(2025年)职业病防治练习题+参考答案

(2025年)职业病防治练习题+参考答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置的公告栏，其内容不包括（）。A.职业病危害种类B.职业病危害的应急措施C.劳动者的职业健康检查结果D.职业病防治规章制度2.某电子厂新安装一条涂胶生产线，需在投入使用前完成职业病危害预评价。根据规定，该预评价报告应当由（）审核。A.用人单位安全管理部门B.卫生健康行政部门C.具有相应资质的职业卫生技术服务机构D.工会组织3.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应当在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.3日B.7日C.15日D.30日4.工作场所空气中粉尘的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.每周40小时工作时间的时间加权平均容许浓度D.作业场所所有时段的最高瞬时浓度5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可以（）。A.要求用人单位支付双倍工资B.立即解除劳动合同，无需事先告知C.向劳动仲裁机构申请撤销劳动合同D.要求用人单位提供额外防护用品6.某机械加工厂存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级不得超过（）dB(A)。A.75B.85C.90D.957.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.58.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元9.下列不属于职业病危害因素分类目录中“物理因素”的是（）。A.高温B.激光C.硫化氢D.噪声10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资发放记录B.劳动合同副本C.职业病诊疗资料D.安全培训记录11.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，由卫生健康行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.提供复印件并收取成本费C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.提供原件供其查阅13.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.行业协会B.卫生健康行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织14.某化工企业发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施，导致1名劳动者死亡，根据《职业病防治法》，对该企业主要负责人可处（）的罚款。A.上一年年收入30%以下B.上一年年收入30%-50%C.上一年年收入50%-80%D.上一年年收入80%-100%15.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生健康行政部门没收违法所得，违法所得50万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下16.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.3017.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.卫生健康行政部门D.劳动者本人18.工作场所设置的局部排风装置，其排风口应位于（）。A.有害源的上方B.有害源的侧方C.有害源的下方D.不影响操作的任意位置19.下列属于职业病的是（）。A.普通感冒B.长期接触苯引起的白血病C.过度疲劳导致的头痛D.外伤引起的骨折20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.劳动保护21.某纺织厂存在棉尘危害，其工作场所棉尘（总尘）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.0.5B.1.0C.2.5D.4.022.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下23.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生健康行政部门申请行政裁决24.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，应当（）。A.直接向法院起诉B.向卫生健康行政部门申请仲裁C.由用人单位委托的职业卫生技术服务机构重新检测D.由劳动者自行委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测25.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任26.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.市级以上卫生健康行政部门C.省级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会27.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.邮件D.会议28.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业标准29.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.车间主任30.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当（）。A.继续履行原合同，无需告知B.向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款C.终止原劳动合同，重新签订D.仅口头告知劳动者危害情况二、多项选择题（每题3分，共10题）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告3.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害的用人单位的地理位置4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者6.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史7.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施8.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.分立B.合并C.解散D.破产9.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.超出资质认可范围从事职业卫生技术服务B.出具虚假或者失实的职业卫生技术报告C.转包职业卫生技术服务项目D.擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必对其使用情况进行监督。（）5.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）7.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当定期向卫生健康行政部门报告，但无需向劳动者公布。（）8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）9.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）10.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）12.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康行政部门制定。（）13.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）16.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）17.职业卫生技术服务机构依法从事职业卫生技术服务活动，接受卫生健康行政部门的监督管理，不必接受其他部门的监督。（）18.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明，应当标明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）19.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）20.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定给予治疗、康复和定期检查。（）四、案例分析题（每题15分，共2题）案例1：某五金制造企业主要从事金属铸造和打磨作业，2024年10月，部分打磨岗位劳动者出现咳嗽、胸闷等症状，经初步诊断疑似尘肺病。经查，该企业未在卫生健康行政部门进行职业病危害项目申报；工作场所未设置粉尘浓度监测设备，未为劳动者提供符合标准的防尘口罩；劳动者上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年组织过1次健康检查；劳动合同中未明确告知粉尘危害及防护措施。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生健康行政部门可采取哪些处罚措施？（3）劳动者疑似尘肺病后，企业应履行哪些法定义务？案例2：2025年3月，某化工企业因管道泄漏导致2名操作工人急性苯中毒。事故发生后，企业未立即采取应急救援措施，也未向当地卫生健康行政部门报告；2名工人被送医后，企业以“治疗费用过高”为由拒绝支付医疗费；经查，该企业未为劳动者缴纳工伤保险，且职业卫生档案中缺少近2年的职业病危害因素检测报告。问题：（1）该企业在事故应急处置中存在哪些违法行为？（2）劳动者急性苯中毒的医疗费用应由谁承担？法律依据是什么？（3）针对企业未缴纳工伤保险的情况，劳动者可通过哪些途径维护权益？参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.A5.B6.B7.B8.D9.C10.C11.C12.C13.B14.D15.B16.D17.B18.A19.B20.B21.B22.B23.B24.D25.C26.C27.B28.C29.B30.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.√13.×14.√15.√16.×17.×18.√19.√20.√四、案例分析题案例1参考答案：（1）违法行为包括：①未及时、如实申报职业病危害项目（《职业病防治