2026年企业法务顾问的招聘面试题库

2026年企业法务顾问的招聘面试题库一、法律基础知识题（共5题，每题10分，总分50分）1.题目：简述《民法典》中关于合同效力认定的主要规定，并结合实际案例说明如何判断合同无效的情形。答案：根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护。合同效力认定主要分为有效、无效、可撤销和效力待定四种情形。无效情形主要包括：①违反法律、行政法规的强制性规定；②违背公序良俗；③恶意串通，损害他人合法权益。例如，某公司以明显不合理的低价收购另一公司资产，且该交易损害了公司债权人利益，经法院认定合同无效。判断时需结合具体案情，审查合同签订程序、内容合法性、当事人意思表示真实性等要素。2.题目：论述《公司法》中董事的忠实义务与勤勉义务的区别，并举例说明违反这两种义务的法律责任。答案：忠实义务要求董事不得利用职务便利谋取不正当利益，如自营与公司存在竞争的业务；勤勉义务要求董事应履行合理注意义务，如认真审查公司财务报告。区别在于：忠实义务是禁止性规范，强调不得损害公司利益；勤勉义务是持续性义务，强调应尽到善良管理人的注意程度。例如，某董事将公司核心技术泄露给个人创业公司，违反忠实义务；某董事连续三年未审阅公司年报，违反勤勉义务。违反忠实义务可能导致民事赔偿甚至刑事责任；违反勤勉义务主要引发对公司或股东的民事责任。3.题目：比较《劳动合同法》中经济补偿金与违约金的适用范围差异，并说明用人单位可约定违约金的情形。答案：经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时依法应支付给劳动者的补偿，主要适用于合同解除或终止情形；违约金则由用人单位与劳动者约定，仅限于违反服务期约定或竞业限制约定。法律禁止约定违反劳动合同约定解除或终止的违约金。例如，员工离职未提前通知，用人单位不能要求支付违约金，但可主张未履行通知义务期间的工资损失。用人单位可约定违约金的情形仅限于两种法定情形，且金额不得超过员工未提前通知期间的实际损失。4.题目：解释《反不正当竞争法》中商业秘密的构成要件，并列举三种侵犯商业秘密的行为类型。答案：商业秘密需具备：①秘密性（非公知）、②价值性（能带来经济利益）、③保密措施（有合理保密措施）。常见侵犯行为包括：①以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等不正当手段获取；②披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；③违反保密义务或约定，披露、使用或允许他人使用商业秘密。例如，员工离职后直接加入竞争对手公司使用原公司客户名单，属于侵犯商业秘密。5.题目：简述《网络安全法》对关键信息基础设施运营者的特殊义务，并说明违反规定的法律责任。答案：关键信息基础设施运营者需履行：①网络安全等级保护制度；②定期进行安全评估；③制定应急预案；④遭受网络攻击时立即采取补救措施。法律责任包括：①责令改正，可处10万-100万罚款；②对直接负责的主管人员和其他责任人员处以1万-10万罚款；③情节严重的，暂停相关业务或吊销相关业务许可。例如，某银行因未落实等级保护制度遭受网络攻击导致数据泄露，被处以高额罚款并责令整改。二、实务案例分析题（共4题，每题15分，总分60分）1.题目：某科技公司A开发出一款创新应用，投入市场后6个月被竞争对手B公司抄袭核心功能。A公司发现B公司通过招聘A公司离职工程师获取技术资料，并利用A公司未公开的算法模型。请分析A公司可采取的法律救济措施及证据收集要点。答案：A公司可采取：①诉请停止侵权（行为保全）；②要求赔偿损失（包括利润损失）；③申请认定B公司商业秘密侵权。证据要点：①技术资料原件及销毁记录；②离职工程师与B公司的沟通记录；③算法模型的开发过程记录；④市场调研显示B产品直接依赖A公司技术。建议先申请行为保全防止技术泄露，同时评估对方侵权规模确定诉讼策略。2.题目：某制造企业C与供应商D签订采购合同，约定D需在2026年12月前交付全部设备。因疫情导致D无法按时交付，且预计延迟3个月。C公司已向D发出催告，但D提出延期交付不构成违约，C公司则主张解除合同。请分析双方主张的合法性及可能的法律后果。答案：需审查合同是否约定不可抗力条款及疫情是否属于不可抗力。若无约定，疫情可能构成不可抗力，D可免责或部分免责。但C公司可要求D承担延迟交付的损失（如增加的仓储费、替代采购损失）。若疫情不属于不可抗力，D构成违约。C公司可解除合同并要求赔偿：①实际损失（合同履行后可获得的利益）；②合同约定违约金。建议C公司先与D协商损失分担，若协商不成再提起诉讼。3.题目：某连锁餐饮品牌E在扩张过程中，授权加盟商F使用品牌标识和经营模式。近期发现F在经营过程中使用与E相似的标识，但未使用E品牌，并在宣传中贬低E品牌。请分析E公司可能面临的法律风险及应对策略。答案：E公司面临：①商标侵权（擅自使用近似标识）；②不正当竞争（虚假宣传、贬低他人商誉）。应对策略：①对F发出律师函，要求停止侵权；②收集F使用相似标识的证据；③若F行为构成不正当竞争，可要求停止虚假宣传并赔偿损失。需注意审查加盟合同中关于标识使用的具体约定，明确F的权限边界。若F行为严重，可能构成对E商誉的损害，需评估是否需要提起反不正当竞争诉讼。4.题目：某房地产公司G开发楼盘，售楼小姐H在销售过程中向客户承诺"交房后即解决小区周边交通配套"。客户V据此签订购房合同。交房后，配套设施未兑现。V起诉要求G承担违约责任。请分析G可能提出的抗辩理由及风险。答案：G可提出的抗辩：①承诺未写入合同；②承诺属于销售诱导行为；③配套设施属于政府规划，公司无控制力。但需注意：①若承诺在宣传资料中有明确记载，可能构成格式条款有效；②销售诱导行为若违反《消费者权益保护法》，可能被认定为无效承诺；③若配套设施属于市政工程，G可能承担与政府协调不力的责任。风险在于：若承诺被认定为合同内容，G需承担违约责任，可能面临退款、赔偿损失等责任。建议G加强销售培训，避免作出无法兑现的承诺。三、公司治理与合规题（共3题，每题10分，总分30分）1.题目：某上市公司P的独立董事Q在2025年3月发现公司财务报表存在重大错报，但公司董事长R要求其回避审计。请分析Q应如何处理并说明其法律依据。答案：Q应：①拒绝回避，依据《公司法》第一百四十八条规定独立董事对公司重大事项有独立判断权；②向监管机构（证监会）报告；③聘请律师事务所评估情况；④若情况严重，可提议召开临时股东大会更换相关董事。法律依据包括《公司法》关于独立董事职责的规定，《证券法》关于信息披露真实性的要求。Q的职责是维护公司和股东利益，不能因压力放弃独立性。2.题目：某跨国集团W在中国设立子公司X，其内部控制制度存在缺陷，导致财务舞弊事件。请分析W作为母公司应承担的法律责任及合规改进建议。答案：W可能承担：①《境外法律法规实施条例》规定的监督责任；②若舞弊涉及贿赂等犯罪，可能面临反腐败调查；③若损害中国股东利益，可能被追究法律责任。合规建议：①建立全球统一的内控标准并定期审计；②加强对中国子公司的反腐败培训；③设立独立的合规部门，直接向集团董事会汇报；④完善子公司治理结构，确保管理层独立性。需特别注意中国《公司法》关于母子公司治理的规定。3.题目：某上市公司Y的董监高Z在离职后立即加入竞争对手公司，并带走部分客户名单。请分析Y公司可采取的法律措施及限制范围。答案：Y公司可采取：①对Z提起竞业限制违约诉讼；②对原客户提起商业秘密侵权诉讼；③修改公司制度加强离职管理。限制范围：①竞业限制约定需符合《劳动合同法》规定（有支付、范围合理）；②商业秘密认定需满足"秘密性、价值性、保密措施"三要件；③对客户诉讼需提供客户名单泄露与Z行为的直接因果关系证据。建议Y公司建立完善的离职交接清单制度，并审查现有竞业限制协议的合理性。四、地域与行业特定题（共7题，每题10分，总分70分）（一）长三角地区特定题（3题）1.题目：某苏州企业A在江苏设立分公司B，分公司负责人C在上海签署了一份超出分公司权限的合同。请分析江苏法院和上海法院对合同效力认定的管辖权及可能判决结果。答案：管辖权：①合同履行地上海法院；②被告苏州总公司所在地江苏法院；③合同签订地江苏法院。可能判决：需审查合同是否显失公平，以及总公司是否追认。若分公司超权但总公司追认，合同有效；若总公司不追认，合同效力待定，但分公司C可能因职务行为承担责任。江苏法院需审查分公司章程是否明确授权范围，上海法院则更关注合同相对性原则。2.题目：某杭州企业D在长三角生态补偿机制下，需将部分工业废水处理达标后排放至江苏某河流。请分析D公司需遵守的主要环保法规及违规可能面临的责任。答案：需遵守：①《长江保护法》；②《浙江省水污染防治条例》；③长三角区域环保协调机制。责任：①超标排放可能被处以罚款、停产整顿；②若污染跨省水域，江苏环保部门可要求D承担连带治理责任；③可能被列入环保黑名单，影响融资。建议D公司建立跨区域环保合规体系，与江苏环保部门建立常态化沟通机制。3.题目：某上海外资企业E计划在苏州工业园区设立研发中心，但面临《外商投资法》关于鼓励类产业目录调整的问题。请分析E公司如何规避合规风险。答案：规避策略：①在目录调整前完成投资备案；②将研发项目定性为"先进制造业"相关领域；③与本地高校合作开展技术攻关，体现研发性质；④关注长三角一体化政策中关于研发活动的特殊支持条款。需特别留意《江苏省鼓励外商投资产业指导目录》与国家目录的差异，以及苏州工业园区关于外资研发的优惠政策。建议聘请长三角专业涉外律师提供定制化方案。（二）珠三角地区特定题（4题）1.题目：某深圳科技公司F在广东设立分公司G，分公司员工H使用公司设备为个人创业项目提供技术服务。请分析F公司可能面临的法律风险及合规建议。答案：风险：①员工兼职可能违反《劳动合同法》关于竞业限制的规定；②设备使用超出授权可能构成职务侵占风险；③若技术服务涉及核心技术，可能泄露商业秘密。合规建议：①完善员工手册中关于兼职、设备使用的规定；②对核心技术人员签订竞业限制协议；③建立设备使用登记制度；④定期开展保密培训。需特别注意深圳关于高新技术企业的特殊税收政策可能影响合规安排。2.题目：某广州贸易公司H与港澳客户交易时，采用粤语进行商务谈判。请分析可能产生的法律问题及风险防范措施。答案：问题：①合同条款若以粤语表述可能引发解释争议；②若涉及法律适用，普通话版本更受优先。风险防范：①所有重要合同必须使用书面普通话版本；②商务谈判中可同时提供粤语解释作为参考，但最终版本以书面为准；③对港澳客户可提供双语合同，但明确以普通话版本为正式版本。建议聘请熟悉粤港澳大湾区法律实务的律师审核合同文本。3.题目：某东莞制造企业J在"大湾区制造2025"计划下，需进行设备升级改造。请分析J公司可享受的政府补贴政策及申请要点。答案：可享受：①广东省工业发展专项资金；②东莞市智能制造试点项目补贴；③跨境科研合作补贴。申请要点：①符合《大湾区制造业高质量发展规划》的技术升级方向；②提供设备采购合同、验收报告；③建立数字化管理平台；④满足节能减排指标。建议J公司先咨询东莞市科技局，准备详细的补贴申请书及实施方案，重点突出技术先进性和经济效益。4.题目：某中山企业K计划将生产线部分转移至广西钦州，以享受北部湾城市群政策。请分析K公司需关注的跨区域合规问题。答案：需关注：①广西《优化营商环境条例》与广东的差异；②劳动力用工政策（广西最低工资标准可能更低）；③税收优惠政策（两省区可能有不同安排）；④供应链运输的跨境协调问题。建议：①聘请两省区律师共同评估成本收益；②与广西当地企业建立供应链合作；③关注《西部陆海新通道》相关政策对运输成本的影响。需特别注意《广西壮族自治区优化营商环境条例》中关于外商投资的特殊条款。五、综合情景题（共2题，每题20分，总分40分）1.题目：某宁波电商企业A收到消费者投诉，称其直播带货时宣称的"原产地直供"与实际采购地不符，且产品存在质量问题。公司法律顾问B建议直接退款处理，但市场部C认为可主张"消费者权益保护法"第29条关于虚假宣传的免责条款。请分析双方观点的法律依据及最佳处理方案。答案：法律依据：①消费者C主张产品宣传与实际不符，符合《消费者权益保护法》第19条；②市场部C主张第29条免责需满足"非主观故意"等条件。最佳方案：①立即下架涉事产品；②向消费者公开道歉并赔偿；③对直播主播进行合规培训；④保留虚假宣传证据以备监管机构调查。需注意《电子商务法》关于直播带货的严格要求，免责条款适用范围有限。建议委托第三方检测机构验证产品问题，同时准备应对监管问询的法律预案。2.题目：某青岛港口企业B与船公司C签订租船合同，约定在2026年6月完成船舶装卸。因青岛港突发疫情导致港口停工，B公司要求延期履行合同并免除部分运费。请分析B公司主张的合法性及可能的法律后果，并