2026年家政服务员工派遣合同协议

2026年家政服务员工派遣合同协议甲方（派遣单位）：_________________________（以下简称甲方）法定代表人/授权代表：____________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（用工单位）：_________________________（以下简称乙方）法定代表人/授权代表：____________________统一社会信用代码/注册号：__________________地址：____________________________________联系电话：________________________________丙方（被派遣员工）：________________________（以下简称丙方）姓名：__________________________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙丙三方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条派遣岗位与工作内容1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方指定的地址从事_______（岗位名称，如：家庭保洁员、育儿师等）岗位工作。1.2丙方的工作职责包括但不限于：（1）负责乙方指定区域的环境清洁卫生，包括地面、墙壁、家具、厨卫等；（2）负责乙方指定区域的衣物洗涤、熨烫和收纳；（3）根据乙方要求，提供儿童照护服务，包括但不限于看护、陪伴、基础教育辅助等；（4）根据乙方要求，提供老人护理服务，包括生活照料、健康监测辅助、心理陪伴等；（5）遵守乙方家庭的作息时间安排，配合乙方其他家庭成员的生活管理；（6）维护乙方家庭物品的安全与整洁，不得擅自使用非工作所需的乙方物品；（7）服从甲乙双方合理的工作安排和管理。1.3乙方有权对丙方的工作内容、工作标准提出明确要求，丙方应按要求完成工作。1.4工作地点：____________________________________________________。第二条合同期限与派遣期限2.1本合同协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。2.2丙方被派遣至乙方的派遣期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。第三条工作时间与休息休假3.1丙方的工作时间安排为：每日工作______小时，每周工作______天，每周休息______天。具体工作时段由甲乙双方根据实际情况协商确定。3.2甲方应保障丙方享有国家法定节假日及法定的带薪年休假。具体休假安排按甲方规定执行，并不得影响乙方正常生活秩序。3.3丙方在乙方工作期间如需加班，应协商一致，并按甲方规定执行加班工资待遇。第四条劳动报酬与福利待遇4.1丙方的月基本工资标准为人民币______元（大写：____________元整）。4.2工资构成：包括基本工资、绩效奖金（如有）等。具体计算方法按甲方规定执行。4.3工资支付：甲方应于每月______日前，以人民币形式一次性支付丙方上月工资至其指定的银行账户。账户信息如下：开户名：_________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.4福利待遇：（1）甲方作为丙方的用人单位，负责依法为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如有）。（2）社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例按国家及当地政府规定执行，费用由甲方承担。（3）丙方在派遣期间享有带薪年休假、法定节假日等休息休假权利。第五条甲乙双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）依法与丙方签订《劳动合同》，保障丙方的合法权益。（2）按时足额支付丙方工资，并为丙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）负责对丙方进行岗前培训和安全教育。（4）负责管理丙方的劳动关系，处理与丙方相关的劳动争议。（5）有权对丙方在乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果进行奖惩。（6）遵守国家关于劳务派遣的各项法律法规。（7）根据乙方合理意见或规定，在合同期内或合同终止后为乙方推荐或安排替代人员。5.2乙方权利与义务：（1）为丙方提供必要的工作条件，包括安全、卫生的工作环境及完成工作所需的合理工具（非个人生活用品）。（2）向丙方明确工作内容、服务标准和乙方家庭的内部管理规定。（3）监督丙方的工作情况，对丙方的服务质量进行日常管理。（4）配合甲方对丙方的管理，及时向甲方反馈丙方工作情况及存在的问题。（5）在派遣期限届满前______日，如无特殊情况，应向甲方出具是否续用丙方的书面意见。（6）不得要求丙方从事超出家政服务范围的工作。（7）不得将丙方再派遣至其他单位。5.3丙方权利与义务：（1）享有本合同约定的劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。（2）按照约定完成工作任务，达到约定的服务质量标准。（3）遵守国家法律法规及社会公德，遵守甲乙双方的相关规章制度。（4）维护乙方家庭的安全与秩序，爱护乙方财物。（5）服从甲乙双方合理的工作安排和管理。（6）保守乙方家庭的商业秘密和个人隐私。（7）依法履行劳动义务，按时完成工作任务。第六条管理与考核6.1丙方在乙方工作期间的日常管理以乙方为主，乙方有权进行现场指导和监督。6.2甲方有权对丙方的工作进行定期或不定期的检查和考核，考核结果可作为奖惩、续派或解除合同的重要依据。6.3甲乙双方可共同制定服务标准和考核办法，并告知丙方。第七条保密条款7.1甲乙丙三方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方的人事、财务、运营信息，乙方的家庭信息、财产状况等）承担保密义务。7.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1本合同协议的变更，需经甲乙丙三方协商一致并签订书面补充协议。8.2合同解除：（1）甲方解除本协议，需符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，并依法向丙方支付经济补偿。（2）乙方解除本协议，需提前______日书面通知甲方，并说明理由；或因丙方严重违反甲方规章制度或乙方管理规定，经甲方书面同意后可解除。乙方解除需对丙方给予适当补偿。（3）丙方解除本协议，需提前______日书面通知甲方，并协商安排工作交接。如丙方擅自离开，应承担相应责任。（4）任何一方依据法律规定或本协议约定解除协议的，应办理相关手续。8.3合同终止：（1）本协议期满，甲乙双方不再续签的，本协议自动终止。（2）本协议期满，乙方提出续用，甲方同意的，应续签本协议。（3）出现法定或约定事由导致本协议无法继续履行的，本协议终止。第九条违约责任9.1甲方未按时支付丙方工资或未依法缴纳社会保险的，应按相关法律规定承担赔偿责任。9.2乙方未提供必要工作条件或要求丙方从事非法活动的，应承担相应责任。9.3丙方违反本协议约定或甲乙双方规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.4任何一方违反保密约定的，应承担相应的法律责任。第十条劳动争议处理10.1甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本协议履行过程中发生的争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议一式______份，