义务消防队制度

义务消防队制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规，以及《XX集团消防安全管理办法》《XX公司内部控制规范》等集团母公司规定，结合公司实际消防安全管理需求，为强化义务消防队建设、提升全员消防安全意识、健全火灾防控体系、保障企业资产与人员安全而制定。本制度旨在通过规范义务消防队组织架构、职责权限、运行机制与保障措施，实现消防安全管理的系统化、标准化、精细化，有效防范化解火灾风险，确保企业生产经营活动的安全稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区、生产区、仓储区、员工宿舍等所有经营性、生活性场所的消防安全管理活动，以及各类消防演练、应急响应、隐患排查等场景。任何部门、单位及个人均须严格遵守本制度规定，落实消防安全主体责任。第三条本制度涉及的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指公司针对消防安全领域，通过制度体系、组织架构、资源配置、运行机制等手段，实现火灾风险的全流程管控与持续改进的管理活动。其外延包括但不限于消防组织建设、设施设备维护、隐患排查治理、应急演练准备、事故处置复盘等管理事项。（二）“XX风险”指公司在生产经营活动中可能引发火灾事故的各类危险因素，包括但不限于用火用电不规范、易燃易爆品管理缺陷、消防设施失效、员工消防技能不足、应急处置不当等风险类型。（三）“XX合规”指公司消防安全管理活动严格符合国家法律法规、行业标准及公司内部规章制度的要求，确保各项消防安全措施合法有效、责任落实到位、风险可控在控。第四条XX专项管理的核心原则包括：（一）全面覆盖原则：消防安全管理覆盖公司所有区域、所有部门、所有人员，无死角、无盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理主体与执行主体的消防安全职责，做到“一岗双责、齐抓共管”。（三）风险导向原则：聚焦高风险领域与关键环节，优先配置资源，强化风险管控。（四）持续改进原则：通过动态评估、定期复盘、优化迭代，不断提升消防安全管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司消防安全工作负总责，承担XX专项管理的首要责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，负责XX专项管理的组织领导与统筹推进。其他分管领导根据职责分工，对分管领域的消防安全工作承担相应责任。第六条公司设立XX专项管理领导小组，作为XX专项管理的决策与指挥机构，负责以下职能：（一）审议公司XX专项管理制度及重大消防事项；（二）统筹协调各部门、单位的消防安全工作，解决跨部门管理难题；（三）批准重大消防风险处置方案及应急资源调配；（四）监督评价XX专项管理工作的成效，提出改进要求。领导小组由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括各部门、单位负责人及专责管理人员，每季度召开会议研究消防工作。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠公司安全管理部（或类似职能部门），具体负责：（一）XX专项管理制度的起草、修订与解释；（二）组织开展消防安全培训、宣传与演练；（三）统筹推进消防安全检查、隐患整改与评估；（四）建立消防安全管理信息系统，实现数据共享与动态监控。第八条公司各部门、单位负责人为本部门、单位XX专项管理的第一责任人，承担以下职责：（一）组织落实公司XX专项管理制度，制定本部门、单位的消防安全方案；（二）开展本部门、单位员工消防培训，确保“一懂三会”（懂基本消防知识、会报火警、会使用灭火器、会扑救初期火灾）；（三）定期组织本部门、单位消防设施检查与维护，确保完好有效；（四）领导带班期间，对消防安全工作负直接责任。第九条公司安全管理部作为XX专项管理的专责部门，负责：（一）审核各部门、单位消防安全计划的合理性，监督执行情况；（二）优化消防安全流程，推广先进消防技术与设备；（三）牵头开展重大消防风险评估，提出管控建议；（四）协助处置火灾事故，组织事故调查与教训总结。第十条公司全体员工为XX专项管理的执行主体，须履行以下义务：（一）遵守消防设施使用规范，严禁违规操作；（二）发现消防安全隐患及时报告，不得瞒报、漏报；（三）参与消防演练，熟悉疏散路线与应急处置方法；（四）发生火灾时，服从指挥，有序疏散或参与初期扑救。第十一条公司各岗位员工须签署《消防安全合规承诺书》，明确自身在XX专项管理中的权利与义务，包括但不限于：（一）遵守消防法规及公司制度，服从消防安全指令；（二）如实报告消防隐患，协助开展整改；（三）发生紧急情况时，主动参与应急响应，保护自身及他人安全。第三章专项管理重点内容与要求第十二条用火用电安全管理公司所有涉及动火作业、临时用电、电气设备安装等业务，必须执行审批制度，落实“先停、先验、后用”原则。严禁私拉乱接电线、超负荷用电，严禁在宿舍区使用违规电器。各部门、单位须每月开展电气线路专项检查，发现隐患立即整改。第十三条易燃易爆品管理（一）公司对汽油、酒精、氧气瓶等易燃易爆品实行专库储存，严格执行出入库登记制度；（二）储存区须设置明显警示标志，配备防爆照明与通风设施，严禁烟火；（三）使用易燃易爆品的岗位须经过专业培训，持证上岗。第十四条消防设施设备维护（一）公司消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施，每月由安全管理部联合各部门、单位进行检查，确保完好可用；（二）消防设施出现故障须立即维修，重大问题报集团母公司协调资源解决；（三）每年委托第三方机构开展消防设施年度检测，出具专业报告。第十五条安全疏散通道管理（一）公司所有疏散通道、安全出口严禁堆放杂物、锁闭门禁，保持畅通；（二）楼梯间、走廊不得违规占用，消防车通道严禁堵塞；（三）每年组织至少2次疏散演练，确保员工熟悉应急撤离路线。第十六条火灾隐患排查治理（一）公司建立“日巡查、周检查、月抽查”的隐患排查机制，形成问题清单、整改台账、闭环销号；（二）对发现的重大隐患，须制定专项整改方案，明确责任人与完成时限，必要时停产整改；（三）安全管理部对整改情况开展抽查复核，确保整改质量。第十七条消防安全培训与演练（一）新员工入职须接受消防培训，每年组织全员消防知识考核，合格率达100%；（二）每月开展灭火器实操演练，每季度组织综合性消防演练，检验应急响应能力；（三）针对不同场景（如夜间火灾、特殊天气条件下火灾）制定专项演练方案。第十八条重点场所专项管控（一）生产车间须严格执行设备动火审批，定期清理积尘；（二）仓储区对危险化学品分区存放，设置隔离带；（三）员工宿舍加强用电管理，禁止明火取暖。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制公司每年对XX专项管理制度进行评估，结合国家法规变化、行业标准调整及实际案例，及时修订完善。重大调整须提交XX专项管理领导小组审议。第二十条风险识别预警机制（一）安全管理部每季度牵头开展消防安全风险排查，编制《XX专项风险清单》，明确风险等级与管控措施；（二）对高风险项（如老旧电气线路、违规动火作业），实行预警发布制度，要求相关部门限期整改；（三）建立风险信息共享平台，实现跨部门风险联动管控。第二十一条合规审查机制（一）新建、改建、扩建项目须同步完成消防合规审查，未经审批不得施工；（二）签订涉及消防安全的合同（如动火作业、装修工程）时，须审核对方资质与应急预案；（三）发生火灾后，须开展合规性复盘，评估管理漏洞，完善制度。第二十二条风险应对机制（一）一般火灾由各部门、单位负责人现场处置，安全管理部提供技术支持；（二）重大火灾立即启动公司应急预案，由XX专项管理领导小组统一指挥，分工协同处置；（三）火灾处置流程包括：初期扑救→人员疏散→上报集团母公司→配合调查。第二十三条责任追究机制（一）对存在以下情形的，依规追究责任：未落实消防安全职责、违规操作引发隐患、火灾事故中失职等；（二）处罚标准分为：通报批评、经济处罚、行政处分，情节严重的移送司法机关；（三）将责任追究结果纳入绩效考核，与评优评先直接挂钩。第二十四条评估改进机制（一）每年12月底，XX专项管理领导小组组织对全年消防安全工作进行全面评估，出具《XX专项管理有效性报告》；（二）报告须包含数据对比（如隐患整改率、演练合格率）、问题分析及改进建议；（三）评估结果作为下一年度消防工作优先事项的依据。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障公司主要负责人在季度安全生产会议上听取消防工作汇报，分管领导每月召开专题会议解决管理难题。各部门、单位须设立消防安全联络员，确保信息畅通。第二十六条考核激励机制（一）将XX专项合规情况纳入部门年度绩效考核，占分不低于5%；（二）对在消防管理中表现突出的团队、个人，给予年度评优倾斜；（三）对未达标的部门，取消下年度评优资格，并要求提交整改计划。第二十七条培训宣传机制（一）管理层消防履职培训每半年开展一次，内容涵盖法规解读、风险决策等；（二）一线员工培训每月一次，重点讲解灭火器使用、疏散逃生等实操技能；（三）利用宣传栏、内部平台发布消防知识，每月推送1次典型案例分析。第二十八条信息化支撑（一）开发消防安全管理APP，实现隐患上报、整改跟踪、数据统计等功能；（二）引入AI监控系统，对重点区域（如消防通道、配电室）实现24小时智能预警；（三）建立电子档案，完整记录消防培训、检查、演练等所有管理活动。第二十九条文化建设（一）公司每年设立“消防安全月”，开展主题宣传、知识竞赛等活动；（二）全体员工签订《消防安全承诺书》，强化责任意识；（三）在办公区、宿舍区设置消防主题文化墙，营造“人人关注消防”的氛围。第三十条报告制度（一）各部门、单位须每月5日前向安全管理部提交《消防安全月报》，内容包含隐患整改、培训情况等；（二）发生火灾事故，须在2小时内向XX专项管理领导小组报告，24小时内提交初步