公司管理制度员工调查问卷

公司管理制度员工调查问卷公司基本信息为了更好地了解公司管理制度对员工的影响以及员工对管理制度的看法和需求，特开展此次调查问卷。您的真实反馈将对公司管理制度的优化起到重要作用，请您根据实际情况认真填写。一、个人信息部分1.您的性别：A.男B.女2.您的年龄：A.2025岁B.2630岁C.3135岁D.3640岁E.41岁及以上3.您所在的部门：A.销售部B.市场部C.研发部D.生产部E.人力资源部F.财务部G.行政部H.其他（请注明）__________4.您在公司的工作年限：A.1年以下B.13年C.35年D.510年E.10年以上5.您的职位：A.基层员工B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者二、考勤管理制度方面1.您认为公司现有的考勤制度是否合理？A.非常合理，能有效规范员工出勤B.比较合理，基本能满足管理需求C.一般，存在一些可以改进的地方D.不太合理，与实际工作情况有较大脱节E.很不合理，严重影响员工工作积极性2.您对公司考勤打卡方式（如指纹打卡、人脸识别打卡等）的满意度如何？A.非常满意，便捷高效B.比较满意，基本能正常使用C.一般，偶尔会出现问题D.不太满意，经常出现打卡异常情况E.很不满意，严重影响正常考勤记录3.对于公司的请假制度，您觉得：A.非常完善，流程清晰，审批及时B.比较完善，能满足员工基本请假需求C.一般，流程有些繁琐，审批时间较长D.不太完善，请假限制较多，难以获批E.很不完善，请假制度不合理，影响员工生活4.您是否遇到过因特殊情况（如交通事故、突发疾病等）无法按时打卡或请假的情况？A.经常遇到B.偶尔遇到C.很少遇到D.从未遇到5.如果遇到上述特殊情况，您觉得公司的处理方式是否合理？A.非常合理，能理解员工困难并妥善解决B.比较合理，会给予一定的通融C.一般，处理方式不够灵活D.不太合理，没有考虑员工实际困难E.很不合理，对员工处罚过于严厉三、薪酬福利管理制度方面1.您对目前的薪酬水平是否满意？A.非常满意，与自己的工作付出和成果相符B.比较满意，在同行业中处于中等水平C.一般，薪酬有一定提升空间D.不太满意，薪酬与工作不匹配E.很不满意，薪酬过低无法满足生活需求2.您认为公司的薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金等）是否合理？A.非常合理，能有效激励员工工作B.比较合理，各部分比例分配较合适C.一般，部分结构设置不太科学D.不太合理，结构复杂难以理解E.很不合理，不能体现员工实际贡献3.公司的绩效工资考核指标是否清晰明确？A.非常清晰，能准确衡量工作绩效B.比较清晰，基本能反映工作情况C.一般，部分指标界定模糊D.不太清晰，指标与工作关联性不强E.很不清晰，无法起到考核激励作用4.您对公司的福利政策（如五险一金、带薪年假、节日福利等）是否满意？A.非常满意，福利丰富全面B.比较满意，福利能满足基本需求C.一般，福利项目有待增加D.不太满意，福利水平较低E.很不满意，福利政策不完善5.公司是否有针对员工的职业发展进行薪资调整的机制？A.有，且执行得很好，能激励员工成长B.有，但执行效果一般C.机制不明确，很少因职业发展调整薪资D.基本没有这样的机制E.不清楚是否有该机制四、培训与职业发展管理制度方面1.您认为公司提供的培训机会是否充足？A.非常充足，能满足个人发展需求B.比较充足，有一定的培训提升空间C.一般，培训机会较少D.不太充足，限制了个人能力提升E.很不充足，严重影响职业发展2.公司组织的培训内容是否贴合工作实际？A.非常贴合，能直接应用到工作中B.比较贴合，有一定的指导作用C.一般，部分内容与工作关联不大D.不太贴合，实用性较差E.很不贴合，完全不能满足工作需求3.您对公司的职业发展规划是否清晰了解？A.非常了解，明确自己的发展路径B.比较了解，大致知道发展方向C.一般，只有一个模糊的概念D.不太了解，对职业发展感到迷茫E.很不了解，公司没有提供相关信息4.公司是否有为员工提供晋升机会的公平机制？A.有，且晋升完全根据个人能力和业绩B.有，但在执行过程中存在一些不公正现象C.机制不够完善，晋升标准不明确D.基本没有公平的晋升机制E.不清楚是否有晋升机制5.您认为公司在员工职业发展方面的支持力度如何？A.非常大，提供了很多资源和帮助B.比较大，会给予一定的鼓励和引导C.一般，支持力度有限D.较小，基本靠员工自己摸索E.几乎没有支持五、绩效考核管理制度方面1.您认为公司目前的绩效考核体系是否能客观公正地评价您的工作表现？A.完全可以，考核结果与实际工作相符B.基本可以，能反映大部分工作情况C.一般，存在一些主观因素影响考核结果D.不太能，考核标准不够科学合理E.完全不能，考核结果与实际工作严重脱节2.绩效考核指标的设定是否合理考虑了不同岗位的工作特点？A.考虑得非常周全，不同岗位指标差异明显且合理B.比较周全，能体现不同岗位的主要工作差异C.一般，部分岗位指标差异不显著D.不太周全，岗位之间考核指标区分度不大E.完全没有考虑，各岗位考核指标千篇一律3.在绩效考核过程中，您与上级是否有充分的沟通？A.非常充分，上级会及时给予反馈和指导B.比较充分，能就考核情况进行一定的交流C.一般，沟通较少，主要是上级单方面评价D.不太充分，很少有沟通机会E.完全没有沟通，直接被告知考核结果4.您对绩效考核结果的应用（如薪酬调整、晋升、奖励等）是否满意？A.非常满意，能有效激励员工提升绩效B.比较满意，结果应用基本合理C.一般，应用效果有待提高D.不太满意，结果应用与绩效关联性不强E.很不满意，绩效考核结果形同虚设5.您是否认为绩效考核过多地注重结果，而忽视了工作过程和团队合作？A.非常认同，考核导致大家只注重个人业绩B.比较认同，一定程度上忽视了过程和合作C.一般，过程和结果都有一定的考量D.不太认同，考核对过程和团队合作有兼顾E.完全不认同，考核很注重工作过程和团队协作六、劳动纪律与奖惩管理制度方面1.您认为公司的劳动纪律规定是否明确清晰？A.非常清晰，员工都清楚知道哪些行为是允许或禁止的B.比较清晰，基本涵盖了常见的纪律要求C.一般，部分规定不够明确具体D.不太清晰，有些规定模糊容易引起误解E.很不清晰，劳动纪律规定形同虚设2.对于违反劳动纪律的处罚措施，您觉得：A.非常合理，处罚力度适中，能起到警示作用B.比较合理，处罚与违规行为相匹配C.一般，处罚措施有些过重或过轻D.不太合理，处罚缺乏公正性E.很不合理，处罚过于严厉，影响员工积极性3.公司的奖励制度是否能有效激励员工？A.非常有效，奖励及时且富有吸引力B.比较有效，能激发员工一定的工作热情C.一般，奖励效果不明显D.不太有效，奖励标准过高或奖励方式不合理E.很无效，奖励制度形同虚设4.您是否了解公司的优秀员工评选标准和流程？A.非常了解，评选过程公正透明B.比较了解，大致知道评选的基本要求C.一般，只知道有评选活动，但不太清楚具体标准和流程D.不太了解，对评选活动关注度不高E.完全不了解，公司没有宣传相关信息5.在您看来，公司的奖惩制度是否能做到公平公正地对待每一位员工？A.完全可以，奖惩依据明确，一视同仁B.基本可以，大部分情况下能保证公平C.一般，存在一些不公平的现象D.不太能，奖惩有时会受到主观因素影响E.完全不能，奖惩制度缺乏公平性七、工作环境与安全管理制度方面1.您对公司的办公环境（如办公设施、卫生条件等）是否满意？A.非常满意，办公环境舒适宜人B.比较满意，基本能满足工作需求C.一般，环境还有改善的空间D.不太满意，办公设施陈旧或卫生条件差E.很不满意，办公环境严重影响工作效率和健康2.公司是否有完善的安全管理制度和措施？A.非常完善，安全防范到位B.比较完善，能保障基本的工作安全C.一般，部分安全措施有待加强D.不太完善，存在较多安全隐患E.很不完善，几乎没有有效的安全管理3.您是否接受过公司组织的安全培训？A.经常接受，培训内容实用有效B.偶尔接受，培训有一定的帮助C.很少接受，培训机会较少D.从未接受过安全培训E.不清楚是否有相关培训4.在工作中，您是否遇到过安全问题或隐患？A.经常遇到B.偶尔遇到C.很少遇到D.从未遇到5.如果遇到安全问题或隐患，公司的处理情况如何？A.非常及时有效，能迅速解决问题并采取预防措施B.比较及时，能在一定时间内解决问题C.一般，处理效率不高D.不太及时，问题长时间得不到解决E.很不及时，对安全问题不重视八、沟通与团队协作管理制度方面1.您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？A.非常畅通，信息能及时准确传达B.比较畅通，基本能满足沟通需求C.一般，存在一定的沟通障碍D.不太畅通，信息传递不及时或不准确E.很不畅通，严重影响工作开展2.您与上级的沟通频率和效果如何？A.沟通频繁且效果很好，能得到及时的指导和反馈B.沟通比较频繁，效果基本满意C.沟通一般，偶尔交流但效果有限D.沟通较少，很难与上级进行有效沟通E.几乎没有沟通，上级对自己的工作关注不足3.您与同事之间的团队协作氛围如何？A.非常好，同事之间相互支持、配合默契B.比较好，团队协作基本顺畅C.一般，偶尔会出现协作不畅的情况D.不太好，团队成员之间缺乏合作精神E.很不好，团队内部矛盾重重，严重影响工作4.公司是否有组织团队建设活动来促进部门间和员工间的沟通与协作？A.经常组织，活动效果很好，增强了团队凝聚力B.偶尔组织，有一定的积极作用C.很少组织，团队建设活动不足D.基本不组织，缺乏促进团队协作的举措E.不清楚是否有团队建设活动5.您认为公司在跨部门沟通协作方面的协调机制是否完善？A.非常完善，跨部门工作能高效推进B.比较完善，能解决大部分跨部门协作问题C.一般，协调机制存在一些不足D.不太完善，跨部门沟通协作困难重重E.很不完善，严重制约了公司的整体发展九、意见与建议部分1.您对公司现有管理制度的总体评价是：A.非常满意，各项制度科学合理，促进了公司发展B.比较满意，制度基本能满足公司管理需求C.一般，制度有一定的合理性，但需要改进和完善D.不太满意，制度存在较多问题，影响了工作效率和员工积极性E