和处置工作，并向单位内部各部门通报事故情况。3.外部报告单位主要负责人应在事故发生后1小时内，向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位名称、事故类别、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、已经采取的应急措施等。六、职业病危害事故的应急处置措施1.现场应急处置救援抢险组到达事故现场后，应立即采取措施抢救受伤人员，实施现场急救。同时，要迅速查明职业病危害因素的种类、浓度和扩散范围，采取有效的防护措施，防止事故扩大。例如，若发生有毒气体泄漏事故，应立即关闭泄漏源，启动通风设备，将人员疏散到安全地带。2.医疗救护医疗救护组应在事故发生后迅速赶到现场，对受伤人员进行分类救治。对于轻微中毒或受伤的人员，在现场进行紧急处理后，送往单位医务室进一步观察和治疗；对于严重中毒或受伤的人员，应立即送往附近的医院进行抢救。3.安全疏散与警戒在事故发生后，要及时组织工作场所内的人员进行安全疏散。疏散过程中，要引导人员按照预定的疏散路线有序撤离，避免拥挤和踩踏事故的发生。同时，要在事故现场周围设置警戒区域，禁止无关人员进入，确保救援工作的顺利进行。4.技术支持与专家咨询在处置较为复杂的职业病危害事故时，应及时联系相关的专家和技术人员，提供技术支持和咨询服务。专家和技术人员应根据事故的具体情况，提出科学合理的处置建议和措施，确保事故得到有效控制。七、职业病危害事故的调查处理1.事故调查组的组成事故发生后，单位应立即成立事故调查组。事故调查组应由安全管理部门、人力资源部门、工会组织等相关人员组成，必要时可邀请外部专家参与。2.事故调查的内容事故调查组应按照“四不放过”的原则，对事故进行全面、深入的调查。调查内容包括事故发生的经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失、事故的性质和责任等。同时，要对事故现场进行勘查和分析，收集相关的证据和资料。3.事故调查报告的撰写与提交事故调查组在完成调查工作后，应及时撰写事故调查报告。事故调查报告应包括事故的基本情况、事故发生的原因、事故的处理意见、防范措施和整改建议等内容。事故调查报告应经事故调查组全体成员签字确认后，提交给单位主要负责人和上级主管部门。八、职业病危害事故的整改与防范1.整改措施的制定与实施根据事故调查报告提出的整改建议，单位应制定详细的整改措施，明确责任部门和责任人，限期进行整改。整改措施应包括技术措施、管理措施、教育措施等方面，确保类似事故不再发生。2.应急处置预案的修订与完善在事故处置结束后，单位应组织对职业病危害事故应急处置预案进行评估和修订。根据事故中暴露出来的问题和不足，对应急处置预案进行完善，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.宣传教育与培训加强对全体员工的职业病防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。通过组织培训、发放宣传资料、举办讲座等形式，让员工了解职业病危害事故的预防、处置和报告等方面的知识。第三篇一、引言在当今社会，随着工业化进程的加速，职业病危害问题日益突出。为了切实保障劳动者的身体健康和生命安全，有效应对职业病危害事故，建立健全职业病危害事故处置与报告制度显得尤为重要。本制度旨在规范本单位职业病危害事故的处置流程和报告程序，提高应对事故的能力和效率，最大限度地减少事故造成的损失。二、制度依据本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规以及国家和地方有关职业病防治的政策文件制定。三、职业病危害事故的分类与分级1.分类根据职业病危害因素的不同，将职业病危害事故分为粉尘中毒事故、化学毒物中毒事故、物理因素危害事故（如噪声聋、中暑等）、生物因素危害事故等。2.分级按照事故的严重程度，将职业病危害事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。具体分级标准按照国家相关法律法规和标准执行。四、职业病危害事故的预防机制1.制度建设建立健全职业病防治管理制度，包括职业病危害项目申报制度、职业健康监护制度、职业卫生培训制度、职业病防护设施管理制度、个人防护用品管理制度等。明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责和权限，确保各项制度的有效执行。2.日常监测与检查定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和检测，及时掌握职业病危害因素的浓度或强度变化情况。同时，加强对职业病防护设施和个人防护用品的日常检查和维护，确保其正常运行和使用。3.隐患排查与治理建立职业病危害隐患排查治理机制，定期组织开展职业病危害隐患排查工作。对排查出的隐患，要及时进行治理，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。五、职业病危害事故的报告机制1.报告主体事故现场的任何人员发现职业病危害事故后，都有义务立即向本单位负责人或安全管理部门报告。2.报告时限事故现场有关人员应当在发现事故后立即报告，单位负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.续报与补报在事故处置过程中，如事故情况发生变化，单位应当及时续报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。六、职业病危害事故的应急处置流程1.应急响应启动单位负责人接到事故报告后，应立即判断事故的严重程度，决定是否启动应急处置预案。对于一般事故，可由单位内部应急处置力量进行处置；对于较大及以上事故，应立即请求外部救援力量的支援，并向上级主管部门报告。2.现场救援行动救援抢险组迅速到达事故现场，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，控制事故的扩大和蔓延。在救援过程中，要注意保护自身安全，避免救援人员受到伤害。3.医疗救治安排医疗救护组对受伤人员进行现场急救和初步诊断治疗，根据病情将伤员分类送往不同的医疗机构进行进一步的救治。同时，要与医疗机构保持密切联系，及时了解伤员的治疗情况。4.环境监测与控制在事故处置过程中，要安排专业人员对事故现场的职业病危害因素进行监测，及时掌握危害因素的浓度或强度变化情况。根据监测结果，采取相应的控制措施，如加强通风、中和污染物等，降低危害因素对环境和人员的影响。七、职业病危害事故的调查处理程序1.调查组组建事故发生后，单位应立即成立事故调查组。调查组应由具有相关专业知识和经验的人员组成，包括安全管理、职业卫生、技术等方面的人员。必要时，可邀请外部专家参与调查。2.调查取证调查组应及时开展调查取证工作，通过询问相关人员、查阅资料、勘查现场等方式，收集与事故有关的证据和资料。调查过程中，要确保证据的真实性、合法性和关联性。3.事故原因分析调查组对收集到的证据和资料进行分析和研究，确定事故发生的直接原因和间接原因。直接原因一般是指导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态等；间接原因通常是指管理上的缺陷、教育培训不到