2026年灵活用工平台服务协议

2026年灵活用工平台服务协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方向甲方提供灵活用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供灵活用工服务，包括但不限于以下形式：

（一）短期用工：根据甲方业务需求，派遣临时性工作人员从事特定岗位工作，服务期限不超过六个月。

（二）项目制用工：为甲方特定项目派遣具备相应技能的专业人员，项目完成后终止服务。

（三）兼职用工：为甲方派遣符合法定年龄和劳动条件的兼职人员，服务时间按照甲方要求安排。

（四）业务外包：将部分非核心业务外包给乙方，由乙方负责人员招聘、管理及服务提供。

乙方确保具备提供灵活用工服务的合法资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事灵活用工人员的身份证、学历证明、专业技能证书等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供灵活用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方因季节性生产、临时性项目、业务扩展等需求而需要的各类岗位人员。

3、用工人数：_______人，具体岗位及人数可根据甲方实际需求调整，但需提前_______日书面通知乙方。

4、乙方承诺按照甲方要求提供灵活用工人员，并确保人员具备相应的工作能力和职业道德。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后如需继续合作，双方需另行协商签订续约合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确灵活用工岗位的工作职责、技能要求和工作时间，并向乙方提供必要的工作条件。

2、甲方有权对乙方提供的灵活用工人员的服务质量进行监督、检查，提出改进意见。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，不得无故拖欠或克扣。

4、如甲方发现乙方提供的灵活用工人员不符合要求，有权要求乙方更换，乙方应在_______日内完成更换。

5、甲方应对乙方提供的灵活用工人员进行必要的岗前培训，并指导其完成工作任务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施灵活用工业务的合法资质，并遵守国家有关法律法规。

2、乙方提供的所有灵活用工人员均应是其合法正式的员工，并与灵活用工人员签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险费，并按月向灵活用工人员支付报酬。

3、乙方灵活用工人员需接受过专业技能培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的灵活用工工作人员应尽职尽责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度，并配备必要的工作工具和防护用品。

6、乙方如发现灵活用工服务范围内存在安全隐患或业务风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、灵活用工服务费实行按月结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后_______日内向乙方付款。

2、灵活用工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方临时增加用工需求，服务费用将根据实际用工人数和时长进行调整，具体标准由双方另行协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付灵活用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因灵活用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按合同约定提供合格灵活用工人员，或灵活用工人员严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方立即更换或解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：