XX公司新员工安全技能与应急处置能力考核（2024年4月）

XX公司新员工安全技能与应急处置能力考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职前，必须完成的安全教育培训内容不包括以下哪项？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.个人卫生与健康知识

D.应急疏散逃生技能

2.以下哪种情况下，员工可以拒绝执行上级的违章指挥？

A.上级领导压力下

B.怕影响个人业绩

C.生命安全受到威胁

D.觉得上级领导不懂业务

3.下列哪项不是正确的劳动防护用品使用方法？

A.按照使用说明书正确穿戴

B.定期检查维护，确保性能良好

C.佩戴时随意调整尺寸，不影响操作

D.使用完毕后妥善保管，避免损坏

4.在使用电焊机进行作业时，以下哪项措施是错误的？

A.作业前检查设备是否完好

B.作业中确保周围环境通风良好

C.作业结束后立即关闭电源

D.作业时佩戴防护眼镜

5.发现事故隐患，应如何处理？

A.私下解决，不告知他人

B.及时向主管领导报告

C.隐瞒不报，以免影响业绩

D.等待同事发现后共同处理

6.以下哪种行为属于违反消防安全规定？

A.严禁在车间内吸烟

B.定期检查消防设施

C.乱扔烟头

D.熄灭火灾后立即返回工作岗位

7.在发生触电事故时，以下哪项措施是正确的？

A.直接用手拉出触电者

B.立即切断电源

C.等待其他人来帮忙

D.拨打急救电话

8.以下哪项不属于应急疏散逃生时的注意事项？

A.保持冷静，听从指挥

B.检查火源，确保熄灭

C.使用湿毛巾捂住口鼻

D.确保逃生通道畅通

9.以下哪项不是企业安全生产的主要目标？

A.保障员工生命安全

B.防范和减少事故损失

C.提高企业经济效益

D.保障生产设备完好

10.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？

A.违反安全生产操作规程

B.故意隐瞒事故隐患

C.积极参加安全教育培训

D.超负荷工作

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职培训中，安全技能培训是可选的。（×）

2.在紧急情况下，员工应首先考虑个人利益，确保自身安全后再帮助他人。（×）

3.使用劳动防护用品时，只要能起到基本防护作用即可，无需严格按照说明书操作。（×）

4.电焊作业时，周围5米范围内应禁止其他人员靠近，以防触电事故。（√）

5.发现安全隐患后，员工有义务及时向安全管理部门报告。（√）

6.消防安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许占用或堵塞。（√）

7.在发生触电事故时，直接用手拉出触电者会导致救援者也触电。（√）

8.应急疏散逃生时，应选择最近且最安全的路线。（√）

9.企业安全生产的主要目标是提高生产效率，其次才是保障员工安全。（×）

10.安全生产培训是对员工进行的一种惩罚，不需要认真对待。（×）

11.在火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（×）

12.工作中遇到任何疑问，应及时向主管领导请教，以确保操作安全。（√）

13.企业应定期组织员工进行安全技能和应急处置能力的培训和考核。（√）

14.所有员工都应熟悉企业的应急预案，并在紧急情况下能够迅速采取行动。（√）

15.安全生产无小事，员工应始终保持高度警惕，遵守各项安全规定。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是电焊作业中必须遵守的安全操作规程？

A.作业前检查电焊机线路是否完好

B.佩戴适当的防护眼镜

C.在通风不良的环境中作业

D.保持安全距离，防止火花飞溅

E.作业结束后立即关闭电源

2.在发生火灾时，以下哪些措施是正确的？

A.立即报警

B.使用灭火器进行初期灭火

C.疏散人员至安全区域

D.尝试进入火场救人

E.关闭所有电源和气源

3.以下哪些是触电事故的常见原因？

A.电气设备绝缘不良

B.违规操作电气设备

C.人体直接接触带电体

D.安全防护措施不到位

E.电气设备老化

4.在进行应急疏散逃生时，以下哪些行为是正确的？

A.保持冷静，听从指挥

B.尽快找到最近的安全出口

C.检查身后是否有火源，避免火势蔓延

D.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾

E.随意打开门窗，以利逃生

5.以下哪些是企业在进行安全教育培训时应该包含的内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.应急处置程序

E.个人安全防护知识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述在发生火灾时，员工应如何正确使用灭火器进行初期灭火。

2.结合实际案例，说明如何提高员工的安全意识，使其在日常工作中能够自觉遵守安全操作规程。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2024年3月，XX公司某车间发生了一起因操作不当导致的机械伤害事故。事故发生后，车间主任和部分员工按照以下步骤进行了应急处置：

1.车间主任立即组织人员切断事故机械的电源，防止事故扩大。

2.事故机械附近的员工用急救箱中的止血带对受伤者进行了初步止血。

3.车间主任拨打急救电话，并通知安全管理部门和公司领导。

4.受伤员工被紧急送往医院治疗。

请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析事故发生的原因，并提出预防类似事故发生的具体措施。

2.评价车间主任和员工在事故应急处置过程中的正确做法，并指出其中可能存在的不足。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.个人卫生与健康知识

2.答案：C.生命安全受到威胁

3.答案：C.佩戴时随意调整尺寸，不影响操作

4.答案：C.作业结束后立即关闭电源

5.答案：B.及时向主管领导报告

6.答案：C.乱扔烟头

7.答案：B.立即切断电源

8.答案：B.使用湿毛巾捂住口鼻

9.答案：C.提高企业经济效益

10.答案：C.积极参加安全教育培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×（新员工入职培训中，安全技能培训是强制性的，不是可选的。）

2.答案：×（在紧急情况下，员工应首先确保自身安全，但同时也应尽量帮助他人。）

3.答案：×（使用劳动防护用品时，必须严格按照说明书操作，以确保其防护效果。）

4.答案：√（电焊作业时，周围5米范围内禁止其他人员靠近，以防止触电事故。）

5.答案：√（发现安全隐患后，员工有义务及时报告，以保障安全。）

6.答案：√（消防安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许占用或堵塞。）

7.答案：√（在发生触电事故时，直接用手拉出触电者会导致救援者也触电。）

8.答案：√（应急疏散逃生时，应选择最近且最安全的路线。）

9.答案：×（企业安全生产的主要目标是保障员工生命安全和生产设施安全，而非单纯提高经济效益。）

10.答案：×（安全生产培训是对员工进行的重要教育，必须认真对待。）

11.答案：×（在火灾发生时，使用电梯逃生是非常危险的，应避免使用。）

12.答案：√（工作中遇到疑问，应及时向主管领导请教，以确保操作安全。）

13.答案：√（企业应定期组织员工进行安全技能和应急处置能力的培训和考核。）

14.答案：√（所有员工都应熟悉企业的应急预案，并在紧急情况下能够迅速采取行动。）

15.答案：√（安全生产无小事，员工应始终保持高度警惕，遵守各项安全规定。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.作业前检查电焊机线路是否完好，B.佩戴适当的防护眼镜，D.保持安全距离，防止火花飞溅，E.作业结束后立即关闭电源

2.答案：A.立即报警，B.使用灭火器进行初期灭火，C.疏散人员至安全区域，E.关闭所有电源和气源

3.答案：A.电气设备绝缘不良，B.违规操作电气设备，C.人体直接接触带电体，D.安全防护措施不到位，E.电气设备老化

4.答案：A.保持冷静，听从指挥，B.尽快找到最近的安全出口，D.使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾，E.关闭所有电源和气源

5.答案：A.安全生产法律法规，B.企业安全生产规章制度，C.事故案例分析，D.应急处置程序，E.个人安全防护知识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

使用灭火器进行初期灭火时，应首先确认火源类型，选择合适的灭火器（如干粉灭火器适用于电气火灾，二氧化碳灭火器适用于油类火灾）。

保持灭火器直立，拔掉保险销，握住喷嘴，对准火焰根部喷射。

保持一定的距离，避免火焰直接喷向人体。

持续喷射，直到火焰熄灭，并确认火源已完全冷却。

如果火势较大，应立即撤离现场，并拨打火警电话求助。

2.答案：

提高员工安全意识的方法包括：

定期开展安全教育培训，使员工了解安全生产的重要性。

通过事故案例分析，让员工认识到违章操作可能导致严重后果。

建立健全安全生产规章制度，确保员工在工作中遵守安全操作规程。

强化现场安全检查，及时发现并消除安全隐患。

营造良好的安全文化氛围，让员工自觉参与到安全生产管理中。

可能存在的不足包括：

安全培训内容过于理论化，缺乏实际操作演练。

安全规章制度执行不严格，存在人情化管理现象。

安全检查流于形式，未能及时发现和解决安全隐患。

缺乏有效的激励机制，员工对安全生产的积极性不高。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析事故发生的原因，并提出预防类似事故发生的具体措施：

原因分析：

事故机械存在设计缺陷或维护不当，导致机械部件损坏或操作失误。

员工缺乏必要的机械操作培训，不了解机械的安全操作规程。

作业现场安全监管不到位，未能及时发现并纠正违规操作。

应急预案不完善，事故发生后应急处置不及时。

预防措施：

对所有机械进行定期检查和维护，确保机械处于良好状态。

对员工进行全面的机械操作培训，包括安全操作规程和应急处理措施。

加强现场安全监管，设立专职安全员或巡查员，及时发现并纠正违规操作。

完善应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。

2.评价车间主任和员工在事故应急处置过程中的正确做法，并指出其中可能存在的不足：

正确做法：

车间主任立即切断事故机械的电源，防止事故扩大，这是正确的应急处理措施。

使用急救箱