机关单位文件归档与管理办法_第1页
机关单位文件归档与管理办法_第2页
机关单位文件归档与管理办法_第3页
机关单位文件归档与管理办法_第4页
机关单位文件归档与管理办法_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机关单位文件归档与管理办法一、总则1.目的:规范机关单位文件归档与管理工作,维护文件的完整与安全,充分发挥档案的凭证、查考价值,为单位决策、业务开展及历史追溯提供可靠依据。2.依据:依据《中华人民共和国档案法》《机关档案管理规定》及相关法律法规,结合本单位实际工作需求制定本办法。3.适用范围:本办法适用于机关各部门及所属单位的文件归档、保管、利用、鉴定与销毁等全流程管理工作。4.基本原则:坚持真实准确(确保文件内容与形成过程一致)、完整系统(涵盖业务全周期文件)、规范有序(整理与管理符合专业标准)、安全保密(严防损毁、泄密)、便于利用(优化检索与服务机制)。二、归档范围(一)文书类文件收文:上级机关及外部单位制发的正式文件(含批复、通知、意见、函件等)、督查检查材料、调研通报等。发文:本单位制发的正式文件(含请示、报告、决定、办法、规划等)、内部工作部署、对外函件等。内部文件:党组(党委)会议、办公会议的记录/纪要,年度总结、工作计划、调研成果、规章制度、人事任免、考核奖惩、信访处理等材料。会议材料:重要会议的通知、议程、领导讲话、交流材料、签到册、音像记录等。(二)业务类文件结合单位职能,重点归档以下文件:行政审批:申请材料、批复文件、备案凭证、证照发放记录等。执法监督:检查笔录、调查取证材料、处罚决定、整改通知等。统计调研:年度报表、专项调研数据、分析报告、成果汇编等。项目管理:申报材料、立项批复、合同协议、验收报告、资金往来凭证等。(三)科技类文件基建项目:立项批复、设计图纸(含电子图)、施工日志、变更记录、竣工验收报告等。设备管理:购置合同、使用说明书、维修记录、报废审批、技术改造方案等。(四)音像与电子文件音像文件:重要会议、活动、工程建设、荣誉表彰的照片(附文字说明:时间、地点、人物、事由)、视频(含专题片、工作纪实、新闻报道等,标注内容、拍摄时间、载体规格)。电子文件:以电子形式生成、传输、存储的公文、邮件、数据库、多媒体文件等,需确保可读性(如保留原始格式、配备兼容软件)、完整性(含元数据、背景信息)。三、整理要求(一)分类组卷按“年度—机构(或问题)—保管期限”分类:同一年度、同一部门(或同一主题)、同一保管期限的文件集中组卷。跨年度文件(如规划、总结)按制发年度归档,会议文件按召开年度归档。(二)编号编目每份文件编制唯一档号,结构为:年度+机构(问题)代码+保管期限代码+卷号+件号(示例:2023-办-永-____)。编制《案卷目录》《文件目录》,内容包括档号、文件标题、形成日期、页数、责任者、保管期限等;电子目录同步更新,确保与纸质档案一一对应。(三)装订装盒去除文件金属物(订书钉、回形针),破损文件修复后,用线装或胶装整齐装订;幅面不统一的文件折叠/托裱,确保规格一致。装盒时按目录顺序排列文件,填写盒脊(档号、年度、机构、期限、件数)和备考表(记录文件缺损、修改、补充情况)。四、保管与利用(一)保管条件档案库房需具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防高温功能,配备温湿度调控(温度14-24℃,湿度45-60%)、消防(灭火器、烟感报警器)、安防(门禁、监控)设备,定期检查维护。电子档案存储于专用服务器或存储介质,定期备份(至少双份,异地保存一份),远离强磁场、高温环境;每半年检测数据完整性,确保可长期读取。(二)利用流程内部利用:工作人员填写《档案借阅申请表》,经部门负责人审批后,到档案部门办理借阅(限期15个工作日,特殊情况可续借),用后及时归还。外部利用:外单位人员持单位介绍信及有效证件,经本单位分管领导审批后,在档案阅览室查阅;确需复制的,由档案部门加盖证明章,原则上不借出。涉密档案利用:严格执行保密规定,借阅、复制需经保密工作机构审批,限定知悉范围,用后及时清退,全程登记备案。五、鉴定与销毁(一)定期鉴定每10年(或结合单位实际)由档案管理部门牵头,组织业务部门、保密部门人员成立鉴定小组,对到期档案(按保管期限)进行鉴定,提出“销毁”或“续存”意见。(二)销毁程序鉴定小组形成《档案鉴定意见书》,列明需销毁档案的档号、标题、数量、期限,经单位分管领导审批后,编制《档案销毁清册》。销毁时,由两人以上监销,核对档案与清册无误后签字;涉密档案由专人销毁,销毁过程全程记录(含时间、地点、监销人、方式)。六、责任与监督(一)部门职责各部门指定专人(档案员),负责文件的收集、整理、移交,确保文件及时、完整归档;档案管理部门负责指导、监督、保管、利用工作,定期开展业务培训。新入职员工需接受档案管理培训,离职人员需完成文件移交后方可办理离职手续。(二)监督检查单位每年度对文件归档管理工作进行检查,重点核查:归档范围是否全面,整理质量是否达标;保管条件是否合规,利用流程是否规范;电子档案与纸质档案是否同步更新、安全可靠。(三)奖惩措施对归档及时、管理规范、利用高效的部门和个人,给予表彰奖励;对未按规定归档、损毁丢失档案、擅自销毁或泄密的,依规追究责任;情节严重的,移

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论