工贸企业职业健康安全防护用品管理人员考核（2024年9月）

工贸企业职业健康安全防护用品管理人员考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业中，以下哪项不属于职业健康安全防护用品的范畴？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.办公椅

D.防护眼镜

2.职业健康安全防护用品的选用原则中，以下哪项不是首要考虑的因素？

A.防护用品的舒适性

B.防护用品的防护性能

C.防护用品的耐用性

D.防护用品的成本

3.以下哪项不是职业健康安全防护用品管理的基本要求？

A.建立防护用品管理制度

B.定期检查防护用品的有效性

C.对员工进行防护用品使用培训

D.防护用品的采购由财务部门负责

4.职业健康安全防护用品的报废标准通常依据以下哪个因素来确定？

A.防护用品的使用年限

B.防护用品的生产日期

C.防护用品的购买价格

D.防护用品的外观

5.在进行职业健康安全防护用品的检查时，以下哪项不是检查的内容？

A.防护用品的完好性

B.防护用品的适用性

C.防护用品的清洁度

D.防护用品的库存数量

6.企业在采购职业健康安全防护用品时，以下哪项不是采购流程的必要步骤？

A.明确采购需求

B.招标或询价

C.确定供应商

D.采购合同签订后即可直接使用

7.以下哪项措施不属于职业健康安全防护用品的维护保养？

A.定期清洗防护用品

B.检查防护用品的密封性

C.对防护用品进行消毒处理

D.更换破损的防护用品配件

8.在进行职业健康安全防护用品的培训时，以下哪项不是培训内容的一部分？

A.防护用品的正确使用方法

B.防护用品的保养和维护

C.防护用品的报废标准

D.企业内部规章制度

9.职业健康安全防护用品的储存条件中，以下哪项不是必须考虑的因素？

A.防潮

B.防尘

C.防虫

D.防高温

10.在职业健康安全防护用品的管理中，以下哪项不是对管理人员的基本要求？

A.具备相关专业知识

B.具有良好的职业道德

C.能够独立完成日常管理工作

D.每年至少进行一次体检

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全防护用品的管理人员必须具备相关领域的专业知识和技能。（）

2.企业应定期对员工进行职业健康安全防护用品的使用培训。（）

3.防护用品的采购可以完全由采购部门决定，无需安全部门的参与。（）

4.防护用品的检查和维护应由使用部门自行负责。（）

5.防护用品的储存条件可以与其他物品混放，只要保持干燥即可。（）

6.防护用品的报废标准应根据使用年限和实际损坏情况来确定。（）

7.员工在佩戴防护用品时，可以自行调整以适应个人舒适度。（）

8.企业应设立专门的职业健康安全防护用品库房，并定期进行盘点。（）

9.防护用品的维护保养应由专业人员进行，以确保其性能。（）

10.职业健康安全防护用品的管理人员需定期参加专业培训以提高管理水平。（）

11.企业可以不提供个人防护用品，只要确保工作环境安全即可。（）

12.防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，进行公开招标。（）

13.职业健康安全防护用品的验收应包括外观检查、性能测试等环节。（）

14.企业应将防护用品的使用情况纳入员工的绩效考核体系。（）

15.防护用品的报废后，企业应将其妥善处理，不得随意丢弃。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业健康安全防护用品管理人员应具备的基本条件？

A.具有较强的责任心和沟通能力

B.熟悉国家相关法律法规和安全标准

C.具有相关领域的专业知识和技能

D.能够独立处理突发事件

E.具备良好的身体素质

2.职业健康安全防护用品的选用应考虑哪些因素？

A.防护用品的适用性

B.防护用品的舒适度

C.防护用品的成本效益

D.防护用品的维护保养难度

E.防护用品的生产厂家

3.在进行职业健康安全防护用品的检查时，以下哪些内容是必须关注的？

A.防护用品的完好性

B.防护用品的清洁度

C.防护用品的适用性

D.防护用品的储存条件

E.防护用品的使用说明书

4.职业健康安全防护用品的培训内容通常包括哪些方面？

A.防护用品的正确使用方法

B.防护用品的维护保养

C.防护用品的报废标准

D.应急事故处理

E.企业安全文化

5.企业在管理职业健康安全防护用品时，以下哪些措施是必要的？

A.建立健全的防护用品管理制度

B.定期对防护用品进行检查和维护

C.对员工进行防护用品使用培训

D.合理配置防护用品资源

E.及时更新和维护防护用品库房设施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康安全防护用品管理人员在员工使用防护用品过程中应如何进行监督和指导。

2.结合实际案例，谈谈如何提高员工对职业健康安全防护用品的重视程度和使用意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家制造型企业，生产过程中存在机械伤害、化学危害等职业健康安全问题。在一次生产作业中，一名操作工在未佩戴适当防护用品的情况下，不慎接触到腐蚀性化学品，导致皮肤严重灼伤。事后调查发现，该操作工未佩戴防护手套是因为之前在类似情况下佩戴后感到不适，而安全部门并未对此进行有效沟通和调整。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.分析该案例中职业健康安全防护用品管理存在的不足。

2.针对该案例，提出改进职业健康安全防护用品管理的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.办公椅

2.D.防护用品的成本

3.D.防护用品的采购由财务部门负责

4.A.防护用品的使用年限

5.D.防护用品的库存数量

6.D.采购合同签订后即可直接使用

7.C.对防护用品进行消毒处理

8.D.企业内部规章制度

9.D.防高温

10.D.每年至少进行一次体检

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全防护用品管理人员在员工使用防护用品过程中应进行以下监督和指导：

定期检查员工是否正确佩戴和使用防护用品，确保其符合工作要求。

对员工进行现场指导，确保他们了解不同防护用品的正确使用方法。

监督员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，及时纠正不正确的使用行为。

收集员工对防护用品的意见和建议，及时反馈给相关部门，以便改进防护用品的选择和使用。

在发生安全事故时，调查分析防护用品使用不当的原因，并采取措施防止类似事件再次发生。

定期组织防护用品使用培训，提高员工的安全意识和防护技能。

2.答案：

提高员工对职业健康安全防护用品的重视程度和使用意识可以通过以下措施：

加强安全宣传教育，通过海报、培训、会议等形式，普及防护用品的重要性。

强化责任意识，明确员工使用防护用品的责任和义务。

通过实际案例教育，让员工了解不使用防护用品可能导致的严重后果。

优化防护用品的设计，提高其舒适性和实用性，减少员工的不适感。

建立奖惩机制，对正确使用防护用品的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

定期进行安全检查，及时发现和纠正防护用品使用中的问题。

鼓励员工参与安全管理工作，提高他们的参与感和责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中职业健康安全防护用品管理存在的不足：

缺乏有效的沟通机制：安全部门未就防护用品不适问题与员工进行充分沟通，导致员工未佩戴防护用品。

缺乏个性化的防护用品选择：未能根据员工的实际需求和工作环境提供合适的防护用品。

缺乏对员工安全意识的教育：员工对防护用品的重要性认识不足，导致在使用过程中存在侥幸心理。

缺乏对防护用品使用的监督和检查：未能及时发现和纠正员工的不当使用行为。

缺乏对防护用品维护保养的重视：可能存在防护用品损坏或过期后未及时更换或维修的情况。

2.针对该案例，提出改进职业健康安全防护用品管理的具体措施和建议：

建立健全的沟通机制：安全部门应定期与员工沟通，了解他们对防护用品的意见和建议，及时调整防护用品的选择。

根据员工工作特点和环境，提供个性化的防护用品选择，确保防护用品的适用性和舒适性。

加强员工安全意识教育：通过培训、宣传等方式，提高员工对防护用品重要性的认识，增强他们的安全意识。