医院健康教育年度工作计划范本

医院健康教育年度工作计划范本一、指导思想：锚定健康促进方向，践行公益服务使命以《健康中国行动（____年）》战略为指引，紧扣“以人民健康为中心”的服务理念，依托医院医疗专业优势，将健康教育融入预防、诊疗、康复全流程，通过多元化健康传播手段，提升患者及公众健康素养，助力构建“全民参与、全程健康”的疾病防控与健康促进体系，为辖区居民健康福祉提供专业支撑。二、工作目标：量化推进，夯实健康素养提升基础1.受众覆盖：全年覆盖门诊患者、住院患者及家属超10万人次，社区居民健康科普触达率超80%；2.素养提升：患者及家属健康知识知晓率提升至85%以上，健康行为形成率较上年提高10个百分点；社区居民慢性病防治、急救技能等核心知识知晓率进入辖区前列；3.能力建设：完成12场医护人员健康教育技能培训，培育20名“健康科普讲师”，制作发放图文、视频类科普材料5000份以上；4.阵地优化：打造“线上+线下”立体宣传阵地，门诊宣传栏更新率100%，医院公众号科普推文阅读量月均增长20%。三、重点工作内容：多维发力，构建全周期健康促进网络（一）患者及家属：精准化健康教育，贯穿诊疗全周期门诊环节：在导诊台设置“健康咨询岗”，为患者提供疾病预防、就诊流程等即时指导；候诊区循环播放《慢性病自我管理》《疫苗接种科普》等短视频，同步发放折页手册；住院环节：各病区每周开展“床旁微课堂”（如糖尿病饮食指导、术后康复训练），由责任护士结合病例讲解；每月组织“医患健康沙龙”，邀请专家答疑，促进医患互动；出院随访：通过“线上随访平台+线下电话回访”，为出院患者推送个性化健康指导（如康复计划、复诊提醒），动态跟踪健康行为执行情况。（二）社区与公众：下沉式健康服务，筑牢基层健康防线“健康社区行”系列活动：联合辖区3个社区卫生服务中心，每月开展1次义诊（含免费检测、专家问诊），每季度举办1场专题讲座（如“老年人防跌倒”“儿童近视防控”）；针对高血压、糖尿病等慢性病患者，组建“健康管理小组”，开展“一对一”饮食、运动指导；重点人群关怀：走进养老院、学校，开展“急救技能进校园”“老年口腔健康”等主题活动，全年覆盖特殊群体超2000人次；健康传播创新：结合节气、民俗设计科普内容（如“春季养肝饮食”“中秋慢病饮食禁忌”），增强公众文化认同感与参与度。（三）医护人员：专业化能力赋能，打造科普“主力军”技能培训体系：邀请健康传播专家开展“科普选题策划”“短视频拍摄技巧”等培训（每季度3场）；组织“健康教育案例研讨”，分享门诊沟通、科普讲座中的典型经验与问题；“讲师库”建设：从临床科室选拔骨干医护，经考核后纳入“医院健康科普讲师库”，统一管理、动态考核，确保科普内容科学规范；激励机制：将健康教育工作纳入医师定期考核、护士评优，对优秀科普作品（文章、视频）给予宣传推广与绩效奖励。（四）健康教育阵地：立体化升级，拓宽传播覆盖面线下阵地：门诊大厅、病区走廊宣传栏每月更新（含政策解读、疾病防治、养生知识），设置“健康留言板”收集公众疑问；住院部电梯间投放“健康小贴士”海报，营造沉浸式健康氛围；线上阵地：医院公众号开设“健康课堂”专栏，每周推送1-2篇原创科普（如《新冠康复后如何运动》《HPV疫苗接种全攻略》）；抖音、视频号发布“30秒健康小知识”短视频，同步开通“在线问诊+科普直播”，增强互动性；特色阵地：打造“健康图书角”（门诊、住院部各1处），摆放《家庭急救手册》《更年期保健》等书籍，供患者及家属免费借阅。（五）主题活动：借势发力，提升健康传播影响力节日主题活动：结合“世界卫生日”“全国高血压日”等节点，策划“健康义诊+科普展览+互动体验”活动（如“戒烟挑战打卡”“心肺复苏实操”），全年开展8场以上；品牌活动打造：推出“健康开放日”（每季度1次），邀请公众走进检验科、药房，揭秘“检验报告怎么看”“合理用药误区”，拉近医疗服务与公众距离；跨界合作传播：联合本地媒体、健身机构，推出“慢病患者运动指南”系列直播，邀请营养师、康复师参与，扩大科普辐射范围。（六）资料管理与效果评估：闭环管理，保障工作质效台账建设：建立《健康教育工作台账》，详细记录活动时间、参与人员、受众反馈等；分类归档科普材料、培训课件、活动照片，确保资料可查可用；满意度调查：每季度开展患者及家属“健康教育满意度调查”，设置“内容实用性”“形式认可度”等维度，针对问题及时优化；效果评估：年底通过“知识测试+行为观察”，评估患者健康知识掌握度、行为改变情况；结合社区卫生服务中心数据，分析辖区居民健康素养变化趋势，为次年计划调整提供依据。四、实施步骤：分阶段推进，确保计划落地见效筹备阶段（1-3月）：成立“健康教育工作领导小组”（由分管院长任组长），调研患者、社区需求，制定年度方案；完成宣传材料设计、讲师选拔、阵地规划等前期工作；实施阶段（4-11月）：按计划推进各模块工作，每月召开“工作督导会”，及时解决执行难题；每季度开展“中期评估”，调整优化活动形式与内容；总结阶段（12月）：全面总结年度工作，评选“健康教育先进个人/科室”，汇编优秀科普案例；分析成效与不足，形成《年度健康教育白皮书》，为下一年度计划提供参考。五、保障措施：多维度支撑，筑牢工作推进基石组织保障：领导小组统筹协调，各科室指定“健康教育联络员”，明确职责分工，形成“院部主导、科室联动、全员参与”的工作格局；人员保障：选拔热爱科普、沟通能力强的医护人员组建“健康教育专员队伍”，定期参加外部培训，提升专业素养；经费保障：将健康教育经费纳入医院年度预算，列支专项用于宣传材料制作、活动开展、人员培训等；考核激励：将健康教育工作纳入科室绩效考核（权