版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年教育机构招生培训协议甲方(教育机构):名称:[教育机构全称]地址:[机构注册地址]法定代表人/负责人:[姓名]统一社会信用代码:[代码]联系方式:[电话/邮箱]乙方(学员/监护人):学员姓名:[姓名]身份证号:[号码](未成年人需填写监护人信息)监护人姓名(若乙方为未成年人):[姓名]与学员关系:[如父母、法定监护人]联系地址:[通讯地址]联系方式:[手机号/微信号]甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方参加甲方2026年教育培训事宜,达成如下协议:####一、培训内容与安排1.课程信息(1)课程名称:[具体课程名称,如“2026年高考冲刺班”“少儿英语启蒙课程”](2)课程体系:[课程大纲、教材版本、教学目标,如“涵盖高中数学知识点,提升解题速度与正确率”](3)培训形式:[线上/线下/混合模式,线上需明确平台名称;线下需明确校区地址](4)培训周期:[起始日期至结束日期,如“2026年3月1日至2026年6月30日”](5)上课时间:[具体上课时段、每周频次,如“每周六、周日9:00-12:00,共计32课时”](6)授课教师:[教师姓名、资质证明(如教师资格证、教学经验),甲方需保证师资稳定,如需更换需提前7日通知乙方]2.教学安排调整甲方因故需调整课程时间、地点或教师的,应提前[3-7]日通知乙方,并提供替代方案;乙方无正当理由不得拒绝调整。因不可抗力(如自然灾害、政策调整等)导致课程无法继续的,双方可协商延期、变更或解除合同,互不承担违约责任。####二、培训费用及支付1.费用构成培训费总额:[大写/小写金额,如“人民币壹万元整(¥10,000.00)”]包含项目:[教材费、资料费、授课费、场地使用费(如有)等]不包含项目:[如考试报名费、差旅费、设备租赁费(线上课程需自备设备)等,需明确列示]2.支付方式乙方应于本协议签订后[3]个工作日内支付费用,方式为[银行转账/微信/支付宝/现金],账户信息如下:开户名:[甲方账户名]开户行:[甲方开户行]账号:[甲方账号]分期支付的:需明确每期金额、支付时间(如“首期60%,开课前7日支付;尾期40%,开课后1个月内支付”)。3.票据开具甲方在乙方支付费用后[5]个工作日内,向乙方提供[增值税普通发票/专用发票],发票项目为“培训费”。####三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利:(1)按约定收取培训费用;(2)对乙方违反课堂纪律、干扰教学秩序的行为有权制止,情节严重的可终止服务并要求乙方承担相应损失。2.义务:(1)保证培训内容符合教育部门规定及承诺标准,提供合格的教学场地、设施及师资;(2)按约定课程计划授课,不得擅自减少课时或降低教学标准;(3)保障学员人身安全,对线下培训场地安全负责(如消防设施、防疫措施等);(4)建立学员档案,定期向乙方反馈学员学习情况(如每月提供学习报告)。(二)乙方权利与义务1.权利:(1)享受符合协议约定的培训服务,对教学质量提出合理建议;(2)甲方未按约定提供服务时,有权要求补课、退款或解除合同。2.义务:(1)按时足额支付培训费用;(2)遵守甲方教学纪律,按时上课,不迟到、早退、旷课(迟到/早退超过[15]分钟视为旷课[1]课时);(3)配合甲方教学管理,完成课后作业,提供必要的学习条件(如线上培训的网络、设备支持);(4)不得擅自录音、录像、复制传播甲方教学资料(课件、教材等),不得将课程转让给第三方。####四、退费与转课1.退费情形及标准(1)未开课退费:乙方在开课前[7]日(含)书面提出退费的,甲方扣除[0%]费用,剩余款项[3]个工作日内退还;开课前[3-7]日提出退费的,甲方扣除[10%]手续费;开课前[1-3]日提出退费的,甲方扣除[20%]手续费。(2)开课后退费:乙方因个人原因(如疾病、转学等)需退学的,需提供书面证明材料,按剩余未上课时比例退费,已上课时按[课时单价×已上课时]计算,扣除[5%]管理费;剩余未上课时=总课时-已上课时-(迟到/早退/旷课课时×[0.5]倍,旷课1课时按0.5课时扣除)。(3)甲方责任退费:甲方未按约定授课、擅自减少课时或降低教学标准的,乙方有权要求补课或按“未完成课时比例×总费用”退费。2.转课规定乙方需转课的,应提前[3]日书面申请,转课限于甲方同期同课程,且不额外收取手续费;转课后剩余课时有效期不变。####五、违约责任1.甲方违约:(1)未按约定提供服务的,除退费外,还需向乙方支付[合同总金额10%]的违约金;(2)虚假宣传(如承诺“保过”“包就业”但未兑现)的,乙方有权解除合同并要求退还全部费用及支付[一倍]赔偿金。2.乙方违约:(1)逾期支付费用的,每逾期一日,按应付未付金额的[0.05%]支付滞纳金;逾期超过[15]日的,甲方有权解除合同并要求乙方支付[合同总金额20%]的违约金;(2)乙方擅自终止课程、干扰教学秩序或泄露甲方教学资料的,甲方有权终止服务且不退费,并要求乙方赔偿损失。####六、保密条款双方应对在履行合同中获知的对方商业秘密(如课程体系、学员信息、收费标准等)及学员个人信息承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。保密期限:合同终止后[3]年内持续有效。####七、知识产权1.甲方提供的课程教材、课件、视频、教学方案等知识产权归甲方所有,乙方仅限个人学习使用,不得用于商业用途或向第三方转让、授权。2.乙方在培训期间创作的作品(如作业、论文等),知识产权归乙方所有,但甲方有权在非商业范围内使用。####八、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向[甲方所在地]人民法院提起诉讼。争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同其他条款。####九、合同生效与终止1.生效条件:本合同自双方签字(甲方盖章、乙方/监护人签字)之日起生效,一式[贰]份,双方各执[壹]份,具有同等法律效力。2.终止条件:(1)培训周期届满,双方权利义务履行完毕;(2)双方协商一致解除合同;(3)一方严重违约,另一方书面通知解除合同后[3]日内未得到补救的。####十、其他约定1.甲方有权根据教学需要调整课程内容,但调整前应提前[7]日通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制度宣贯培训总结
- 法院培训教育制度
- 采购集中培训制度
- 新员工岗前培训规章制度
- 安全员培训责任制度
- 产后出血培训制度
- icu培训管理制度
- 管理培训考核制度
- 汽车铸造生产线操作工诚信考核试卷含答案
- 气体分离工班组安全竞赛考核试卷含答案
- 2025年检验检测机构内部质量控制标准模拟考试试题试卷
- 江苏省南京市建邺区2026届物理九上期末复习检测模拟试题含解析
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年格力安装考试试题及答案
- 教育教学创新大赛课件
- 储能材料与器件课件
- 2025房屋买卖合同范本(下载)
- 质检员班组级安全培训课件
- 蓖麻醇酸锌复合除味剂的制备及其除臭效能研究
- 海岸带调查技术规程 国家海洋局908专项办公室编
- 2025年九江职业大学单招《职业适应性测试》模拟试题(基础题)附答案详解
评论
0/150
提交评论