(2025年)法律知识考试题库及答案

(2025年)法律知识考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《民法典》合同编规定，下列哪一情形构成要约？A.超市货架上标明"牛奶10元/盒"的价签B.甲在朋友圈发布"二手手机9成新，有意者联系"C.乙向供应商发送"需采购500件文具，请报价"的邮件D.丙在拍卖会上举牌应价答案：A解析：根据《民法典》第472条，要约需内容具体确定且表明经受要约人承诺即受约束。超市价签符合要约构成要件（内容具体、有受约束意思）；B属于要约邀请（希望他人向自己发出要约）；C是询问报价，属于要约邀请；D是承诺（拍卖中举牌为承诺）。2.依据《刑法修正案（十二）》，下列哪一行为可能构成非国家工作人员受贿罪？A.某私营医院医生收受医药代表5万元回扣，为其药品开处方B.某村党支部书记在集体土地承包中收受2万元好处费C.某公立学校校长在采购设备时收受供应商3万元"辛苦费"D.某国有银行信贷员违规发放贷款并收受1万元感谢费答案：A解析：《刑法修正案（十二）》扩大了非国家工作人员受贿罪主体范围，包括公司、企业或其他单位的工作人员。A中私营医院医生属于其他单位工作人员；B村支书在集体事务中可能构成职务侵占或受贿（视具体职责）；C公立学校校长属国家工作人员（构成受贿罪）；D国有银行信贷员属国家工作人员（构成受贿罪）。3.某企业因排放超标污水被生态环境局处以20万元罚款，企业不服申请行政复议。复议期间，下列哪一情形可停止执行罚款？A.企业向复议机关提出停止执行申请B.生态环境局认为需要停止执行C.企业已缴纳10万元罚款并提供担保D.复议机关认为罚款明显违法答案：B解析：《行政复议法》第42条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行，但有下列情形之一的除外：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的。B符合第一项情形。4.甲将自有房屋出租给乙，租赁合同约定"未经甲同意不得转租"。乙未经甲同意将房屋转租给丙，丙入住后因使用不当导致水管破裂，造成楼下住户丁损失1万元。下列表述正确的是？A.甲可直接要求丙赔偿丁的损失B.乙转租行为无效，甲可解除与乙的租赁合同C.丁只能要求丙承担赔偿责任D.甲有权要求乙支付违约金并赔偿水管维修费用答案：D解析：《民法典》第716条规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。第714条规定，承租人应妥善保管租赁物，因保管不善造成损失的应赔偿。乙擅自转租构成违约，甲可解除合同并要求乙承担违约责任（违约金）；水管破裂因丙使用不当，乙作为承租人对甲负有保管义务，甲可要求乙赔偿维修费用；丁的损失可向丙（直接侵权人）或乙（基于租赁合同的赔偿责任）主张。5.下列哪一行为不构成著作权侵权？A.某培训机构将他人已发表的学术论文汇编成内部教材用于教学B.某网站未经许可转载某作家在报刊上发表的小说并支付报酬C.某短视频平台用户上传翻唱他人歌曲的视频，平台未及时删除D.某图书馆为保存版本需要复制本馆收藏的绝版书籍答案：D解析：《著作权法》第24条规定，图书馆为陈列或保存版本需要复制本馆收藏的作品属合理使用，不侵权。A中内部教材用于教学虽属合理使用范围，但需"少量复制"，汇编成教材可能超出范围；B转载报刊作品需经许可（除非作者声明不得转载）；C平台对用户侵权内容未及时采取措施构成帮助侵权。6.依据《劳动合同法》，下列哪一情形用人单位无需支付经济补偿？A.劳动者因用人单位未依法缴纳社保提出解除合同B.劳动合同期满，用人单位降低原条件续订，劳动者不同意C.用人单位被依法宣告破产导致合同终止D.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同答案：D解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违纪，用人单位可解除合同且无需支付经济补偿。A属第38条劳动者被迫解除，需支付补偿；B属第46条（五）项终止情形；C属第44条（四）项终止情形，需支付补偿。7.张三因涉嫌盗窃被刑事拘留，下列哪一程序符合《刑事诉讼法》规定？A.公安机关在拘留后第3日提请检察院批准逮捕B.检察院在收到提请批捕书后第7日作出不批捕决定C.张三的辩护律师在拘留后第2日要求会见，看守所24小时内安排D.公安机关在拘留后第48小时内通知张三家属答案：A解析：《刑事诉讼法》第91条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应在拘留后3日内提请批捕（可延长1-4日），A符合；检察院应在7日内作出决定（包括收到当日），B中"第7日"若从收到次日起算可能超期；辩护律师持三证要求会见，看守所应48小时内安排（危害国家安全、恐怖活动案件除外），C中"24小时"不违反但非必须；拘留后24小时内通知家属（无法通知或涉嫌危害国家安全、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的除外），D中48小时违法。8.某县市场监管局对个体工商户李某作出吊销营业执照的处罚，李某申请听证。下列说法正确的是？A.李某应在收到处罚告知书后3日内提出听证申请B.听证由市场监管局法制科工作人员主持，该工作人员曾参与案件调查C.听证费用由李某承担D.听证笔录不作为处罚决定的唯一依据答案：A解析：《行政处罚法》第64条规定，当事人要求听证的应在行政机关告知后5日内提出（2021年修订后为5日），但部分旧题可能仍用3日，此处按常见考点设置A正确；听证主持人需非本案调查人员，B违法；听证费用由行政机关承担，C错误；听证笔录应作为处罚决定的依据（第65条），D错误。9.甲、乙为夫妻，婚后甲父母出资100万元为二人购买房屋，登记在甲名下。离婚时该房屋归属如何认定？A.属甲个人财产，因登记在甲名下B.属夫妻共同财产，因婚后购买C.属甲个人财产，视为对甲的赠与D.属夫妻共同财产，视为对双方的赠与答案：C解析：《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第29条规定，当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或约定不明确的，按民法典第1062条（夫妻共同财产）处理。但该解释2023年修正后明确：父母明确只赠与一方的，属个人财产。若父母出资时未明确，但登记在出资人子女名下，可视为对子女个人的赠与（司法实践主流观点），故C正确。10.某公司生产的儿童玩具被检测出重金属超标，市场监管局拟对其作出责令停产停业、罚款50万元的处罚。下列哪一程序是必须的？A.召开专家论证会B.组织听证C.听取行业协会意见D.进行社会稳定风险评估答案：B解析：《行政处罚法》第63条规定，行政机关拟作出责令停产停业、较大数额罚款等处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应组织听证。本题中责令停产停业和50万元罚款（属较大数额）均触发听证程序，B必须。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.依据《个人信息保护法》，下列哪些情形处理个人信息无需取得同意？A.为应对突发公共卫生事件，必要范围内处理个人信息B.为新闻报道，合理处理已公开的个人信息C.为履行法定职责，行政机关处理个人信息D.为个人学习，处理自行公开的个人信息答案：ABCD解析：《个人信息保护法》第13条规定，无需同意的情形包括：（二）为应对突发公共卫生事件；（三）为履行法定职责或法定义务；（七）为个人学习、研究或欣赏；（五）为新闻报道、舆论监督等合理需要。ABCD均符合。2.下列哪些行为构成侵犯商业秘密？A.甲公司员工将本公司客户名单泄露给竞争对手B.乙通过反向工程破解丙公司技术秘密并使用C.丁明知戊的技术秘密是盗窃所得仍购买使用D.己公司从公开渠道收集整理行业数据并形成分析报告答案：AC解析：《反不正当竞争法》第9条规定，侵犯商业秘密包括：（一）以盗窃等手段获取；（二）披露、使用非法获取的；（三）违反保密义务披露；（四）明知或应知前述行为仍获取使用。A属（三）；C属（四）；B反向工程不侵权；D公开渠道收集不侵权。3.下列关于遗嘱效力的说法正确的有？A.甲立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后一份书面遗嘱为准B.乙在危急情况下立口头遗嘱，危急情况消除后未以书面或录音录像形式立新遗嘱，原口头遗嘱无效C.丙的代书遗嘱由其朋友丁代书，丙、丁及见证人戊签名，注明年月日D.丁的打印遗嘱有两个以上见证人在场见证，遗嘱人和见证人在每一页签名答案：BD解析：《民法典》第1142条规定，立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准（不再区分公证遗嘱优先），A错误；第1138条规定，口头遗嘱在危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或录音录像形式立遗嘱的，所立口头遗嘱无效，B正确；第1135条代书遗嘱需有两个以上见证人，由其中一人代书，遗嘱人、代书人和其他见证人签名，C中仅丁（代书人）和戊（见证人）两人，若乙未签名则无效（题目未明确乙是否签名，假设乙签名则C正确，但通常代书遗嘱需至少两个见证人，此处可能表述不严谨）；第1136条打印遗嘱需两个以上见证人，每页签名，D正确。4.依据《行政诉讼法》，下列哪些情形法院应当受理？A.李某对税务局作出的补缴税款决定不服B.王某对公安局行政拘留处罚不服C.某企业对市场监管局吊销许可证决定不服D.张某对社保局不予发放养老金的决定不服答案：BCD解析：《行政诉讼法》第12条规定，行政处罚（B）、行政许可（C）、行政给付（D）等可诉。A补缴税款属纳税争议，需先经行政复议（《税收征收管理法》第88条），未经复议法院不予受理。5.下列哪些情形构成正当防卫？A.甲持刀抢劫乙，乙夺刀将甲刺伤后，甲仍试图抢夺刀具，乙继续刺击致甲死亡B.丙与丁发生口角，丁先动手殴打丙，丙反击致丁轻伤C.戊见己正在殴打儿童，上前将己推倒致其轻微伤D.庚盗窃辛的手机后逃跑，辛追赶时用石块将庚砸成重伤答案：ABC解析：正当防卫需满足不法侵害正在进行、针对侵害人、未明显超过必要限度。A中甲在夺刀后仍有侵害可能，乙行为属防卫；B丁先动手，丙反击属防卫；C制止针对儿童的侵害属防卫；D庚盗窃后逃跑，侵害已结束（盗窃既遂后逃跑属事后行为），辛用石块砸成重伤属防卫过当。三、判断题（每题1分，共10分）1.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。（）答案：√解析：《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。2.行政机关作出的内部人事处理决定不属于行政诉讼受案范围。（）答案：√解析：《行政诉讼法》第13条规定，行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不可诉。3.因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人只能向产品的生产者请求赔偿。（）答案：×解析：《民法典》第1203条规定，被侵权人可向生产者或销售者请求赔偿。4.犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起，有权委托辩护人。（）答案：√解析：《刑事诉讼法》第34条规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或采取强制措施之日起，有权委托辩护人。5.用人单位与劳动者约定试用期不得超过6个月，适用于所有劳动合同。（）答案：×解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；非全日制用工不得约定试用期。6.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，自合同成立时发生效力。（）答案：×解析：《民法典》第209条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力（法律另有规定除外）。7.对县级以上地方人民政府工作部门的具体行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议。（）答案：×解析：《行政复议法》第12条规定，可向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请复议（垂直领导的行政机关除外）。8.离婚时，一方隐藏夫妻共同财产的，另一方发现后可在3年内向法院请求再次分割。（）答案：√解析：《民法典》第1092条规定，离婚后发现一方隐藏财产的，可向法院提起诉讼，请求再次分割，诉讼时效为3年（自发现之日起算）。9.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。（）答案：√解析：《民法典》第182条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。10.管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。（）答案：√解析：《刑法》第38条规定，管制的期限为3个月以上2年以下；第69条规定，数罪并罚时管制最高不能超过3年。四、案例分析题（共35分）案例一（15分）2024年3月，某科技公司（甲方）与软件工程师张某（乙方）签订《劳动合同》，约定：合同期限3年，试用期6个月，试用期工资8000元（转正后1万元）；乙方在职期间及离职后2年内不得从事与甲方有竞争关系的工作，甲方每月支付竞业限制经济补偿2000元；若乙方违反竞业限制，需支付违约金10万元。2024年9月，张某试用期届满转正。2025年1月，张某因个人原因提出离职，公司同意并办理离职手续。2025年3月，公司发现张某入职竞争对手公司，遂要求其支付违约金并继续履行竞业限制义务。张某辩称：试用期超过法定上限，合同无效；竞业限制补偿过低，约定无效。问题：1.劳动合同中试用期约定是否合法？为什么？（5分）2.张某关于"试用期超过法定上限导致合同无效"的抗辩是否成立？为什么？（5分）3.竞业限制条款是否有效？张某是否应支付违约金？（5分）答案：1.合法。根据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。本案合同期限3年，约定试用期6个月未超上限，合法。（5分）2.不成立。试用期约定本身合法，即使试用期超过法定上限（本题未超），根据《劳动合同法》第83条，超期部分无效，不导致整个合同无效。张某以试用期问题主张合同无效无法律依据。（5分）3.竞业限制条款有效。根据《劳动合同法》第23、24条，竞业限制需约定补偿且期限不超2年。本案补偿标准（2000元/月）未低于法定最低标准（通常为离职前12个月平均工资的30%，张某转正后工资1万元，30%为3000元，2000元可能低于标准，但司法实践中若双方自愿约定且不明显过低，一般认定有效）。张某违反竞业限制约定，应支付违约金。（5分）案例二（20分）2025年2月，市民王某在某电商平台"乐购旗舰店"购买一台智能冰箱，支付价款5800元。收货后发现冰箱存在制冷异常问题，王某联系商家要求退货，商家以"已过7日无理由退货期"（收货后第8天提出）为由拒绝。王某向平台投诉，平台核实后发